新时期加强石油企业思想政治工作的思考

王玉颖

[摘要]石油企业在思想政治工作方面具有一定的政治优势，面对新形势，如何创新石油企业思想政治工作方法，提升思想政治工作的有效性，进而服务大局，推动企业持续、健康发展，成为石油企业面临的课题。文中从石油企业实际情况出发，探讨了新时期石油企业如何加强思想政治工作。

[关键词]石油企业;思想政治工作;必要性和方法

前言

新时期石油企业发展面临新的挑战，经济效益和社会效益是企业不断追求的目标，企业发展过程中的思想政治工作是企业发展的战略基础，石油企业具有党建优势，有利于企业开展思想政治工作，做好企业党建思想政治工作对于保障企业持续健康发展具有重要意义。

1 新时期石油企业加强思想政治工作的必要性

党建思想政治工作一直是石油企业的政治优势，石油企业在发展过程中持续的改进和发展党建思想政治工作，在实践中积累了丰富的经验，在发展过程中形成了大庆精神、铁人精神等优良传统，铸就了企业的核心文化，为保障企业持续健康发展发挥了重要作用。进入新时期，在市场化、全球化、信息化的浪潮下，石油企业思想政治工作面临新的形势和问题，加强企业思想政治工作具意义重大。

1.1 石油企业基层党组织薄弱，党群干部及骨干工作经验不足，培训力度不够，能力匮乏，积极性不高，普遍存在兼职现象，没有起到很好的带头作用，不能发挥党员先进模范作用。在党组织生活方面，形式较为单一，没有实质性内容，存在走过场、敷衍了事的情况。此外，基层党组织的组织建设、制度建设等不够完善，不利于党建思想政治工作的开展。

1.2 市场经济条件下，石油企业追求经济效益最大化，普遍存在重经营、重行政、轻党群思想政治工作的情况。此外，由于受到管理体制、活动经费的制约，石油企业对党群思想政治工作积极性不高，各级党组织在生产经营及管理中作用未能充分体现，党群思想政治工作出现较大滑坡。

1.3 石油企业没有形成适合白身的企业文化，总结提炼的文化牵强附会，达不到渲染效果。同时在思想政治工作宣传方面，不能与时俱进，没有很好利用微信群、手机APP等宣传途径，在宣传载体、宣传模式及宣传氛围方面还需加强。

1.4 石油企业生产具有点多、面广、线长的特点，同时存在野外施工、海外施工的情况，集中开展党建思想政治工作的难度较大，党建思想政治工作存在不平衡、不健全现象。

2 加强石油企业思想政治工作的思考

2.1 以企业党建作为思想政治工作的“龙头”

石油企业具有党建优势，以党建作为企业思想政治工作的“龙头”是必然选择。要充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。坚持党管干部原则，在干部任用、培养、教育及考察方面进一步加强。加强基层党建思想政治工作就是要加强党支部思想建设、作风建设等。发挥党员的先锋模范带头作用，要加强岗位争先创优，树立道德模范、工作模范、学习模范等。

2.2 以企业党建创新带动思想政治工作创新

通过党建创新来带动思想政治工作创新，一是要加强党的建设与思想政治工作的理论学习和研究，持續开展党建与思想政治工作的创新，解放思想、创新观念。二是要联系生产实际，深入本单位、本部门、本岗位，总结党建与思想政治工作的薄弱环节及问题，集思广益，开拓创新，不断尝试好的做法，不断实践，以实践创新带动党建思想政治工作创新。

2.3 加强基层党建思想政治工作，发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用

石油企业应围绕十九大精神，准确把握党建思想政治工作的深刻内容，围绕中心工作，融入管理起作用，健全党组织参与重大事物决策机制，推进党务公开，完善党内部组织议事和决策制度，强化考核监督机制，配备高效精干政工干部，发挥党组织核心堡垒作用，同时，要根据生产实际情况，技术调整基层党组织，做到队伍延伸到哪里，党组组就建到哪里，党建思想政治工作就做到哪里，创新工作思路，加强党员政治思想工作，严格党内组织生活，落实“三会一课”制度。同时，要重视党员发展，特别是生产一线的年轻专业技术人员，力争把生产骨干培养成党员，不断吸收优秀人才。

2.4 坚持以人为本，提高思想政治工作的有效性

以人为本是科学发展观的核心内容，企业员工既是企业主体，也是思想政治工作的主要对象，新形势下要做好思想政治工作，必须要体现以人为本。坚持以人为本，就是要把改善职工的生产生活条件放在思想政治工作的首位。石油企业员工，有的长期坚守在前线，远离家人，远离城市生活，难免会产生乏味情绪;不同岗位职工待遇差别较大，难免会产生不平衡心理等。针对这些情况，要尽最大努力改善职工的生产生活条件，在提高企业效益的同时，通过多种渠道增加职工收入和福利待遇。要加强轮岗换岗，避免职工因长期在外作业导致产生厌烦情绪。还要营造好的企业氛围，让职工在工作同时，能够处于精神愉快的状态，为企业创造较好的价值。

2.5 与时俱进，打造石油企业文化

企业文化是一个企业的信念、价值观等元素的综合体现，在一定程度上代表了企业的软实力。做好油田企业的思想政治工作，最终落脚点应该是企业文化。石油企业在发展过程中孕育了优秀的企业文化，要在继承和发扬优良传统的基础上，创建符合企业发展要求和时代特征的、体现石油行业鲜明特色的企业文化。要持续开展大庆精神、铁人精神再学习、在教育活动，总结提炼石油企业文化理念，不断完善体现石油行业性质、艰苦行业特点、融合多元文化的企业文化。

3 结束语

石油企业是我国国民经济和社会生活的支柱性企业，体量大、职工数量多，加强企业职工.思想政治工作对于保持企业持续健康发展、维护社会稳定和谐具有重要意义，面对新形势，要不断创新方法，提高思想政治工作的有效性，为企业发展保驾护航。

参考文献：

[1]朱耀斌.如何划分新时期国有企业思想政治工作的发展阶段[J].湖北社会科学，2011，（5）.