新时代基层党建的模式创新与实践研究

康素芬

摘要：当前形势下我国经济发展水平的提升，对基层党建工作发展产生了积极的影响。在此背景下，为了确保基层党建模式应用有效性，增强党建工作开展效果，则需要注重党建模式创新，且将相应的实践研究工作落实到位。基于此，本文就新时代基层党建的模式创新与实践研究展开论述。

关键词：基层党建；模式；创新；研究工作

注重新时代基层党建的模式创新，针对性的开展其实践研究工作，有利于保证相关企业内部结构的稳定性以及后续运营过程中的持续发展。因此，需要从不同的方面入手，针对性的进行新时代基层党建的模式创新与实践研究，从而提升基层党建创新模式的潜在应用价值，满足基层党建工作高效开展要求。

一、新时代基层党建的模式创新研究

（一）基层党建工作面臨的挑战

1.实践中的宏观经济形势正发生着深刻变化，基层党建工作压力大。因宏观经济形势正发生着深刻变化，部分基层党建人员对实践中的形势变化方面的判断分析不足，使得基层党建工作压力大。

2.基层党建工作自身的难题。基层党建工作开展中，因某些人员对这项工作开展不够充分，且基层党建工作进行中对与时俱进的发展要求考虑不够充分，创新理念缺乏科学运用，使得基层党建工作落实效果受到了一定的影响。

（二）基层党建的模式创新研究

1.掌握好基层党建工作创新原则。在基层党建的模式创新过程中，需要在党的领导监督下，通过对围绕生产经营抓创新、在继承传统基层上进行创新等方面原则的掌握，针对性的开展基层党建工作，给予其模式创新更多的考虑，进而增强基层党建模式创新效果，提升其工作在创新方面的整体水平，从而保持企业生产实践中良好的思想状况。

2.积极探索有效的创新途径。通过对基层党建的模式创新要求考虑，需要注重其有效的创新途径积极探索，从而为基层党建模式的创新目标实现提供保障。在此期间，应做到：

创新基层党建工作观念。对于这一要求来说，相关单位应从以下几点做起：第一，提升基层党务工作者对于基层党建工作重要性的认识。这一目的可以通过定期对党的理论的学习以及党性、党纪锻炼等来实现。第二，将党建工作与其他工作融合起来。党建工作与其他工作过度剥离是导致这一工作难以在相关单位中发挥作用的主要原因，针对这一问题，基层党务单位及党建工作人员应鼓励单位内部党员干部都能在实际工作开展过程中将党组织的政治优势、思想优势、组织优势等利用起来。

创新基层党建工作思路。在这一过程中，相关党务单位及基层党建工作人员应注重以下问题：第一，重视政治教育过程。为了确保政治教育效果，党务部门可以通过线上的形式来完成这一教育过程，在这样的教育模式之下，传统教育过程中存在的教育内容枯燥乏味、教育形式单一等问题将能得到很好的解决。第二，党建工作应能与生产、经营、科研等结合起来。党建工作是一项长期的工作，短时间内无法体现出其价值，在这样的背景之下，党务部门必须能确保党建工作与单位内部科研、经营、生产等过程的有效结合，确保党员干部能在党的理论的影响之下展开工作，进而保证党建工作的实效性。

创新基层党建工作机制。基层党建工作人员应通过对创新理念的合理运用，将其融入到基层党建工作机制形成过程中，使得其有着良好的创新效果，满足与之相关的模式创新方面的要求；以载体创新作支撑。基层建设单位业余生活单调、缺乏活力，需要党组织每月可开展一次“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的党群活动，将其作为载体对基层党建模式进行创新，从而丰富员工的业余文化生活，提升基层党建模式方面的创新水平。

3.强化人员方面的创新意识，加强基层党务工作者的自身建设。在实现基层党建模式创新目标的过程中，需要通过对专业培训活动的积极开展、考核制度的有效实施等措施的配合使用，强化这类企业基层党建工作人员的创新意识，从而为其工作方面的创新效果增强提供保障。同时，应在密切联系员工群众、掌握正确的工作方法、传统观念的及时转变等形式的作用下，不断加强基层党务工作者的自身建设，逐渐提升与之相关的模式创新水平，确保人员方面的思想状况良好性。

二、新时代基层党建的模式实践研究

在运用基层党建模式的过程中，为了确保其在实践中可发挥出相应的作用，则需要针对性的开展该模式的实践研究工作。具体表现为：（1）新时代基层党建模式实践中的作用发挥，需要对人员方面的思想状况进行科学分析，积极开展有效的思想教育活动，贯彻好党的方针政策，确保该模式在实践中的应用有效性；（2）实践中运用基层党建模式时，需要通过对新时代发展要求的考虑，给予这类模式更多的重视，落实好其应用效果评估工作，使得该模式作用下的基层党建工作水平可保持在更高的层面上；（3）注重对新时代基层党建模式实践应用过程的有效控制，对影响其应用效果的因素进行及时处理。举例来说，在党群活动的开展过程中，由于部分领导层人员重视程度不足，这一类活动经常会转变为走流程、走形式的过程，难以发挥出预期作用。针对这样的问题，党务部门应能针对领导层人员的思想政治觉悟进行培训和考核，避免这部分人员影响到整体党员干部对于党建工作开展的积极性。

三、结束语

综上所述，通过对这类模式的创新与实践研究，基层党务部门以及党建工作人员应能从工作观念、工作思想、工作机制等方面进行创新，确保党建工作能在相关单位发展过程中发挥出预期作用。

参考文献：

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