高校毕业生党员组织关系转接工作现状分析及对策探讨

江 俊 伍 庆 杜 娟 罗梦琦 冯树贵 董乐乐

据中央组织部所最新公布的2015党内统计公报，截止2015年12月12月31日，中国共产党党员总数为8875.8万名，现有党员队伍中，203.4万名党员职业为学生，而在2015全年共发展的党员中，学生党员数量为71.8万名，约占该年发展党员总数的36.5%。大学生群体是党组织重要的发展对象，而随着高校发展党员的增多，毕业生党组织关系转接工作复杂程度和工作量也相应增加，如何正确看待现在高校毕业生党组织关系转移工作，并且针对党组织关系转移中所出现的问题采取相应对策是本文所主要探讨的。

一、高校毕业生党员党组织关系转接管理中存在的问题

（一）毕业生党员组织关系转移介绍信丢失或过期

组织关系介绍信是党员组织关系转接过程中的重要凭证，用以证明党员同志的组织身份，方便接收单位加以接收和管理，是办理党组织关系时一份不可缺失的资料，并且介绍信具有一定的有效期，一般是7天、15天、30天，在特殊情况下，有效期最长不超过90天［1］。因此，一旦毕业生党员遗失介绍信或者未在介绍信有效期限内办理组织关系转移工作，组织关系将无法正常转移。

（二）党组织关系接受单位难以落实

应届毕业生毕业后，由于没有及时找到工作单位，或因为转移回居住地党组织的手续繁杂而将组织关系继续保留在高校，但毕业生和高校联系减弱，长此以往导致组织关系滞留。同时，由于就业形势多样化，部分中小型私营企业、外企等未设置党支部，导致毕业生党组织关系接受单位难以落实，也难以参加党支部日常活动。

（三）预备党员转正问题

对于待业和出国深造就业的毕业生党员，他们的党组织关系一般会转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，或者转移到当地的人才交流中心，但是由于缺乏与当地党组织的联系，无法按时参加党组织活动，无人加以考察所以无法按期转正。

（四）介绍信回执反馈不及时

由于党员个人因素以及接受地党组织管理因素影响，导致介绍信回执无法按时寄回高校，毕业生党员与高校党组织的联系愈加薄弱，导致高校党组织无法正确掌握毕业生的党组织关系转接情况。

（五）党组织关系转移过程繁琐

由于高校和地方党务工作标准不统一的情况等，导致组织关系转移程序复杂，毕业生党员需要多次奔波于两地办理相关手续，进一步加大党组织关系转移过程中的困难。

（六）党组织关系转接管理漏洞

由于部分党务工作者不熟悉流程或者粗心大意、害怕麻烦，导致毕业生党员的相关档案丢失、资料办理错误，以致于毕业生党员组织关系转接失败或者延期。

二、关于优化高校毕业生党员组织关系转接管理工作的探讨

（一）把控发展对象质量

高校党务管理工作者应把控好“关口质量”，加强对入党积极分子和发展对象的入党动机以及思想动态的考核，力求发展的对象入党动机端正，而非出于“赶潮流”的从众心理而入党，提高高校党组织队伍的质量。

（二）重视高校党员党性教育

毕业生党员党组织关系转接是毕业生党员、高校党组织、接受地党组织三方都相互参与、共同完成的工作，而毕业生党员则是其中的主体，若要提高毕业生党员的积极性和责任意识，高校更应重视在前期发展阶段，对发展对象以及党员的思想教育，积极开展“两学一做”教育，使党员能够掌握基本党务知识，了解党内相关动态，从而提升思想水平，成为合格党员，而非入党后心思游离在外的党员。同时，高校党组织应注意与有出国深造或工作意向的党员之间的沟通联系，及时了解其思想动态。

（三）合理安排针对毕业生党员的党务培训

各学院根据毕业生党员每年毕业的时间规划表，选择合适的时间安排熟悉党务的工作人员进行详细地培训，为毕业生党员梳理好党组织关系转接的相关流程，并且进行答疑，避免与毕业生党员找工作的时间相冲突，并且实行签到制度，强调培训的重要性，提高毕业生党员的活动参与度。

（四）加强对党务工作者的培训，设置考察监督板块

定期对管理高校基层党支部的老师和同学进行培训，使其更充分清晰地了解党内事务，并且定期对党务工作者工作进行考察，以内部考察提意见以及学校党委进行考察的形式相结合，并设置意见反馈处收集意见，最后对党务工作者提出表扬或批评，树立工作榜样和典型，激发党务工作者的工作积极性，提高其工作质量。

（五）创新管理模式，简化工作流程

高校党员组织关系的管理工作是复杂的，涉及到高校党组织将学生从群众发展到党员的过程，并且当毕业生党员离开本校党组织时，还应积极了解各位毕业生党员的去向，一旦中间环节出现纰漏，就会出现各种问题。高校可以利用互联网平台，推进现代化党务管理平台的建立，通过QQ、微信、微博、邮箱的形式加强与毕业生党员的联系，同时促进与就业单位的联系，及时进行信息更新与交流，方便三方的工作，简化不必要的环节。

此外，可以对党员档案资料的管理进行逐步的改革，建立党员信息管理平台，录入党员信息资料，方便各支部内部管理以及转接支部调档。

（六）加强毕业生党员毕业后的信息管理，增强与地方的党务联系

通过现代化的手段，加强与毕业生党员的联系，及时更新了解其组织关系转接情况，并对其转接过程中的问题进行解决并汇总，有利于下一年度工作的改进和提升，比如建立QQ或者微信交流群。

此外，高校可积极与学生实习单位、定向就业单位等地方党组织进行相关沟通，了解接受地转接程序，促进毕业生党员组织关系转接工作的进行。