关于新时期国企党建工作面临的挑战与对策

马楠

摘 要：国有企业经济发展在我国国民经济发展中占有重要地位，是我国经济建设的重要构成元素。而国有企业党建工作对国企经济发展又起到一定的影响。为此，下文将归纳国企在党建工作中存在的问题，从而归纳出新时期国企党建工作应当注意的事项。

关键词：国有企业；党建工作；问题；对策

国有企业在我国国民经济发展中占有重要地位，一直以来为推动国民经济发展做出重要贡献。但是，社会不断发展，市场竞争越来越激烈，国企在发展过程中面临着巨大挑战。所以，在国企改革中需要注重对党建工作创新和改进，不断提高其凝聚力，时刻保持良好的精神风貌和作战状态，为国企的良好发展做好保障工作。

一、国企党建工作发展中的问题

（一）领导阶层对党建工作重视程度不够

在社会不断发展，市场经济的竞争越来越剧烈，国有企业领导阶层已经越来越重视基层党建工作的开展，可是，仍然有部分国企领导错误的认为经济就是党建工作的基础，对职工党建工作过于轻视。其实，做好基层职工的党建工作，可以通过思想引导，来规范职工的行为和思维，能够在一定程度上提高职工的认知程度和归属感，提高职工工作效率，对企业发展有重要作用。虽然有些企业在发展中注重经济利益的获得，但是也不能忽视职工思想正式工作开展的有效性，通过有效的党建工作来提高职工工作热情，提高职工各项工作技能。

（二）党建工作方法缺乏创新

国企党建工作方法的滞后性对于党建工作的良好开展有一定制约。传统党建工作经常通过会议、作报告等枯燥的模式将领导的工作思想传达给职工，形式单一，乏味无吸引力，不能完全实现党建工作的目的。所以，加强对党建工作方式方法的创新改进，是发挥党建工作有效性的关键所在。

（三）黨建工作缺乏专职专业性

在传统的国企党建工作中，几乎很少有专门成立党建工作室，由专业人员从事党建工作的。他们一般都是兼职人员来组成，党建工作不专业，素质和能力有待提高，不能正视自己的职责和使命，服务意识淡薄，自制能力有限，得不到职工的认可，甚至有的兼职党建工作者重利益不管理；加之在国企改革中，党建工作由于不被重视，出现裁员，又因为整体党建工作者的薪资水平较低，高素质、高学历人才不愿意从事党建工作，使得党建工作缺乏新鲜血液的注入，效果不尽人意，影响企业发展。

（四）党风建设问题严重

党建工作者思想作风是国企党建工作的关键因素。很多国企的党建工作者缺乏集体主义思想，重利益，贪享乐，缺乏职业道德，个人上进意识较差，在工作面前叫苦喊累，吃苦精神差，甚至有的党建人员为了实现自身利益而忽视了集体利益，严重缺乏责任心和使命感，不利于党建工作的开展。

二、改进对策

（一）以人为本，做好党建工作

人是一切工作的中心，党建工作要坚持以人为本工作理念，做好人的工作，是党建工作有效开展的基础。一是要加大宣传，提高职工对党建工作重要性的认识，为党建工作开展做好思想基础的铺垫工作；二是要在党建工作中制定完整的工作方案，实施过程中要尊重职工，关爱职工，体现以人为本工作理念。三是要将平衡好职工利益和企业利益的关系，维护好职工的切身利益，真正为职工解决问题，让职工通过被关爱和被尊重，增加职工的信任和依赖程度，从而提高职工工作的热情和积极性，提高工作效率。

（二）加强对党建工作方法的创新

“不创新，就灭亡”，创新是企业发展的不竭动力。国企在党建工作中，要坚持创新意识，创新工作内容和工作方法，使得党建工作时刻保持先进性，以适应不断变化的发展要求。创新工作内容，就要加强对职工的关注，走进职工，了解职工在生活和工作中的状态、诉求和存在的困难，帮助职工解决实际问题。创新党建工作的方法，在单一传统模式下，增加网络媒体、微信等互联网平台的建设，利用丰富多样的方式方法，调动职工参与热情。开展有意义的、寓教于乐的文艺表现，小品，或者脱口秀等，使得中在娱乐的同时提高职工的思想意识和认知能力，实现职工党建工作的作用。

（三）加强党建工作队伍的建设

国企党建工作的重要性和复杂性，要求党建工作者要有专业的知识和能力，有较高的政治素养和创新能力。所以，国企应当加强对党建工作队伍假设，定期开展知识技能培训，使其更加符合新形势下党建工作的要求。一是注重对党务工作者论理论知识方针政策的培训，提高他们使命感和责任感，加强服务意识。二是要保持国企的发展与职工党建工作紧密联合，就要使得党务工作者了解企业生产流程和管理制度，将党建工作密切融入到企业生产管理中来。三是要注重选用和外聘引进高素质高水平的党务工作人员，从不同角度加强对党务工作者的素质能力建设。

（四）加强党风建设

党风廉政建设是党建工作的关键环节，可以通过全面预防和发现严惩双管齐下，来加强企业内部党务工作人员的党风廉政建设。定期开展廉政教育会，将企业内外典型廉政作风问题作为案例来警示和教育党政人员，提高其廉政意识；应当加强对党务工作者思想政治教育工作，使其树立正确的思想认识，自我完善，提高工作能力，促进党建工作的有效开展。

三、结语

总之。国企改革中，党建工作任务艰巨，要使得党建工作良性开展，就要做好人的工作，不断创新工作方法和工作内容，加强党务工作者的素质和党风建设，以实现国有企业健康发展。