新时期供电企业党建工作几点思考

2018-12-20 10:12洪玲
现代企业文化·理论版 2018年13期
关键词:供电企业党建工作新时期

洪玲

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)7-109-01

摘要 国家的新形势,新任务为新时期下供电企业的党建工作提出了新的研究课题和创新要求,更好地发挥供电企业内党组织在行政工作上应有的推动作用和保障作用。针对供电企业党务工作人员工作内容必须具备的现实意义,进行深入的思考与研究,并就如何提高党建工作的质量提出几点建议。

关键词 供电企业 新时期 党建工作

在“十二五”规划的内容中,明确提出了关于电力体制改革方面的要求,随着这一举措的深入贯彻实施,供电企业的机制体制和管理形式都需要随之进行改革。然而改革的过程势必伴随着利益分配格局的调整,甚至触动某一部分人群的利益,使之产生较大的思想波动。为了稳定供电企业内部所有员工的情绪,提高其思想觉悟,党建工作如何制定和贯彻实施将会产生巨大的影响作用,并为供电企业改革发展提供可靠保证。

一、目前我国供电企业党建工作现状

我国供电企业的党建工作者是战斗在基层党组织第一线的斗士,他们是保证党的各项方针政策可以在其所在企业全面贯彻实施的守卫者、实施者。肩负重担的供电企业党建工作者,在面临新形势、新时期,需要完成国家赋予的新的任务,就要从自身出发,正确认识自己的本职工作和工作内容,对岗位工作存在的不足和缺失要深入反省,并及时采取有效的措施,防止发生对国家经济发展有不良影响的事故。

(一)思想認识偏差,忽视党组织在企业发展中的地位

目前我国的国际地位与经济实力的水平都要求,我们在下一个五年计划中仍要重视市场经济的发展,但是有一部分人就会认为党的工作就是为了经济发展服务,而不是为了人民的利益服务,进而产生了一种错误的思想——党的工作要服从与行政工作,党的干部要服务于行政干部,企业中做基层党务服务的都是没有能力参与经济管理的人。然而事实却刚好相反,只有在基层党建工作者将国家对企业的经济发展战略方针研究透彻,才能从思想和发展方向上把握企业在经济市场中的进退。

(二)基层党建工作内容与形式单一,缺乏活力,收效甚微

科技的发展进步带来的不仅仅是对经济的反促进作用,更有对党建工作开展手段的丰富作用。反观我国目前的基层党建活动,大部分仍旧采取的是“老一套”,节奏缓慢、方式单一,统一化的灌输思想等,长期以来,对党员群众和紧密围绕在党的周围的群众的积极性都缺乏吸引力。尤其是新一代的青年骨干,面对如此陈旧的党政面貌,其积极性也难以被调动。

(三)少数党建工作队伍后备力量不足

在经济发展的同时,企业在对生产经营部分积累了不少的经验,也取得了不少的成果,但是在党建方面,这逐渐被淡化,甚至出现了党务人员“无位无为”的现象,更甚至有一小部分人认为,党政工作者就是一个安排老弱病残等富余人员的闲职。年轻的党政工作人员明显缺乏,失去活力的基层党建工作更加无法吸引青年后备力量,这种恶性循环必然导致企业对党建工作的忽视。

二、切实抓好基层党建工作的措施

(一)以人为本、唯才是用

供电企业的党支部需要深入到基层,与工作在第一线的科研人员、技术人员、生产人员和管理人员进行广泛而深入的交流,了解企业内部各部门的人群的生活和工作情况,兴趣爱好和专长,充分挖掘基层工作者中的人才。通过对他们的思想动态和进步需求的分析,为他们建立技能档案,对关键部门的关键人才要予以重点培养,并针对其特点和综合素质,在不同的岗位委以重任。为了做到这一点,要求党建工作的领导者能够突破陈旧的思想观念,和传统的任用措施,把有能力的人才安排到可以发挥其优势和聪明才智的岗位上。

(二)加强党建组织的学习,增加工作活力

各级党委必须把推进马克思主义学习型的政党建设、建设学习型党组织作为首要和重要任务,纳入到企业日常的工作中,加强对供电企业组织领导,研究解决供电企业在推进改革的过程中产生的实际问题。切实加强对党员群众和积极分子的理论教育、理论宣传的人才建设和储备情况在团结全体职工搞好企业改革的同时也要调动企业内部职工的工作积极性、思想主动性和争优创新思维。总之,要树立牢固的党务工作为供电企业经济发展服务的意识,建立“经济要发展,党建必先行”的新思路,跳出服务经济发展的“小圈子”,树立组织为具有中国特色社会主义经济建设做指导的“大方向”观念。

(三)发挥供电企业党建工作两个作用,促进企业合理发展

供电企业党建工作的两个作用,一方面是要发挥基层党组织的政治核心作用,认真学习掌握上级领导的工作部署,对国家的各项战略方针胸有成竹,并在企业的工作中切实贯彻落实各项任务,积极主动承担供电企业内部职工的政治指导责任和社会知道责任:以参与企业重大问题的决策为手段,保证供电企业的发展和改革方向符合国家的各项标准、要求。另外一方面,要充分发挥对基层党员的先锋模范带头作用,在工作中以积极的态度感染周围的职工,用行动引导和影响思想有偏差的职工群众,充分调动各部门群众的工作积极性,带动企业合理的发展脚步。

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