石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径

潘江

摘要：我国社会经济的发展在一定程度上为石油企业的发展创造了良好的条件。随着石油企业管理改革的不断深入，逐渐凸显出基层党建工作的重要性，并得到了相应的重视。基层党建作为企业管理的基础环节，同时也是薄弱环节，为此企业需要对基层党建中潜在的问题进行客观的分析，在此基础上制定切实可行的解决措施，做好基层党建工作，从而能够促进石油企业的可持续发展。

关键词：石油企业；基层党建；问题；创新路径

基层党建工作在石油企业中始终都扮演着至关重要的角色，其是组成精神文明建设的重要部分，做好这方面的工作可以为发展和建设油田打下坚实的基础，如政治与组织基础。石油企业在经济发展中通过深入开展创新与改革，逐渐意识到做好基层党建工作的重要性。

一、石油企业基层党建工作现状

（一）重经济、轻党建

石油企业在市场经济的影响下，导致在实际经营过程中会将经济效益放在第一位，但是对于基层党建工作漠不关心，从而对这项工作的顺利开展造成严重影响，具体表现为领导认识上的错误、存在的偏差的较大，在工作中侧重于经济管理，对于经济利益过分的追求，并且还有少数领导认为党建工作的存在并不重要。

（二）落后的制度与方法

当下基层党建的工作要求，传统的制度与方法已经不能适应。如在开展思政工作时，党组织在宣传上级党委工作思想与原则时，仍然采用的传统的党组织会议或报告，、导致在新形势下很难对党的思想理念进行深入的贯彻。尤其是在青年员工的党建工作中，这种低效率非常明显，他们普遍认为党的思想报告会与学习交流会具有明显的形式主义，对于其思想与内容的性质不高，很少参与讨论交流。同时，活动形式过于单一，主要是单一的报告、学习交流会与讲座，导致很难调动新党员的积极性。

（三）黨支部模范作用欠突出

基层党支部在党建工作中扮演着十分重要的角色，其直接关系到模范作用的发挥和党建工作质量、效率的提高。在实际工作中因多种因素的影响，导致很难真正发挥支部的模范作用。经调查研究发现，基层员工与党支部的关系十分疏远，处于一个比较尴尬的状态中。如，少数员工认为党支部比较神秘且高级，工作会议主要在内部传达，对于普通员工来说很难真心的支持党支部工作的开展，从而很难调动普通员工参与党建工作的积极性。

二、石油企业基层党建工作创新路径

做好石油企业的基层党建工作可以为整个行业的发展，打下坚实的基础，即政治基础，但是在党建工作的实际开展中存在各种问题，需要采取一系列行之有效的措施进行积极的创新与改进。

（一）提高对建设基层党组织建设工作的重视程度

石油企业的发展在一定程度上离不开效益与组织，二者需要得到平衡发展。第一，在企业管理中将基层党组织的导向作用与政治核心地位确立下来，将凝聚党员人心和联系员工群众的作用充分发挥出来。第二，致力于现行管理制度的改革与完善，将完善、具体且可靠的工作制度制定下来，创造良好的制度环境以供党组织建设工作的顺利开展，从而对党建工作进行科学的指导与规范。第三，根据实际情况变化来建设现代党组织，通过对建设制度的不断调整使其与实际情况相符，以此有助于减少繁琐的制度环节，提高工作效率，并且依据企业发展进行不断的完善。第四，规划建设基层党组织，使其更加科学化与制度化，建立严明的纪律，提高办事效率，增强组织能力。另外，需要在企业中确立基层党组织的地位，不断的改革与完善现有的管理制度。

（二）新方式方法的使用

为提高基层党建工作的效率，非常有必要创新党组织的工作方式。第一，坚持群众路线，紧紧围绕在群众身边，防止割裂党组织和基层员工之间的关系，增加活动的公开化与群众化。第二，在日常开展党组织工作中，需要充分的利用微信、微博等现代化网络传媒技术，以此有助于顺利的开展党建工作。第三，与时俱进的开展党组织工作，内容切记不要形式化、抽象和空泛，为此需要将基层员工的生活紧密的联系起来，思政教育工作中抽象化所占的比重要尽量的降低，多采用普通员工喜闻乐见的组织形式，内容需要将普通员工的工作现状、需求和情感充分反映出来，避免内容的空洞性与虚无性，减少教育性，保证党组织活动能够更加灵活的开展。如此一来，有助于员工的凝聚、思想素质和队伍整体素质的显著提高。

（三）党支部模范作用的强化

为进一步强化党支部的模范作用，需要将员工的工作积极性和党性充分发挥出来，以此有助于模范作用的形成。一方面，经过奖惩机制将党员的积极性充分的调动起来；另一方面，对党员进行思想教育，保证全部党员都能够形成自己的责任意识与模范觉悟，深刻体会到一名党员在群众心中的地位与形象，从而能够加深对自身作用的认识。

三、结束语

基层党建工作是实现石油企业可持续发展的重要基础，为此需要强化对这项工作的认识，然后针对工作中存在的问题，寻找新的工作创新路径，使其更加完善，并致力于党建工作效率与质量的显著提高，进而有助于实现石油企业的稳定长远发展。

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