■周幼知/湖南省韶山灌区工程管理局
档案管理的主要工作内容是对单位各类数据资料进行收集整理、统计分析和编号归档等。实际上,在大数据时代背景之下,对事业单位的档案管理工作提出了更多新的要求,因此档案管理部门应该强化部门内部工作建设,切实提升部门档案管理工作能力。
面对大数据时代的到来,各类需要管理的数据信息也呈现出了新的特点,一方面单位的数据数量不断增加,并且电子数据居多,想要实现对单位数据的有效管理,就要对既有的档案管理工作进行改革创新,强化对各类电子档案的管理,做好信息系统建设工作。另一方面档案数据种类多样,给工作人员带来很大的工作压力。在大数据时代下,数据结构出现了很大的变化,不仅包括纸质文件,还包括各类音频、视频等资料,因此给档案管理工作带来一定的难度。档案管理部门应该创新工作理念,不断学习新的工作模式,有效解决档案管理工作中遇到的问题。
大数据时代背景下,由于档案资料出现了新特点,因此对档案管理工作今后的开展也提出了很多新的要求。具体来说主要体现在以下几个方面,一是传统工作模式面临着改革,档案管理部门应该构建起新的工作制度,这样才能够确保工作的与时俱进[1]。二是档案工作面临着很多的变化,部门工作开展的效率有待提升,同时单位对于档案管理工作的重视程度也需要提高,强化部门硬件设施以及工作资金投入,这样才可以解决档案管理工作信息化建设中的关键问题。
作为档案管理工作任务执行者,面对行业工作形势的变化,档案管理部门职工也面临着很多工作挑战。一是工作人员的整体素质有待提升。由于工作模式发生了变化,工作人员有很多新的知识需要学习,同时还要适应新的信息化工作手段。二是在实现档案管理工作信息化的过程中,会出现很多新的工作任务,因此工作人员面临着较大的工作压力。
以往的档案管理工作模式,通常都是将档案信息以纸质版的形式进行分类管理,这样工作不仅效率低下,而且纸质版档案在长时间的储存过程中,不利于保管,并且给档案查询工作也带来一定的难度。在大数据背景之下,单位可以应用信息技术构建起一个完善的档案管理信息系统,实现档案信息的数字化管理。
通过档案信息系统的构建,可以实现对于以往信息的录入和整理,实现单位所有档案信息的数字化。信息系统的构建可以通过数据库对于单位信息进行分类储存和管理,在系统构建的过程中,需要做到以下几个方面。一是结合单位档案管理实际进行个性化的系统设计,提升系统的实用性。系统设计人员,应该结合单位档案工作的特点,以及工作内容进行系统优化,这样利于工作效率的提升。二是在进行档案系统登录、查询等系统模块设计的过程中,应该设定一定的系统工作权限,利于对保密级别高的信息进行有效保护。三是注重系统安全防护功能的设计,确保系统在工作应用中的有效运行。
面对档案管理工作上的新形势,档案部门也要进一步完善和创新既有的工作制度,强化工作建设,具体来说可以从以下几个方面着手。一是结合档案信息系统的工作内容以及工作人员的实际工作情况,重新进行工作任务的分配,制定系统运行工作制度,经由上级审批通过后开始执行。二是对没有出现重大变化的工作内容,继续依照原有的工作制度执行,同时还需要增设部门系统维护人员,及时处理档案信息系统运行期间出现的问题,配合档案部门人员开展其他工作。三是进一步强化档案部门人员管理,将工作职责进行细化,落实到具体的档案管理人员当中,做到谁工作,谁负责,这样更利于部门工作的进行,提升部门管理能力,提高人员工作的责任感[2]。面对大数据时代的发展趋势,档案部门也要做到与时俱进,结合信息系统工作实际,不断创新工作方法,构建起一个现代化的档案管理工作体系。
大数据时代背景之下,档案管理人员培养工作也要配合开展,在实际工作开展中,应该做到以下几点。一是注重既有工作人员的信息技术、系统操作培训,提升工作人员的信息素养和系统操作能力。同时,在进行档案管理人员工作培训的过程中,还要注重倾听他们对工作的反馈,及时调整工作策略,快速增强工作的效率。二是进行高素质人才的引进,面对档案管理工作的新变化,在进行相关人员招聘的过程中,应该注重考查人员的信息系统操作能力和水平,及其在现代档案管理工作中的建树,提高档案管理部门人员的整体素质。三是可以定期开展职工工作交流活动,让大家就工作开展有待解决困难进行交流互动,相互学习,推动档案管理工作的开展。
总而言之,大数据时代背景之下,档案管理信息系统的建设,以及人员的培养和引进,都会切实推动相关工作的进步和发展。在未来的发展中,档案管理部门更要注重信息系统的完善,实现工作的长足发展和进步。