社会主义市场经济中管理伦理原理思考

陈璐璐

摘 要：社会主义市场经济中管理伦理原理重要性主要表现在为：有效遏制社会主义市场经济中管理者唯利是图的行为，提高企业可持续发展能力，有利于培养合格的现代管理者，有利于生态文明建设，有利于遏制管理者腐败行为。社会主义市场经济条件下管理伦理原理实现的路径主要有：加强对管理者伦理知识的教育，给以遵循管理伦理原理的管理者适当的奖励，加强社会主义核心价值观教育，加强相关法制建设。

关键词：市场经济；现代管理；思考

中图分类号：D9 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.26.061

随着科技和生产力的发展，生产社会化程度越来越高，管理的重要性越来越凸现。在管理中遵循管理原理是实现管理目标的一个基本要求，随着我国社会主义市场经济的发展，在管理中遵循伦理原理具有重要意义。笔者从市场经济中遵循管理伦理原理的内涵、重要性、途径等几个方面来探究管理伦理原理，以起到抛砖引玉的作用。

1 管理伦理原理的内涵

“所谓原理，是对某种客观事物的实质及其运动基本规律的总结。管理原理，是不同行业、不同部门、不同性质的各种管理工作所适用的共同性原理；是管理工作的实质及其基本规律；是对管理工作的科学分析与总结，是现实管理现象的抽象，是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括，是对一切管理活动具有普遍指导意义的基本方法。”伦理是指人与人以及人与自然之间相处应该遵守的道德和行为准则。管理伦理原理就是指在管理中处理人与人以及人与自然之间的关系应该遵守相应的道德和行为准则。

2 社会主义市场经济中管理伦理原理的重要性

社会主义市场经济中管理伦理原理重要性主要表现在以下几个方面：有效遏制社会主义市场经济中管理者唯利是图的行为，提高企业可持续发展能力，有利于培养合格的现代管理者，有利于生态文明建设，有利于遏制管理者腐败行为。

2.1 有效遏制社会主义市场经济中管理者唯利是图的行为

市场经济的最重要优点是有效实现资源配置，但物有一利，必有一弊。市场经济让管理者和经营产生了唯利是图的价值取向。马克思曾这样生动的描述资本家唯利是图的本性：“一旦有适当的利润，资本就胆大起来。如果有10%的利润，它就保证到处被使用；有20%的利润，它就活跃起来；有50%的利润，它就铤而走险；为了100%的利润，它就敢践踏一切人间法律；有了300%的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞首的危险。”我国是社会主义国家，管理者与资本家具有本质的不同，我国提倡集体主义和为人民服务的价值观念，但不可否认在市场经济条件下，许多管理者也或多或少的产生了唯利是图的思想。例如，前些年的三鹿奶粉事件和冠生园月饼事件等等。管理伦理原理可以促使管理者在管理中遵守道德行为准则，有效遏制社会主义市场经济中管理者唯利是图的行为。

2.2 提高企业可持续发展能力

企业在管理中坚持伦理原则，可以提高企业可持续发展能力。从企业内部关系来说，企业坚持伦理原则可以提高企业员工的工作积极性，激发员工的工作活力，反之则让员工感觉没有情感归宿感，员工的工作积极性会降低，会影响企业的可续发展能力的提高。从企业外部关系来讲，企业只有坚持伦理原理，才能处理与合作者以及顾客之间关系，有利于提高企业可持续发展能力。

2.3 有利于培养合格的现代管理者

现代合格的管理者一个基本要素就是具备良好的道德修养。“美国《华尔街日报》曾对282家美国大型企业的782名高层管理者做过一次调查，结果表明，管理者取得成功的最重要的因素是正直、勤奋、与人相处的能力。”管理者具备良好道德修养途径之一就是学习管理伦理知识，并运用于实践。因此，企业管理坚持伦理原理，有利于培养合格的现代管理者。

2.4 有利于生態文明建设

随着我国经济的发展，也带来一个重要问题就是环境污染问题。所以解决环境污染问题建设生态文明是我国重要战略之一。建设生态文明需要企业管理讲生态伦理道德，也就是在人与自然之间关系上，不能以发展经济为由而破坏环境。所以，企业坚持伦理原理有利于生态文明建设。

2.5 有利于遏制管理者腐败行为

目前，我国管理者尤其是少部分国家公务人员存在一定的腐败行为。在管理者倡导伦理原理可以有效地遏制管理者的腐败行为。因为管理者腐败行为产生的一个主要原因就是管理者道德败坏，道德不能有效地帮助管理者抵制腐败思想和行为，所以倡导管理者学习伦理知识和运用伦理知识指导实践，这样可以有利于遏制管理者腐败行为。

3 社会主义市场经济条件下管理伦理原理实现的路径探究

社会主义市场经济条件下管理伦理原理实现的路径主要有以下几个方面：加强对管理者伦理知识的教育，给以遵循管理伦理原理的管理者适当的奖励，加强社会主义核心价值观教育，加强相关法制建设。

3.1 加强对管理者伦理知识教育

思想可以指导行为，加强对管理者伦理知识教育可以使管理者具备相应的伦理观念，而管理者具备相应的伦理观念是管理者在管理中践行管理伦理原理的基础。因此，加强对管理者伦理知识教育是社会主义市场经济中管理伦理原理实施的一个主要路径。

3.2 给以遵循管理伦理原理的管理者适当的奖励

奖励是对人们行为表现的一种肯定，可以激励人们继续坚持自己的行为，并在原有的基础上做得更好，同时对遵循管理伦理原理的管理者适当的奖励，也可以激发其他管理者在管理中遵循伦理原理。因此要给以遵循管理伦理原理的管理者适当的奖励，这样可以推动管理伦理原理在管理中的实施。

3.3 加强社会主义核心价值观教育

党的十九大报告提出：“社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化教育引导、实践养成、制度保障……”党的十九大报告在十八大报告提出社会主义核心价值观内涵的基础上，进一步强调了核心价值观教育的意义、方法。人们的各种观念是相互影响相互融合的，加强对管理人员的社会主义核心价值观教育，有利于管理员树立正确的伦理观念，指导管理者在管理中的行为。

3.4 加强相关法制建设

法律与伦理道德都可以约束人们的行为，但二者是有区别的，法律依靠国家通过制定相关制度以及国家机器强制运行的，法律具有强制性。伦理道德行为是依靠人们内心信念和社会舆论等保障实施的，伦理道德不具有强制性。伦理道德与法律是相互促进相互融合，一个具备高尚道德情操的人，一般不会触犯法律的，同样一个遵纪守法的人，道德往往很高尚。因此，可以加强相关法制建设，来实现管理中的伦理原理。

参考文献

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[2]马克思恩格斯全集： 第23卷[M].北京：人民出版社，1972：829.

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