临猗县：『三访一谈』强化自我监督

■ 张筱蓥

今年以来，临猗县纪委监委紧紧围绕“打铁必须自身硬”的要求，坚持“严管就是厚爱”和监督者更要接受监督的工作理念，运用监督执纪“四种形态”，在全县纪检监察系统开展访工作圈、访亲属圈、访朋友圈、谈话提醒“三访一谈”活动，抓早抓小，强化纪检监察干部的自我监督，全力推动忠诚干净担当的纪检监察干部队伍建设。

访工作圈，增强守纪意识。紧紧围绕执纪监督监察工作纪律要求，以不低于50%的比例，对被谈话对象和派驻纪检监察组监督部门的党员干部进行走访，了解纪检监察干部在监督执纪问责和监督调查处置工作中的纪律作风和遵纪守法情况，教育引导纪检监察干部依规依纪依法履行职责。共走访监督单位32家，走访被谈话对象和党员干部56余人。

访亲属圈，凝聚思想共识。实行纪检监察干部家访全覆盖，由县纪委干部监督室牵头，组织部和办公室配合，对每一名纪检监察干部进行家访，既了解掌握纪检监察干部的思想动态、生活状况，帮助解决存在的困难和问题，又注重开展廉政教育，筑牢家庭廉洁防线，凝聚做好纪检监察工作思想共识。今年以来，已对60余名纪检监察干部进行了家访。

访朋友圈，延伸监督触角。由每一名纪检监察干部提供朋友圈和社交圈中20个人员名单，从中随机抽取5名，以电话访谈的形式进行走访，了解纪检监察干部八小时之外的社会交往情况，延伸监督触角，督促纪检监察干部增强自觉接受监督的意识，进一步净化“社交圈、朋友圈”。截至目前，已对34名纪检监察干部的朋友圈进行了走访。

谈话提醒，做到防微杜渐。通过走访纪检监察干部的工作圈、家属圈、朋友圈，对发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，动辄则咎，及时进行谈心谈话，教育提醒，扯扯袖子、咬咬耳朵，防微杜渐，使纪检监察干部习惯在监督和约束的环境中工作生活，增强遵纪守法的自觉性和主动性。2018年以来，共开展谈心谈话80余人次，提醒谈话14人次。