新形势下乡镇医院思想政治工作的问题与对策

王建英

摘 要：文章对乡镇医院思想政治工作中遇到的问题进行了分析，阐述了新形势下加强乡镇医院思想政治工作要与医院发发展相结合，要与加强教育相结合，要与医院文化建设相结合，要与创新工作机制相结合，要与队伍建设相结合，要与保障机制相结合。

关键词：乡镇医院；思想政治工作；对策

乡镇医院是我国医疗卫生系统的一个重要组成部分，随着社会的不断发展，人们的思想也呈现更加的多样化，在公立医院改革不断深化的过程中，乡镇医院思想政治工作面临着一系列新的问题。

一、乡镇医院思想政治工作中遇到的问题

（一）思想政治工作与现代医院管理制度不适应。医院管理者忙于日常管理事务，不能深入细致的开展思想政治工作，思想政治工作的节奏已经跟不上时代的步伐。一是对思想政治工作不够重视。一些乡镇医院领导对思想政治工作面临的新形势和新任务认识不清，对思想道德建设抓得不紧，存在重业务、轻思想，重技术、轻品德，重经济、轻管理的现象；有的甚至认为思想政治工作是虚的，是走过场的，是可做可不做的。二是缺乏系统的规划。思想政治工作往往浮于表面，就事论事，对经常性思想教育重视不够，满足于完成上级统一部署的教育任务。人员之间缺少真诚的交流与互动，民主评议党员、民主生活会习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。

（二）思想政治工作形式单一，方式方法滞后，与新形势和新任务要求不适应。一是缺少有效的载体。少数同志创新意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、新方法，形式内容比较单一，没有找到思想政治工作的切入点。二是习惯充当“传话筒”。在开展思想政治工作时，停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上，照搬照读上级文件，不能结合实际进行深入展开，不能引起干部职工共鸣互动。三是针对性不强。有的同志不注意研究接受者的特点，不注意运用现代的科学技术手段，思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教，教育缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。

（三）思想政治工作缺乏感召力和影响力，与医务工作者的思想实际和现实要求不适应。一是对医务工作者思想状况掌握不准。领导同志缺少调查研究，与医务工作者的沟通不到位，对医务工作者的情况了解不足，因而做思想政治工作时的效果不佳。二是激励思路还不宽。在如何充分发挥党员先锋模范作用彰显党员特色上，在如何培养工作人员“立足岗位，建功立业”提升服务质量上，在如何调动员工的积极性和主动性提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。

二、新形势下加强乡镇医院思想政治工作的对策

（一）强化化思想政治工作必须与医院发展相结合。思想政治工作要着眼新形势，切实转变以往重业务、轻思想的现象，注重“务虚”与“务实”整合，围绕不同阶段发展任务，努力寻找思想政治工作与业务工作的结合点和切入点。紧密结合医务人员的思想和医院发展这个实际，坚持以人为本的原则，坚持以服务宗旨教育为核心，以加强职业道德建设为基础、以调动广大医疗卫生工作者的积极性和创造性为重点，及时解决各种思想问题。

（二）强化思想政治工作必须与加强教育相结合。新形势下医院思想政治工作的核心，就是要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念，为医院的发展提供思想保证。要加强理想信念和服务宗旨教育，引导广大医疗卫生工作者牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持忠诚为人民服务的理想信念，始终保持积极进取、昂扬向上、敬业奉献、服务人民的精神状态。要加强社会主义荣辱观教育和职业道德教育，倡导文明礼貌、助人为乐、遵纪守法的社会公德，倡导恪尽职守、明理诚信、敬业奉献的职业道德。

（三）强化思想政治工作与医院文化建设相结合。医院文化与医院思想政治工作是相辅相成、辩证统一的。医院文化的内容是医院思想政治工作内容的延伸和具体化，医院文化建设毫无疑问地拓宽了思想政治工作的作用和范围。要充分发挥医院文化熏陶的作用，以党、政、工、团为主体，以医院精神文明建设为主旨，推进医院文化建设为基础，开展各项特色活动，增强思政工作的针对性和有效性。

（四）加强思想政治工作与创新工作机制相结合。要不断创新思想政治工作内容、方法和载体，把创建精神文明先进单位等精神文明创建活动作为思想政治工作的重要手段，总结创建活动的成功经验，增强思想政治工作的吸引力和感染力。要关心医务人员身心健康，增強医务人员职业荣誉感，积极维护医务人员合法权益。要充分利用好新媒体信息传播的优势，形成正面舆论强势。要改进现有的考核评价体系，把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩医务人员的重要标准，规范医务人员职业行为，树立良好医德医风。

（五）加强思想政治工作与队伍建设相结合。要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，充实和加强思想政治工作队伍，让思想政治工作者经常接受水平较高的理论培训、业务培训、宣传技巧培训，提高思想政治素质和业务能力，让他们当好社情民意的调研员，思想解放的辅导员，医院发展的助推器，领导决策的参谋者等角色。

（六）加强思想政治工作与保障机制相结合。建立健全与医院实际需要相适应的思想政治工作保障体系，将思想政治工作经费列入部门预算，为思想政治工作提供必需的经费支持和工作条件，要建立思想政治工作激励机制，对开展思想政治工作取得显著成效的集体和个人应给予表彰奖励。思想政治工作成果应纳入年度工作考核及工作质量评估体系等。

总之，新形势下加强和改进乡镇医院思想政治工作，提高医院员工的思想品德和职业道德，提升员工的全局观念、群众观念、责任意识和服务意识，对于提高人民健康水平，实现全民健康小康社会具有十分重要的意义。

参考文献

[1] 凌迪.当前机关思想政治工作中存在的问题及对策[DB/OL].中直党建网，2012，12，31.

[2] 朱普庆.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].安徽医学，2013（1）：85-87.

[3] 吴文娟.浅议新形势下医院思想政治工作的创新[J].江苏卫生事业管理，2017（1）：117-118.