丁 俊
(成都市金牛区妇幼保健院,四川 成都 610036)
社会经济的快速发展,人们的健康意识越来越高,患者的自我保护意识及其维权意识越来越强,医疗机构必须狠抓医疗服务质量才是根本。但医疗服务投诉时有发生,如何避免投诉,让患者信任和理解,因此,医院重视患者的就医感受,重视医疗投诉的重要性,积极解决医疗服务投诉。为了构建和谐的医患关系,降低患者对门诊的有效投诉,在此对我院门诊的投诉原因做出分析,并提出有效解决措施。
选取2017年9月1日~2018年6月30日我院门诊接待、受理的患者投诉63例作为研究对象,包括口头、电话、现场投诉、信访件等。投诉63件与门急诊总量258480人次相比,大约为每万人2.4次,投诉率为0.024%。
按投诉类型划分,投诉数量分析见表,收到投诉63例,其中有效投诉6例。大多数投诉可以通过沟通解决。在投诉中,因为服务态度、诊疗过程、医患沟通不足占比较高。
医源性投诉9例,占14.29%:更多限于医学科学的发展及医生的医疗服务能力,主要是实际的医疗效果没有达到患者的要求而不满,以及患者对医疗效果的期望有距离而产生不满。
表1 医源性投诉原因
非医源性投诉54例,占总投诉的85.71%:更多与服务态度、沟通技巧、收费、服务流程等问题有关。
2.2.1 服务态度方面相关问题:共25例,占39.68%,由于门诊就诊人数不断增加,医务人员解释问题不耐心,说话生硬,服务态度“生、冷、硬”,导致患者不满而投诉。
2.2.2 收费问题:共14例,占22.22%,由于缺乏沟通,让患者或家属误会,导致不满而投诉。
2.2.3 医院管理方面相关问题:共11例,占17.46%。在季节性强的就诊高峰期,由于门诊就诊人数增多,门诊流动性大,使得挂号、收费、、候诊、就诊、检查等排队等候时间长,人员拥挤,造成患者不满而投诉;另外个别门诊科室就诊流程不合理,让患儿家属、孕产妇等候时间过长,导致患者不满而投诉。
2.2.4 医保政策、疫苗接种等方面的内容不了解:共4例,占6.35%。
医院制定了投诉流程,能够保证投诉渠道畅通,建立和完善投诉处理机制。使投诉处理形成受理—查证—处理—反馈—纠正预防的闭环系统。
为了提高医护人员业务水平和基本技能,科室加强了医务人员的专业技术培训,同时医院科教科每月定期组织业务知识的培训教育;另外对门诊疑难病症患者,医院建立有门诊疑难病例会诊制度,科室不定期组织疑难病症的讨论,对不能确诊的疑难病患者,医务科会组织多学科专家进行会诊,必要时组织远程会诊,从而解决了患者医疗问题,降低和防范医疗纠纷与争议的发生,切实让患者放心和满意。
为了提高医院的整体服务水平,医院定期对全院职工加强医德医风职业道德培训教育,增强医护人员的主动服务意识,提高医疗服务质量。党办每月定期考核医德医风,每个医务人员的职称晋升、年终评优、奖惩等个人利益直接与医德医风考核结果挂钩。
医院及科室不定期组织医护人员学习医患沟通的要领及技巧,以及如何规避可能的执业风险等知识,增进医患关系的相互理解和信任,防范医疗纠纷与争议的发生和矛盾激化,促进医患关系和谐互动良性发展,构建良好的社会支持系统。
医院为了让患者随时了解医疗费用信息,在门诊大厅设置了电子滚动屏幕,每天在屏幕上滚动播放医院药品、检查、治疗项目等收费信息,让患者在诊疗过程中真正体会到合理用药、合理检查、合理收费。
改善信息系统设施,在2018年6月起,医院全力推行分时段预约诊疗,从而达到让患者或家属看病省时。
医疗服务质量和服务水平关系到人们身体健康。为了让患者或患者家属就医过程更方便、更快捷、更舒适。我院领导高度重视,职能科室狠抓医疗服务质量,全院人员每月定期参加医院、科室组织的各种业务培训、技能的练兵,从而不断增长专业知识,不断提高医疗专业技术水平;强化医德医风学习,转变了服务观念,强化了医护人员的主动服务意识,树立“患者至上”的服务理念,改善了就医环境。职能科室每月开展医疗质量质控工作,并奖惩兑现。通过不断持续改进,预防和减少了医疗投诉,提高了服务满意度,提高了医院竞争力。为了构建和谐医患关系,我们将不断努力做好优质医院服务工作。