新时期国企政工工作优化探讨

张睿

摘要：本文主要讨论了新时期国企政工工作优化，重点讨论了新时期下我国国有企业政工工作的现状以及新时期下优化国有企业政工工作的有效策略，新时期下对国有企业中的政工工作进行优化，不仅可以提高员工的思想政治水平，还可以促进企业的综合发展，因此采取有效措施来提高政工工作的质量可以使企业未来的发展更加迅速。

关键词：新时期；国有企业；政工工作；优化策略

随着社会的发展和时代的进步，新时期我国国有企业中的政工工作面临着越来越严格的要求，如果政工工作的开展不能顺应时代发展的步伐，那么就会使企业的日常运行和发展受到一定的阻碍，因此，国有企业应该针对目前自身在开展政工工作过程中存在的问题采取有效的措施，对政工工作进行优化，在市场中形成具有自身特点的竞争优势。

一、新时期下优化国有企业政工工作的重要性和必要性

在新时期下对国有企业政工工作的开展进行优化，提高其质量和效率，对于企业的发展来说具有非常重要的意义，主要表现在以下两个大的方面：第一，优化政工工作可以有效提升企业中员工的思想政治水平。员工在进行企业日常工作的过程中，其思想的高度决定了其工作的态度，因此通过优化政工工作提升员工思想政治水平，可以全面调动员工的积极性和主动性。同时，还能使员工的思想跟上时代发展的潮流，使其工作理念与企业的发展要求相适应，这样才可以在一定程度上提高整个国有企业中员工的凝聚力，那么企业的未来发展才能够得到一定的保障。第二，优化政工工作可以提升国有企业在市场中的形象。新时期下的企业发展与企业内部的人才结构密不可分，对企业中政工工作进行优化，可以有效提高企业中人才的综合素养，使企业中工作人员的整体水平得到有效提升，这样才能够使企业在激烈的市场竞争中建立自身的竞争优势，同时提升企业形象。总之，在新时期下，国有企业应该对自身的政工工作进行必要的优化，实现企业整体的可持续发展，使企业发展与国家发展相契合。

二、新时期下我国国有企业政工工作的现状分析

（一）企业没有充分认识到政工工作发挥的重要作用

目前我国市场中大部分国有企业在发展的过程中将工作重心全部放在了经济效益提高的工作上，企业中的领导阶层过于注重自身工作业绩的提高以及职位的提升，没有充分认识到在企业发展过程中进行政工工作的重要性和必要性，导致企业中设置的政工部门成为形式，不能在企业日常运行过程中发挥出应有的作用。从本质上来看，如果国有企业在发展的过程中片面的追求经济效益的提高，还有可能会导致企业运行过程中出现不和谐以及不平衡的现象，尤其是企业中员工之间以及员工与领导之间的关系会因此而出现问题。除此之外，国有企业是市场中其它企业的先锋，因此必须要平衡好经济发展与政治发展之间的关系，否则企业的形象就会在很大程度上受到影响。

（二）国有企业中政工部门工作人员综合水平有待提高

目前我国市场中大部分国有企业里负责政工工作的人员构成复杂度较高，政工水平以及综合素质参差不齐，导致政工部门工作人员的平均水平有待提高。许多政工人员习惯了以传统的方式来进行政工工作，不能在短时间内接受并很好的利用新兴事物，这就导致企业中政工工作的开展形式较为落后枯燥，不能引起其他工作人员对政治知识进行学习的兴趣。除此之外，一些企业中的政工人员普遍来自企业中其它部门，虽然本身具有较高的专业知识，但是对政治方面的知识还存在欠缺，这就导致国有企业中政治工作质量和效率屡屡下滑，企业的综合发展受到一定的阻碍。

（三）国有企业中政治工作开展缺乏创新性

在新的发展时期下，国有企业在开展政治工作的过程中，应该尽可能顺应时代发展的潮流，与企业在其他方面的发展相适应，这样才能有效提高政治工作的质量和效率，同时使政治工作在最大程度上促进其他方面工作的开展。但是，目前我国有很多国有企业在开展政治工作的过程中缺乏创新性，工作人员习惯了以传统的模式来开展政治工作，这就导致企业中的政治工作缺乏生机与活力，企业难以通过政治工作的开展来实现企业中员工思想政治道德修养的提高。

三、新时期下优化国有企业政工工作的有效策略分析

（一）国有企业应该提高对于政治工作的重视程度

为了能够在一定程度上促进国有企业在市场中的综合发展，必须要对其现有的政工工作进行优化，这样才能使其在市场中发挥出其该有的先锋作用。首先，国有企业应该提高对于政治工作的重视程度。具体来讲，企业中的领导阶层人员应该积极提高自身在政治方面的修养，充分认识到政工工作在企业发展过程中所发挥的重要作用，提高对于政治工作的重视程度，不能一味地发展企业的经济效益，而是要结合党的战略方针以及市场的发展变动平衡好企业中政治工作与经济发展工作的关系。同时，企业中的员工也应该有一定的思想觉悟，积极主动地提高自身在思想政治方面的修养，在工作中主动配合领导阶层人员，实现企业上下共同开展政工工作的良好局面。

（二）提高企业中政治工作人员的综合素养

企業中开展政治工作的工作人员的综合素养在很大程度上决定了政治工作的质量和效率，因此为了实现企业中政工工作的优化，必须要对工作人员的政治修养和综合素养进行有效提高。国有企业可以定时定期的在企业中举办思想政治方面的知识培训，为政工工作人员传达最新的方针和政策，同时对先进思想进行传播，这样就可以使企业中的政治工作人员紧跟时代发展的步伐，实现企业中政工工作质量和效率的提高。除此之外，企业中可以实施严格的考评制度，将个人思想政治水平以及开展政工工作的质量与员工的个人业绩挂钩，这样不仅可以充分激发企业中员工提升个人政治素养的积极性，还可以实现企业中政工工作的优化，同时还可以为国有企业在市场中的长远健康发展提供人才数量和质量上的保障。

（三）对国有企业中开展政治工作的方式进行改进和创新

国有企业在开展政治工作的过程中，一定要顺应时代的发展，对以往政工工作开展的方式进行适当的改进和创新。比如说，在企业中宣传最新的发展方针和政策时，企业可以改变以往在宣传栏中张贴布告的方式，利用网络对最新的政治思想进行传播，可以在微信公众号上进行推文，也可以利用聊天平台对方针和政策进行传达，这样不仅可以实现国有企业开展政治工作方式的创新，还可以使企业中员工与员工之间的关系更加融洽，在企业中营造和谐的工作氛围。同时，国有企业在日常运行的过程中一定要严格遵守以人为本的发展原则，企业中的领导阶层人员应该关心员工的思想状态以及工作能力，尽可能满足员工在日常生活中的合理需求，这样才可以激发员工工作的热情，使其在工作中充满动力。

四、小结

新时期下我国国有企业政工工作的现状分别有：企业没有充分认识到政工工作发挥的重要作用；国有企业中政工部门工作人员综合水平有待提高；国有企业中政治工作开展缺乏创新性等。对国有企业政工工作进行优化，对于企业的持续发展来说具有重要意义。新时期下优化国有企业政工工作的有效策略分别有以下几个方面的内容：国有企业应该提高对于政治工作的重视程度；提高企业中政治工作人员的综合素养；对国有企业中开展政治工作的方式进行改进和创新等。

参考文献：

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