变电检修工作中存在的问题分析

吴文山

（国网黑龙江省电力有限公司，黑龙江黑河 164300）

随着我国经济和社会的快速进步，电力企业所面临的市场需求和要求日益提升，在这样的情况下，企业既要提供大量的电力资源，同时也要节约更多的资源，所面临的压力和挑战可想而知。变电检修工作是保障电力系统高效稳定运转的重要措施，对电力企业职能的实现有着十分重要的影响。而在调查中发现，目前电力企业的变电检修工作仍然存在诸多的问题，需要通过相关的技术和管理手段来加以优化解决，这除了迎合电力企业发展的需要以外，还是新时代高质量经济发展的客观要求。

1 变电检修工作概述

所谓的变电检修工作主要是指电力企业相关检修人员针对运行期间出现或者可能出现危险问题和故障的电气设备进行相应的检查和维修，以此来排除电网日常运行过程中的危险因素，切实保证电力系统的正常运行。

通过上述对变电检修的概念的界定可以发现，其特点主要体现在以下几方面：

（1）变电检修工作的目标是保证电力系统的正常运行，进而保证企业供电职能的顺利实现；

（2）变电检修工作的主要内容是对运行过程中的设备进行检查和维修，排除电网系统运行过程中的危险性因素；

（3）变电检修是专业检修人员从事的技术性工作内容。

2 变电检修工作中存在的问题

变电检修工作是保证电力企业电网系统正常运转的关键性工作内容，其开展的有效性不仅关系到检修工作的效果，同时也涉及到整个电网系统的运行情况，因此，要对检修工作开展过程中存在的问题进行深入剖析和解决，以提升系统运行的安全性。具体来说，变电检修工作中存在的问题主要表现在以下三方面。

2.1 变电检修工作缺乏系统性

通过对变电检修工作概念的分析可以看出，其是一项系统性的工作内容，需要有计划、有组织地开展。然而就目前多数企业变电检修工作的开展来看，往往存在准备工作不到位的情况。

随着电力系统的不断升级，系统中的各种设备、电气元件等的性能与质量都发生了较大的变化，这在提升系统的工作效率的同时也增加了变电设备检修工作的难度。因此，在进行变电检修工作时，要根据检修的内容来进行提前的准备，例如变电节点以及变电器作为变电检修工作中的关键部分，由于其自身的特殊功能而需要予以特别的关注。但在实际变电检修工作开展过程中发现，一些检修人员在不确定故障发生的具体位置的情况下盲目地对相关的设备进行拆卸，既浪费了检修工作的时间，同时也可能影响到系统的正常运行，甚至会产生新的问题。

2.2 变电检修技术手段滞后

变电检修工作是一项技术性的内容，除了依赖大批专业的检修人员以外，还要借助先进的检修技术来对系统中错综复杂的线路和纷繁复杂的元器件进行故障检查与排除。而在实际的检修工作中发现，多数情况下依然是以人工检修为主，导致一些隐性的问题很难被发现。虽然一些企业采购了先进的检修技术设备，但由于检修人员操作方面的不熟练，难以发挥技术的优势。

2.3 变电检修工作安排缺乏合理性

变电系统结构的复杂性和设备的高精密度决定了检修工作是一项复杂且要求高的内容，因此需要在进行变电检修之前对各个设备的结构构造进行一定的了解，并根据相关的数据制订严密的检修计划，来科学、合理地安排检修工作。但在实际的变电检修过程中发现，企业往往因为一些原因忽视对检修工作的科学安排，导致检修工作随意开展，缺乏详细周密的计划，相关检修人员对检修流程等的重视度和实践度也偏低，导致检修工作的科学性大打折扣。并且一些已经发现的故障和问题也不能够在第一时间被反馈和解决，这严重制约了变电检修工作效率的提升。

3 优化变电检修工作的措施

通过上述三方面问题的分析可以看出，虽然目前的变电检修工作基本上满足了电网系统安全运行的需要，但存在的问题依然很多，需要通过相关管理方案的优化和技术手段的提升来加以解决。

3.1 明确变电检修工作目标

首先，电力企业要强化相关变电检修人员的工作意识，使其将保证电力系统的安全平稳运行作为自己工作的终极追求目标，确保工作人员能够在检修工作中以更高的标准要求自己，提升变电检修工作的实效性；其次，企业要通过相关的制度规范来明确变电检修工作的具体目标，使不同岗位、不同职能的人员都能够对自己的工作目标有一个清晰的认识；第三，企业要通过经常性的互动交流来了解基层一线检修工作人员对于检修工作目标的认识和理解，并通过科学的方法来统一大家的认识，从而形成良好的合理，提升检修工作的效果。

3.2 提升变电检修工作人员的综合业务素质

变电检修工作人员作为变电检修工作的直接实施者，其自身的检修综合业务素质不仅对自己工作的顺利开展有着重要的影响，同时也对电力系统的安全运行有着直接性的关系。而鉴于当前变电检修工作中存在的问题，企业要从技术和能力两方面着手来提升变电检修工作人员的综合业务素质。一方面，为提升工作人员的综合检修能力，企业应当定期组织员工进行知识、技术方面的培训，使其能够有机会掌握系统化、先进化的检修技术知识，从而将一些新的技术融入到自己的工作中；另一方面，企业要注重个性化的知识和技能培训方法，可以采取老员工带新员工的工作方式来对新员工进行培养，使其能够尽快融入到工作中来，丰富变电检修工作队伍。当然，企业也可以通过组织相关知识技能大赛等活动来激发更多的检修人员立足检修工作来进行创新，提升检修工作的时效性。

3.3 提升检修工作的科学性和实效性

进行危险点的认定是变电检修工作的重要内容，而对于危险点的认定必须要通过对相关数据的分析来进行，只有这样才能够保证检修工作的科学性。因此，电力企业要对当前条件下影响变电检修工作科学性、实效性的因素进行分析判断，以此为契机来制定科学合理的检修工作计划和方案。同时，电力企业要基于变电检修工作开展的实际经验对一些常见的变电检修问题进行汇总和集中解决，并将这些常见性的问题通过相应的培训或者教育方式来内化到每位检修人员的内心，使其能够充分认识到检修工作的科学性。

当然，除了上述的内容以外，企业要通过加大技术投入的方式来挖掘更多提升变电检修工作实际效果的技术设备和方式，借助技术的优势来提升检修工作的实际效果，从而确保电力系统的安全平稳运行。

4 结语

变电检修工作作为电力企业日常管理和运行中的重点内容之一，对于电力企业电力系统的安全运行有着十分重要的价值和意义。基于当前变电检修工作所存在的变电检修工作缺乏系统性、变电检修技术手段滞后、变电检修工作安排缺乏合理性等问题，要借助相关管理方法的优化和技术手段的开发来加以优化解决，从而确保电力企业变电检修工作的科学开展。而随着我国电力企业供电规模和范围的不断扩大，企业要不断加大对变电检修工作的反思和提升，从而迎合更加严峻的供电需求。