刍议新形势下如何发挥国企党建工作优势

何锶敏

【摘要】一直以来，党建工作都代表着国有企业鲜明特色和独特优势，更是其核心竞争力的重要基础与基本前提。在当前的市场经济体制改革以及国企深化改革的新形势下，国企党建工作面临着许多新问题与新情况，如何保持并进一步发挥出国企党建工作的强大优势，亟待国家及企业领导机构将其作为重要课题进行深入细致的研究。本文就围绕着这一课题进行了专项且系统的研究，希望相关观点及建议对今后的国企党建工作提供有价值的参考。

【关键词】新形势下 提升 国企 党建工作 优势

在新形势下，国有企业要想进一步加大党建工作在企业发展中的优势，就必须善于发挥党建工作中的思想优势、平台优势及文化优势。只有基于这种前提之下，才能真正做好思想建设、作风建设、文化建设、人才培养等各方面工作，使国有企业的综合竞争力得到全面提升。

一、善于发挥党建工作中的思想优势

国企党建工作的思想优势主要体现在以下几个方面：首先，与其他企业相比，国有企业不论是性质还是所肩负的社会责任都较为特殊，这就决定了国企是党和国家经济政策的先行者，它的经营与发展在一定程度上关系到国家的经济命脉、国计民生与国防安全。因此，在国企经营发展的过程中，要第一时间将党和国家的先进思想融入到企业管理及各项工作当中，为企业及广大职工提供强大的思想驱动力;其次，国有企业目前所取得的成就与党的正确领导是密不可分的，在新形势下，国企要想进一步发挥出党建工作的优势，就必须将“从严治党”这一指导思想落实到位;此外，在国企的经营目标中，除了获取经济效益以外，还肩负着壮大综合国力、促进社会发展、改善民生条件等一系列重要的社会责任，这也是源于我党的为民思想及为民政策所决定的。由此看来，在国有企业经营发展的过程中蕴含着非常强大的思想优势，企业要关于发挥这项优势，将其尽快转化成为发展优势，实现自身的良好发展。在这一方面，应做到以下几点：第一，在国企的党建工作中，要实现广大党员干部思想教育的常态化与制度化，经常性的开展学习教育活动，使党员干部的思想认识水平得到续不断的提升;第二，国企作风建设直接关系到党建工作的实际成效，而广大党员干部的思想教育是作风建设的基本前提与重要保障。因此，国企应引导党员干部时常开展自我批评，不断的完善个人修养与个人作风，在广大職工群众中起到表率作用;第三，在国企的党建工作中，应教育党员干部时刻保持头脑清醒，对错误的思想和行为提高辨别能力，不随波逐流，思想觉悟与党中央保持较高的一致性。

二、善于发挥党建工作中的平台优势

现阶段的国企党建工作虽然是一种工作机制，但应该在今后的工作中将将其打造成舆论宣传平台和人才培养平台。例如国企可以通过党建工作使广大职工群众及时了解党的各项方针政策，发挥出党建工作的舆论宣传作用;另外，在人才培养方面，可将基层党组织视为人才的孵化器，在日常工作中的磨练出符合企业需要的优秀人才，充分发挥党建工作在培养人才方面的特有优势。要想进一步发挥出国企党建平台的优势，企业需做到以下几点：第一，加强宣传引导。在宣传工作中，既要突出正能量，使干部职工的士气受到鼓舞，形成一股强大的凝聚力，又要让大家清醒的认识到企业发展中遇到的困难，以此来激励广大干部职工开拓进取，树立起居安思危的意识;第二，注重人才培养。企业的健康发展，离不开人才的贡献与支持。因此，国企党组织要肩负起人才培养的重担，既要对现有人才进行能力提升与再教育，还要不断的吸纳新人才，持续壮大企业的人才队伍规模。国企党组织在选择人才、培养人的过程中，要始终坚持“德才兼备、以德为先”的原则，要重点考察人才的思想品行与工作作风，通过一批素质高、业务精、能力强的人才组建成一支能打胜仗的队伍，为企业发展提供强大的人才保障;第三，加强基层党组织建设。基层党组织是国有企业贯彻落实党的各项方针政策和决策部署的主要载体。因此，在国企党建工作中，要有意识的强化基层党组织的功能，充分发挥出基层党员干部的协调作用，与职工群众密切团结在一起，为党建工作积累强大的群众基础。

三、善于发挥党建工作中的文化优势

先进的企业文化可以使企业职工的凝聚力、向心力与执行力得到全面提升。在国有企业中，为了充分发挥出党建工作的文化优势，在塑造企业文化的过程中应重视以下几项工作：一是坚持以人为本。在构建企业文化时，要将“以人为本”的理念带融入其中，以尊重人、理解人、关心人的视角开展企业文化建设工作。针对以为以人为本这一核心思想，我党曾经提出过很多实现策略与指导方针，这些先进思想都可以引用到企业文化的构建过程当中，为相关工作提供正确指导;二是提倡廉政文化。一直以来，党和国家都在大力提倡清正廉洁，在党的十九大报告中就提出过：”重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。”体现了出党和国家对廉政工作的重视程度。因此，在构建国有企业内部文化的过程中，也要充分体现出廉政文化的重要地位，使党员干部在潜移默化的过程中受到廉政文化的熏陶，自觉遵守廉政纪律，形成廉政作风;三是信奉诚信文化。国有企业要想取得改革的最终胜利，需要一大批诚信做人、踏实做事的干部职工为之奉献和努力，所以在企业文化中，要重点突出诚信的价值与意义，从而在企业的干部职工群体中形成一种信诚之风。

四、结束语

国有企业必须将党建优势成功转化为发展优势，才能使企业的核心竞争力得到真正意义上的提升，在这个过程中，党建工作需要发挥出无可替代的重要作用。因此，国企要充分发挥出党建工作的思想优势、平台优势及文化优势，并借助这些优势高效开展思想教育、人才培养、作风建设、文化建设等工作，确保国企改革取得最终的胜利。

参考文献：

[1]田海燕.论国企基层党建工作的创新路径[J].新西部（理论版），2016，（14）.

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[3]王春武.论国企基层党建工作的创新路径[J].东方企业文化，2014，（15）.