加强工商管理培训提高企业管理水平

杨柳松

摘要：在经济快速发展的背景之下，企业管理工作面临全新的要求与挑战。企业工作人员在这一过程中，必须针对工商管理项目的培训进行不断强。这是顺利形成系统全面业务水平的基础与前提，进而促使企业的管理水平得到有效提升。在提高企业管理水平方面，针对工商管理培训工作进行不断的加强起着相当重要的作用。相关部门以及工作人员必须提高对该项工作的重视程度，并且借助必要的措施与手段，不断加强工商管理培训工作。帮助企业实现对理想经营效果的获取。

关键词：企业工商管理；培训项目；加强管理水平

现代社会信息化发展速度相当迅猛，企业发展工作面临的主要问题就是如何促使企业经营管理人员的水平得到进一步提升。加强工商管理培训在提高企业管理人员综合素质方面有相当重要的作用，同时也可促使企业管理人员的业务水平得到有效提升。因此，在企业管理中，工商管理培训工作占据不可替代的重要地位。企业发展水平会受到多种客观因素的影响，我们必须对其进行客观分析，并且提出有针对性的措施与建议，帮助工作人员行程较为良好的素质以及業务能力。

一、加强工商管理培训在企业管理中发挥的主体作用

工商管理培训的内容包罗万象，全面涉及到金融营销管理、财务资源管理、社会经济管理等方面的学科知识。有利于相关的工作人员在自己负责的岗位上，灵活地将这些学科知识水平发挥得淋漓尽致。

提高企业的管理水平实质上就是提高企业整体的竞争力。管理水平的竞争主要是体现在管理人员综合素质和业务水平的竞争方面。管理人员拥有全面的知识水平和管理能力，才能真正提高企业的管理水平。以上的说法都离不开工商管理培训项目的开展。

在建设我国的市场经济进程中，工商管理培训的作用不可磨灭。工商管理培训的意义是显而易见的，体现在提高企业干部素质与管理能力等方面。调查表明，我国企业管理人员的学历整体上都不高，没有形成专业的管理知识和精湛的业务技巧。通过加强工商管理培训，才可以快速帮助他们形成体系全面的理论知识，在他们的工作中起到指导性的作用，促使他们形成突出的管理能力，拓展创新管理的渠道。

经济全球化的趋势下，企业发展中的机遇和风险并存。为了在竞争激烈的社会经济市场中立于长久的不败之地，只能不断地加强工商管理培训，创新人才的培养模式，才有利于促进企业的可持续发展。

二、当今时代工商管理培训中存在的问题

1.部分企业不能正确认识到工商管理培训项目的重要性，甚至会认为工商管理培训工作是可有可无的存在。有些领导更是会为自己不参加培训，找到各种理由与借口。

2.教师资源在工商管理培训中没有得到有效的开发与利用，在整体上呈现出一种相对匮乏的状态。培训效果与师资队伍综合素质以及业务水平之间存在着不可分割的密切联系，如果师资队伍的素质以及水平存在过低现象，就会导致培训工作不能取得理想中的效果。师资基础不扎实问题普遍存在于现代社会工商管理培训过程当中。教师学历文凭不高、综合素质较低、工作水平较差等都可实现对上述现象的直观体现。

3.在培训方式上很多企业的模式与行为较为落后，尤其是受到不够丰富内容结构的影响，工商管理培训工作并不能取得有效的成绩，满堂灌是传统工商管理培训所存在的不足，尤其是在形式结构或者是内容主题方面已经不能满足社会的需求与发展。因此，培训工作进一步发展目标也不能得到保障。

4.规范化以及高效化是培训考核方式未来发展的主要趋势与方向，但是现阶段的工商管理培训工作并不能满足这一需求。传统培训考核方式与传统学校教学考核方式之间存在相当大的一致性，应用笔试是其考核的主要形式，这种形式化的考核手段，并不能实现对理想培训效果的获取。

三、加强管理人员的工商管理培训的有效途径

1.坚持与时俱进的工作理念，加大工商管理培训的范围

为了提高工商管理培训的水平，首先是要从领导抓起。改变领导和员工对待工商管理培训的心态，提高他们的参与度。通过培训，结合企业发展的实际情况和需求，使他们明确培训的目的，端正工作态度。从而使培训工作在企业的最大范围内展开。

把工商管理培训当作要完成的重要工作之一，提升管理培训工作的重视程度，正确认识到经过开展工商管理培训可以成为培养人才的重要途径。学会换位思考，反复站在开发人力资源的角度上，正确认识到进行全方位开展工商理培训是企业和时代发展的必然要求。

2.提高教师队伍的综合素质和业务工作水平

增强师资队伍建设实际上就是改善工商管理培训质量的前提有效途径。使工商管理教师资格的认证体系更加规范化和标准化，使教师在工作开展中做到有章可循、有法必依。在申请工商管理教师资格验证过程，采取相应的措施进行严格的监督和控制。

另一方面，培训教师在培训工作中必须保持高度的责任心和热情。可见，建设一支高素质的师资队伍成为工商管理培训取得良好效果的关键性途径。

3.丰富培训内容与改善培训方式

工商管理培训是一项任重而道远的工作。一般而言，它要求的层次比较高、内容很复杂、构造多端，所以展开培训存在一定的挑战性。但是丰富培训内容与改善培训方式，不容忽视。为了顺应经济全球化的趋势，现代化的企业管理培训要求培训方式更加多样化和动态化。

在强调理论思辨能力的培训以及管理技能的培养方面，人们所表现的需求和重视程度具有很大的差异性。所以，培训的内容应该对人们起到指导启发的作用。立足于时代的发展和企业的创新管理制度中，不断地改革和创新培训的内容，使培训内容更加具备专业性和科学性，使培训的方式可以满足人们不同层次的需求。

4.综合开展工商管理培训与持证上岗的工作

在工商管理培训中必须做到持证上岗工作。所谓的持证上岗制度就是在所有的职工在上岗操作之前，必须要持有国家劳动部门或者是集团公司认可的上岗证书才可以担任职位。不断提高广大员工在工作中的积极性，保证工商管理培训的顺利进展。

在企业的工商管理培训工作中也需要坚持“以人为本”的工作理念，切实地关注到职工的发展需求。做到具体问题具体分析，实现培训工作的公平化、合理化，时代的发展赋予专业工商管理工作者的要求日益严格。

结语：

提高工商管理培训的水平，不但有利于专业管理人才队伍形成良好的综合素质和业务水平，而且还可以提高企业管理水平，使企业的发展水平更加现代化和国际化，从而在竞争激烈的市场经济中处于长久的不败之地。

参考文献：

[1]宋长广.加强工商管理培训提高企业管理水平[J].商场现代化，2015（13）：104-104.

[2]李堂.关于加强工商管理培训提高企业管理水平的探讨[J].现代商业，2013（35）：148-148.