梁宗刚
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)7-120-01
摘要 本文对新常态下煤矿企业开展党建和思想政治工作的重要性和当前存在的问题进行了分析,并对如何良好开展相关工作提出了几点对策和创新。
关键词 煤矿企业 党建工作 政治思想工作
在我国经济发展的新常态下,煤矿企业同时面临着巨大的机遇和挑战。为了使煤矿企业在新常态下能够实现更好地发展,加强党建的和思想政治工作使非常重要且有效的手段和途径。
一、煤矿企业开展党建和思想政治工作的重要性
要想实现煤矿企业的安全生产与可持续发展,离不开良好的党建工作与思想政治工作。在煤矿企业中,党员、党组织的相关工作是企业安全生产的重要支柱,是企业安全生产中的重要环节。作为在煤矿企业生产中最为重要的安全问题,党组织能够通过加强对基层员工的思想教育、开展安全宣传或者安全活动等方式,帮助企业形成良好的安全文化,营造良好的安全生产工作氛围,从而降低事故发生、提高企业效益。因此,党建和政治思想工作对于煤矿企业的发展有着至关重要的作用。
二、煤礦企业党建和思想政治工作存在的问题分析
(一)选拔制度不完善
在进行党员或者党员干部的选拔过程中,由于部分煤矿企业没有完善的选拔制度,造成了所选拔的党员不能在其职位上发挥其全部的能力或者所选拔的党员或者党员干部的工作能力、思想水平不够,对于自身立场的把握较差,无法发挥党员的模范带头作用等问题,导致了党建和思想政治工作无法得到广大群众的认可,甚至受到指责。
(二)工作形式单一化
部分煤矿企业在党建和思想政治工作上不重视创新,开展工作的形式单一,从而导致了基层员工缺乏对于党建工作和思想政治工作的热情和积极性,党组织内部也缺乏凝聚力等一系列的问题。这些问题使得煤矿企业的党建工作和思想政治工作无法顺利展开,无法起到其对于促进煤矿企业发展的应有的效果。
(三)组织结构不完善
目前煤矿企业的党组织中多数缺乏较为完善的党组织结构,当煤矿企业进行改革和重组的时候就会对党组织造成巨大的印象和变化,基层党组织的衔接不良,不仅对党组织工作的正常展开造成影响,也无法对党员进行良好的管理。同时,党组织结构不完善还会表现为在煤矿企业的日常运行中出现工作与实际情况不符等问题的出现。
三、新常态下煤矿企业的党建和思想政治工作对策与创新
(一)党员要起到模范带头作用
党员在煤矿企业的发展中能够起到非常重要的作用,然而目前仍然存在着部分党员思想觉悟不高、脱离正常轨迹等问题,给党建工作和思想政治工作的开展造成了一定的影响。因此,党员要不断的提高自己,充分发挥自身的模范带头作用,带动企业的其他员工共同努力积极工作,从而推动煤矿企业党建工作以及思想政治工作的进行,为煤矿企业营造一个良好的、积极的工作氛围。同时也可以加强党组织内部的凝聚力,有利于日后的相关工作的开展。
(二)加强党组织纪律建设
“没有规矩不成方圆”,纪律是所有制度落实的重要保障。在煤矿企业的日常运行中,只有加强了纪律建设,才能够保证企业执行力的提高,推动党建工作的良好进行,进而对企业的正常生产活动提供保障。党组织在进行思想政治工作的时候,要加强对企业员工的纪律意识的提高,特别是对于企业领导干部更要加强,企业干部拥有较高的纪律意识能够对企业管理起到良好的促进作用。
(三)提高基层工作人员的自觉性
党组织是在人民群众的基础上建立的,尊重基层工作人员,提高他们的自觉性和主观能动性对于推进煤矿企业的党建工作和思想政治工作有着重要的意义。党员要通过融入到基层工作人员当中去,在与其进行平等的沟通交流的同时开展思想政治工作,坚持谦虚的和严于利己的工作态度,对于基层员工提出的建议和意见要认真听取、虚心接受,对于基层员工的合理需求要给予满足等,通过这些工作方式使基础工作人员感到被重视、被尊重,从而使其工作的积极性得到提高。
(四)扩大党组织队伍
面对当前激烈的市场竞争,煤矿企业不能够只将重点放在技术层面的发展上,还要加强对党组织队伍的建设,保证坚实的党员、党组织力量能够在企业的发展中发挥积极的作用。在扩大党组织队伍的同时,要保证党组织的核心工作不能变,完善党组织结构,加强对党员的工作能力、工作作风以及思想政治水平的提高,建立一支在思想、作风、政治觉悟等方面均具有较高水平的队伍,从而保证煤矿企业的党建工作与思想政治工作顺利有效的开展。
四、结语
综上所述,为了实现煤矿企业的可持续性发展,就要加强党建和思想政治工作,通过激发党员的模范带头作用、加强党组织队伍建设和纪律建设,提高基层工作人员的自觉性和积极性,从而使煤矿企业在新常态下能够抓住机遇,取得更好更快的发展。