新常态下做好企业党建和精神文明建设工作

王萍萍

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-136-01

摘要 随着市场经济的发展，企业要在激烈的经济市场中占一席之地，企业的生产必须符合市场经济的发展规律，与此同时，要开展好党建和精神文明建设工作。在进行党建和精神文明建设时，不仅要坚持马列主义毛泽东思想和邓小平理论为指导方针，而且还要将理论和实践相结合。除此之外，企业不仅要提升党组织的创新意识和素质，而且还要开展反腐倡廉工作，为党建和精神文明建设奠定良好的基础。

关键词 新常态 企业党建 精神文明

在新时期的新形势下，国有企业政工干部如何做好党建工作，不仅是对自身工作能力的一种考验，也直接决定了国有企业发展规划能否顺利实现。因此，探讨“新常态”下做好国有企业党建工作的可行性措施，具有重要的实际应用价值。

一、党建和精神文明建设工作

（一）党建

党建顾名思义就是指党的建设，包括科学理论体系的建设以及在马克思理论指导下进行的实际建设活动。除此之外，党建作为合约可以起到约束作用。总之，党建就是党在建设过程中结合实际贯彻和应用马克思理论体系。

（二）党建和精神文明建设工作对企业发展的重要作用

企业党建工作主要是通过组织建设，思想建设等方面来开展的。良好的党建不仅能正确的指导企业理念的树立，而且还有利于确定企业的发展方向，促进企业良性发展的目标得以实现。与此同时，党建工作开展的有效性，不仅能使企业内部员工的凝聚力和向心力大大增强，推动企业向好的方向发展，而且是企业在充满激烈竞争的市场中立足的重要保障。除此之外，党建工作的顺利开展有助于企业在整个电力市场中的竞争力的提升。精神文明是企业的灵魂，在一定程度上能提高员工的个人素质，促进企业的发展。精神文明不仅是企业发展的内在动力，同时，企业的精神文明关系到企业的名声，精神文明建设的好，企业名声好，是企业可持续发展的保障。

二、正确把握好当前国有企业党建工作面临的新形势新任务新要求

一是完善党建工作机制。进一步完善党员队伍管理机制和党建工作责任机制，积极开展“五好”领导班子创建活动，组织制定党建工作具体的实施细则，签订党建工作责任状，明确党建工作任务，实行党建工作末位淘汰制，以此促进基层党组织负责人对党建工作的重视度和抓好党建工作的责任心、紧迫感。二是丰富党建工作内容。通过创新载体，解决基层党组织书记工作找不到抓手的问题。围绕“四个全面”和市委党建工作要求，开展了独具公交企业特色的争做“十人”活动，有效地将党建工作目标任务融合到营运生产工作当中。三是加强监督检查，确保党建工作任务落实。党建工作督查对各单位承担的党建工作任务和党风廉政建设工作任务落实情况进行督查，及时发现基层党建工作薄弱环节，帮助基层解决党建工作中存在的困难和问题，促进了营运生产任务的圆满完成。

三、做好企业党建与精神文明建设工作的措施

（一）以安全促进党建和精神文明建设

绕企业的安全生产为核心以实现企业生产的安全和稳定。为了实现企业生产的安全和稳定，首先，企业的党委要认识到企业安全生产的重要性。党委不仅要高度重视企业的安全生产，而且还要把安全生产工作作为党务工作的重心来抓。其次要通过会议、党课等多种形式提高党员和职工的安全生产意识。最后，要积极开展安全生产活动。比如，可以通过党员责任区、安全知识竞赛等形式普及安全生产知识，营造企业内部安全生产氛围，并且在企业的生产活动中有效落实安全生產。

（二）以效益促进党建和精神文明建设

作为企业生产的目的就是为了使经济效益得到提升。所以企业的党建工作，要围绕企业的经济效益展开，把取得的经济效益的好坏作为衡量党建工作的标准。而为了使党建工作与企业效益能良性发展，需要在党建经营管理工作中，积极创新，不断开拓进取。首先，党委要积极参与企业的决策，并在重大决策中发挥政治核心作用。其次，企业的发展离不开企业的员工，要强化企业的人才队伍建设，促进企业的发展。而企业的人才队伍建设中，不仅要提高党员干部的思想觉悟，同时也要对职工开展思想教育工作，提高其思想政治素养，使其以主人翁的姿态积极主动投入到企业的生产经营中去。最后，要大力培养和选拔人才，以促进企业发展和经济效益的提高。而这就需要企业全面贯彻落实选拔、培养的相关政策，并且通过民主推选的方式，公平公正的选拔出中层干部，有效发挥出在职干部的经营管理工作能力。

四、结语

新形式下，企业在激烈的市场竞争中除了要提升企业的经济效益，同时也不能忽视了党建和精神文明建设。企业必须认识到党建和精神文明建设的重要作用并且使党建和精神文明建设工作得到有效落实，推动企业稳定、长远、健康发展。为了使党建和精神文明建设得到有效落实，得到不断发展与进步及工作质量得到提高，需要企业内部党员不断的创新和提升自身素质，做到与时俱进，并且要以企业的安全、稳定、发展来开展党建和精神文明建设。