企业工会管理在提升企业经济效益方面的价值

陈志

摘 要：在现代企业发展过程中，提升企业经济效益属于根本目标，也是关键任务，因而应当积极开展各个方面的管理工作，促使企业经济效益提升。在企业经济效益提升方面，企业工会管理具有较高的作用及价值，作为企业管理工作人员及工会管理工作人员，需清楚认识工会管理的重要价值及意义，在此基础上合理开展工会管理，促使企业经济效益得以进一步提升。

关键词：工会管理；经济效益；价值

在现代社会市场经济不断快速发展的大背景下，企业在发展过程中面临竞争压力也越来越大，为能够使经济效益实现进一步提升，应有效实施各种管理工作，而工会管理便是其中较重要的一个方面。在现代企业发展过程中，相关工作人员需要清楚认识在经济效益提升方面工会管理的价值，从而更好实施工会管理工作，为企业经济效益提升提供较好保证，促使企业实现进一步更好发展。

一、企业经济效益提升中工会管理的价值

1.工会管理可使企业内部流程得以优化

在企业各项业务及工作开展过程中，内部流程属于工作步骤的具体化、智能化及部门化，其主要就是企业为能够使整体发展目标得以实现，依据工作内容实际情况而合理进行设计。对于企业而言，内部流程设计的科学性及合理性对企业运营效果会产生直接影响，并且与企业长期发展也存在密切联系。在当前社会经济发展形势越来越研究的背景下，企业能够得以较好发展的关键就是具备较强实力，而在具备优化内部流程的基础上可使企业各项业务顺利开展得到充分保证，并且能够使不同部门人员职责更加明确，营造良好企业工作环境，使员工价值得以充分发挥。而在企业各项工作开展中，工会管理属于重要内容，其最终目的就是服务于职工及企业发展，并且由于企业工会管理自身特点，使其在企业与员工关系处理以及激发员工积极性方面发挥着十分重要的价值，通过有效开展工会管理，可使企业内部流程及不同部门工作实现有效结合，从而使企业发展目标得以更好实现，使其经济效益得以有效提升。

2.工会管理有利于良好企业文化的形成

所谓工会管理主要就是对企业内部员工自愿组建的工会实行日常管理，能够及时发现员工日常工作及生活中存在的各种问题，并且能够将其较好解决，帮助员工解决困难，促使其能够更好投入到工作中，避免外界因素影响。另外，工会管理属于一种正式组织，对于党的方针政策及企业制度可实行多样化宣传教育，促使员工更好地服务于国家及企业发展，并且可通过自身努力使自身价值得以更好实现。对于员工日常工作中利益受到侵害情况，工会也能够通过有效途径对职工合法權益进行维护，对员工进行保护。此外，在工会日常管理中，可与企业变化情况相结合，开展多样化沟通交流及教育，企业文化及价值观能够向员工传递，激发员工积极性，使其更加积极为企业创造价值，提升企业经济效益。

3.工会管理可使企业各项业务运行成本降低

在企业实际发展过程中，提升其经济效益主要有两种方式，即降低成本与拓展业务。在当前社会上企业竞争压力越来越大的形势下，企业投入成本不断增长，由于人才及技术严重缺乏，企业在这方面所投入资金数量很大，而为能够使运营成本得以降低，在与业务无关方面的投入相对而言较少。另外，传统人才引进及人才管理模式已经无法满足实际需求，人才在择业时对于自身职业生涯发展影响更加注重，希望能够在企业发展中实现自身更好发展，因而企业人才管理状况对于人才去留会产生重要影响。企业工会属于企业内部职工自发建立的组织，在利益诉求方面能够与企业内职工维持一致，从而可使工会与职工缩短距离，使职工更加信赖。另外，在工会管理中职工能够对自身意愿更好表达，有利于更好地了解职工实际需求，从而可使企业内部管理工作得以优化，使职业能够更好发挥自身价值，也就能够更好留住人才，从而也就能够使人力资源管理成本降低，使企业经济效益得以有效提升。

二、企业经济效益提升中工会管理作用的优化途径

1.加强对工会管理的认识

在企业经济效益提升方面，为能够使工会管理的作用得以更好发挥，企业管理人员需要对红会管理的重要性加强认识。首先，企业应当对工会管理价值进一步明确，进一步细化及明确企业管理中工会管理定位，强化企业管理人员意识，从而在工会管理中更好投入。其次，对于工会管理工作加强日常交流及检查，促使相关部门及工作人员能够更好开展工会管理工作，真正履行自身职责。再次，在工会管理方面加强资源投入，确保工会各项工作得以顺利开展，有效提升企业职工积极性及创造性，使工会管理作用得以更好发挥。

2.创新工会管理方式及方法

就目前企业工会管理工作而言，其目标就是了解员工诉求及建议，使企业发挥得以优化，而一些实时沟通软件的应用可使这一目标得以较好实现，不但能够避免面对面沟通障碍，并且能够使沟通者身份得到更好保密，因此在工会管理工作开展中可对QQ、微信等聊天软件进行利用。另外，在工会管理工作中，应当结合工会管理目标及企业实际情况，对工会管理方式及方法实行创新，选择更加使用的方法实行工会管理，从而使工会管理能够取得更加理想的效果，在此基础上发挥其更好作用，促进企业经济效益提升。此外，相关人员应当对工会管理加强研究，从而为更好实施工会管理提供理论依据及支持，促使工会管理价值的实现。

结语

在现代企业实际发展过程中，提升经济效益属于根本目的及任务，同时也是企业发展的趋势。在当前企业经济效益提升方面，工会管理发挥着不可替代的作用，具有较高价值，因而企业管理人员应当在清楚认识工会管理价值的基础上，通过有效途径促使工会价值实现更好发挥，进而实现企业经济效益的提升，促使企业更好发展。

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