浅谈公立医院医务工作者应该具备的几种素质

王成

【摘  要】随着医改政策的大力推行，民间资本大量介入，医疗卫生健康事业发展迅猛，这就对我们公立医务工作者的素质提出了更高的要求，从而更好地适应发展。

【关键词】医院管理;医务人员素质;医院培训;

1 创新素质

1.1 创新是社会发展的源泉，是竞争力的不竭动力，社会的发展离不开创新，医院医务工作者更需要加强创新素质的发展，随着新科技的发展和社会进步，医疗卫生事业发展也是日新月异，医务人员必须着力提高创新素质以适应高速发展。

12 在大数据医疗时代，精准医学发展时不我待，在尽量掌握全满信息的前提下进行，创新是人在内在因素与外在因素相互作用下的成果，创新不仅仅指科技上的造诣，更是把已经形成的科技成果引入医院，形成的一种新的生产能力活动，在医院医疗活动中，只有创新才能利于不败之地，只有创新才能发展，只有创新才有活力，只有创新才是不变的法则。

1.3 随着疾病谱的改变，医务工作者自身必须要加强学习，挖掘自身潜力，敢于填补空白，积极探索，敢于将科研成果转化为临床技术，形成创新氛围，个人自觉开拓进取。

2 政治素养

2.1 医务人员的天职是治病救人，救死扶伤则是要求医务人员必要要有奉献精神，医务人员的工作不同于其他工作，其工作具有很多的不可知性和风险性，且很难用数字说明和概括。

2.2 医务人员必须有一颗热爱医疗卫生健康事业的心，只有热爱，才能有强烈的责任感和事业心，必须要求医院工作人员由崇高的道德情操，忠于党，忠于病患，树立起崇高的道德情操和正确的人生观、世界观、价值观，有热爱祖国，服务人民的情怀，有忠于岗位，认真负责，专心致志的工作态度，知识作为一名医务工作者最基本的素质，缺乏这一素质，即便是知识再多，能力再强，也不能成为一名真正的医务工作者。

2.3 “廉洁自律”是对于医务工作者的基本要求，也是医务人员应该具备的最基本素质。我们要自觉抵制各种诱惑，时刻注意检点自己。严格执行上级部门和本单位关于廉洁自律的各项规定，严格约束自己。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，从小事做起，从小节防起。慎重对待病人和药品器械推销商的“感情投资”，决不能利用手中的职权谋取不正当利益，杜绝看病收取“红包”采购索要“回扣”的现象。知荣辱、讲操守、重医德、修品行，始终做医疗技术上的“明白人”，经济利益上的“清白人”，生活作风上的“正派人”。

3 团结协作精神素质

3.1 随着民间资本和外来资本大量进入医疗健康卫生事业，医疗健康卫生领域内竞争也日趋激烈，医务人员在拥有强烈的竞争意识和不断进取精神外，还需要调整好自己的心态，团结协作，共同进步。

3.2 团队协作，科室与科室之间的协作，许多疾病是设计多学科之间的合作和资源共享，这就意味着我们需要加强沟通，不互相推诿，相互补台，不拆台。不同科室医师和同科室医师之间都要发扬风格，严守制度，遵守会诊制度，互相支持，发挥集体力量。

3.3 医护人员之间合作，医生和护士可以说是组成医院最主要的力量来源，其团结协作是保障医疗行为最基本的要求，护士要支持医生，主动执行医嘱，帮助医生与病人沟通，医生要尊重护士，有情况需要及时沟通积极为对方排忧解难。这样的科室才是有生机的科室。

3.4 职能科室与业务科室之间的团结，医院发展离不开业务人员的辛苦付出，同样也需要职能部门的决策和保障支持，由于工作性质和职能不同，会存在各种不理解和不和谐，作为职能科室要保障好、支持好、谋划好业务科室的发展与正常运行，业务科室要支持、维护职能科室的决策，在这样一种良好的氛围之中，医院的发展才能呈良性发展。

4 人文素质

4.1 随着社会和经济的高速发展，病人就医模式和思维也在发生改变，不再是单纯的诊疗活动，更多地需要医务人员具备健康、预防、心理、康复的知识，病人越来越重视自身健康和预后，这就要求医务工作者要具备良好的人文素养。

4.2 良好的人文素养意味着高度和谐的沟通，作为医务工作者不仅仅要看到病人所患的疾病，还要重视患疾病的人，要重视病患的个体感受，医务人员要充实自己的知识，调整知识结构，学习哲学、伦理学、社会学、心理学、公共关系学等多种知识，更好地与病患沟通。

4.3 加强医务人员人文素养，也是学习型医院的要求，更是医院文化建设的应有之义，加强医务人员素养，需要医院提供平台，开设课程，同时也要给予医务人员学习时间和空间。

5 总结

综上，公立医院医务人员的素质是公立医院发展的重中之重，以院为家，树立强烈的集体荣誉感，具备高度的政治素养，加强学习，敢于创新，团结协作，只有这样，医院才能得到长足发展。

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