开展群众性创新创效活动打造矿井发展新引擎

文/付磊 董军

新形势下，面对复杂的煤炭市场形势，内蒙古平庄煤业集团风水沟矿引导员工树立 “创新就在身边、创新就在岗位、人人都要创新”的理念，攻难关，献良策，广泛开展群众性创新创效活动，有效激发广大干部职工的创造活力和创新热情，把创新创效工作打造成推动企业改革发展的动力“引擎”。

重引领，激发企业发展“新动力”

风水沟矿党政班子深刻认识到，对于一个开采30多年的老矿而言，矿井深部开采带来的高成本、长战线、接续紧张、搬家倒面频繁等问题成为矿井发展的阻碍，要想顺利“过冬”，必须搭建“平台”，激发全员创新创效潜能，凝聚老矿发展新动力。

为此，在2017年职工代表大会上，通过了《关于深入开展群众性创新创效活动促进企业扭亏脱困的议案》，成立群众创新创效活动领导小组，制定具体的实施办法，明确各项工作程序，细化完善创新成果评选审核标准，激活创新要素，把搭建创新创效平台作为激发职工潜能、提高管理水平、促进降本增效的有效切入点。

同时，建成创新工作室、劳模工作室创新创效平台，制定《创新工作室管理办法》等一系列制度，规范工作室的工作内容，为工作室配备了课桌、笔记本电脑、投影仪等办公设施和教学设备，全力打造创新创效平台。组织编制创新创效中长期规划，制定年度、月度创新责任清单，每季度组织一次创新项目推进会，鼓励有创新、有创意、有激情的职工，自发组织创新创效团队，将好的创意转化为现实生产力，将好的管理模式进行推广应用，将好的经验付诸安全生产工作。

建平台，打造岗位建功“新阵地”

为推广应用职工创新创效新成果，矿工会牵头进行深入调研，走访了机电区、通风区、运输区、检修区等基层单位，广泛征求基层单位和广大职工的意见建议，经过1个多月的拍摄制作，将创新创效成果制作成模型，拍照制作相框，并拍摄成纪录片，把创新成果按照实物展览的形式进行设计和展示，职工可利用在创新工作室学习、研讨时机了解职工技术创新新情况，学习应用技术新成果。去年末，煤矿对做出贡献的240名干部职工进行表彰奖励，奖金达22.4万元，充分调动了广大员工的创新热情。

以制度创新和技术创新为动力，各基层单位广大干部职工立足岗位拼才华、比贡献，掀起“小改小革岗位建功”的新高潮。在创新课题选择上，他们始终遵循一条原则：“项目必须符合生产实际，能够解决矿上生产遇到的瓶颈问题”。掘进四队在安装卡轨车时需要利用皮带综合保护器的急停装置，由于没有完好保护器，他们就将127V电压串联急停后接入开关，与控制变压器连接，省去了利用皮带综合保护器控制急停；机电区在489平硐架空人车安装了减速机温度保护、掉绳保护、人员上下车地点语音提示，提高了架空人车安全系数。在创新项目定位上，矿员工以“小、实、新”为主，从小改小革做起，以小的积累来孕育大的创造。

提素质，激发职工创新潜能

依托创新工作室平台优势，广大员工立足岗位主动寻找科研项目，刻苦攻关，形成富有特色的创新创效工作体系。工作室每季度组织召开一次现场交流研讨会，工作室成员各自负责本工种的培训学习，采取理论学习和技能培训相结合的方式，针对现场遇到的技术难题进行交流讨论，着实提升技术素养，增加创新实践本领，并对攻关立项课题以编写方案、组织实施、考核验收、撰写项目成果报告等环节进行全程参与。

此外，为提升职工的创新能力，风水沟矿大力开展全员“岗位练兵、技术比武、技能竞赛”活动，为职工搭建起一个技能提升平台。利用首席技师 “传帮带”“导师带徒”活动，以班组为单位，组织开展了液压工技术比武，并选拔4名选手参加了全国煤炭行业职业技能竞赛。同时，为将练兵活动与生产相结合，把采煤机司机、液压支架工等关键岗位人员确定为重点练兵对象，采取开办技师讲堂、专家讲堂，建立高技能人才创新工作室等方式，营造了浓厚的“学赶比超”氛围。

创新创效活动激发了全员的创新激情，提升了员工技术素质，也成为打造和弘扬工匠精神的重要载体。企业涌现出“煤炭行业技能大师”、集团“首席技师”、集团比武状元张士军等一大批技术精英，完成了许多重要创新项目，为矿井安全高效发展做出重要贡献。

重实效，增强企业发展效益

当前，煤矿企业的成本已经压到极限，从技术创新上“掘金”成为缓解经营压力的突破口，更成为创新创效活动的重心所在。为此，矿鼓励干部职工发挥好自己的 “绝技”“绝活”，使“独门绝活”成为创新创效“法宝”。

矿机电区担负着全矿掘进队锚索供应任务，过去切割锚索的时候，都是用人工拽，费时又费力，有时用力不均匀锚索就会拧成麻花劲，很容易弹伤员工。为解决这一难题，员工用旧综掘机上的液压站、液压马达和井下回收上来的槽钢进行安装连接，利用液压站驱动马达替代人力拖拽锚索，实现锚索拖拽速度的无极调速，使锚索传动到钢槽上。锚索切割器的投入使用后，只需1人操作就能完成锚索切割，减轻了员工劳动强度，工效提高4倍。

+200皮带运输储煤缓冲大眼，眼深30余米，是矿井底各分层的煤炭运输枢纽，大眼底部的给煤机系统和眼壁经常在运输中因受大块矸石冲击而损坏，同时，煤炭在自由落体中受落砸冲击，减少了块率，给企业带来巨大损失。针对这一情况，经过反复观察和研究，结合“满眼器”的自停装置和水泵自吸的控制原理，研制出 “空眼器”。通过煤仓位置传感器的原理控制煤位，当大眼煤位降到“空眼器”以下位置时，“空眼器”感应并报警，使煤仓位置传感器既能保证仓储缓冲效果，又科学地达到了块煤落仓时的最低破碎点，确保了经济效益最大化。

运输区针对倾斜井巷“一坡三挡”的跑车防护装置进行改进，摒弃“一杆双套”的繁琐安装，以及触发绳套时错时落点难以控制的弊端，研发出“双套整体”跑车防护装置，该装置紧套受力的同时拉紧松套二次受力，再加上轨枕的移动缓冲和齿型活环的硬性连接，成功解决了跑车防护装置在跑车、跑件等事故中不能有效防护的问题，提高了跑车防护性能。

选煤厂301～304皮带走廊由于原煤经过FGX-24A复合干法分选机后，物料产生的煤尘大，影响员工身体健康，厂班子成员成立课题研究小组，通过采取在复合干法分选机加工物料出口的防尘罩前后加设防尘隔断，在皮带机尾安设引风机，起到了良好的降尘作用。

风水沟煤矿通过深入开展群众性技术创新活动，激发员工创新潜能，进一步发挥员工自身价值，推动矿山科技创新、管理创新、服务创新、机制创新，增强企业发展效益，使老矿井焕发出新活力。