“三高于”助推“南充燃气”品牌服务

任敏

[背景与成因]

“南充燃气”是中油南充燃气有限责任公司历经26年安全生产经营打造出的服务品牌，同时也是中石油服务地方经济建设，认真履行社会责任的窗口。

“三高于”是中油南充燃气有限责任公司党委2015年实践活动主题，其核心内容是：党员思想觉悟高于群众，党员业务技能高于群众，党员工作业绩高于群众。

[做法与经过]

一、确立新思路，精心构建“三高于”，着力塑造党员服务群众新形象

为切实提升党员的思想觉悟，塑造党员服务群众的新形象，公司党委一是加强制度约束。公司党委修订完善“四优”党员创建目标和办法，从政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价等方面进行了明确详实的规定和要求；在服务窗口单位开展了“党员先锋岗”、“党员示范岗”的评比活动，使广大党员学有目标，行有方向、赶有标杆，为践行“三高于”，提升党员思想觉悟奠定了坚实的基础。二是思想引领。公司党委坚持用马列主义、毛泽东思想和党的十八大精神教育广大党员，坚定理想信念，并通过“三会一课”、“微党课”、七一活动等载体，开展丰富多彩、寓教于乐的思想教育，有力地促进了“三高于”深入党员心中、脑中。三是加强防腐倡廉教育。邀请检察院人员以案明纪开展重点岗位党员警示教育；公司党委还通过开展中心组（扩大）学习、党支部民主生活会等方式，多次开展党纪党规和法律法规学习讲座，公司党员无一人有“吃拿卡要”行为，有力地促进了党员思想觉悟提高。四是创新形象塑造机制。公司党委把塑造党员的良好形象，作为提高党支部战斗堡垒作用的重要工程来抓，在基层党支部开展“三争”（争做一面旗帜、争当一把好手、争创一流成绩）活动，通过宣、讲、看、考等方式，对党员进行形象再造教育，活动内容明确，勤政廉洁特色鲜明。

二、创建新机制，精心打造“三高于”，着力锻造党员服务新技能

为切实做到“党员业务技能高于群众”，公司党委一是创新学习方法，把提高学习质量放在首位。公司党委详细制定了基层领导班子学习规划、党员个人学习规划，要求党员将集中学习与自学相结合；书本学习与现场学习相结合，通过学者讲理论、专家授知识、领导教方法、典型传技能等方式和落实严格的学习考评制度，使全体党员整体素质明显提高，党员班组长和党员干部的大局意识、责任意识和管理能力明显增强。二是创新绩效考评机制。2015年，公司党委系统地采取“四同步”“四延伸”方式针对基层党支部及党员实行双向考核。“四同步”即基层支部工作与生产经营同步，与年度工作部署落实同步，与党员业务技能培训计划同步、与奖惩兑现同步；“四延伸”即基层党建工作目标向单位业绩指标延伸，基层党建工作重心向一线班组延伸，基层党建活动向“强三基、反三违、除隐患、增效益”上延伸，基层党建活动向提升党员业务技能延伸。

三、落实新举措，着力提升党员对外服务新业绩

为切实提升党员对外服务新业绩，公司党委坚持开展“党员燃气优质服务工程”、“燃气安全，党员冲锋在前”、“公司领导承包一个基层单位、机关各部门承包一个基层班组；每名黨员每月到承包点开展一次工作；每个党支部季度开展一次特色主题实践活动”等主题实践活动，不断完善和促进载体建设；各党支部还根据本单位特点，开展了党员“安全卫士”劳动竞赛，明确党员身边“无跑冒滴漏、无事故、无违章”的责任目标，做到了管线延伸到哪里，党员“安全卫士“活动到哪里。2015年1-5月，各单位党员发现各类安全隐患13个，整改12个，另有1个制定措施，实行了监控使用；开展”党员先锋岗”、“党员示范岗”评比活动，各党支部每季度评比一次，采取“流动红旗制”，在党员中掀起了“用业绩说话，争当党员先锋岗”的高潮。

[成效与体会]

一、取得的主要成效

一是提升了公司党委在安全安生经营上的创新能力。通过创新党建工作，不断深化“三高于”主题实践活动，进一步转变了党建工作的思维模式，不断增强“三种能力”既：前瞻能力、创新能力、适应能力，极大促进党建工作着力点放在了更好地融入、渗透、助推公司实现更大效益、创造更大价值上

二是提升了公司党委在公司重点工作中的战斗力。在创新党建工作，不断深化“三高于”主题实践活动中，公司党委注重载体品牌化，在打造载体上坚持精而管用，打造精品、亮点工程。在党建方面，我们创立了“三示范”活动品牌，即：示范党支部、示范党小组、党员示范岗，把党支部和党小组堡垒示范作用与党员示范作用的发挥“三位一体”，以党建整体和个体的全面示范，有效提升了公司党委在公司重点工作中的战斗力。

三是提升了广大党员、员工在安全生产经营中的执行力。在创新党建工作，扎实开展“三高于”主题实践活动中，公司党委以点带面，坚持把推动党建工作与服务企业科学发展结合起来；把做好当前工作与推动长远工作结合起来，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在安全生产经营中中得到充分的体现和发挥，有效提升了全员在公司各项工作中的执行力。

二、取得的主要经验及启示

（一）基层党建必须牢牢把握发展中心。发展这一中心工作是企业的根本，也是企业党建工作的核心。偏离“发展”这一中心谈企业党建，只能是无源之水。所以基层党建必须紧紧围绕“发展”这一中心，做到方向清晰，目标明确，针对性强，实效性高，才能不断地优化完善自身建设，才能更好地带动和促进中心工作的高效发展。

（二）基层党建必须紧紧结合发展实际。企业经营的根本目标是持续发展，是不断地做大做强。企业党建只有围绕发展这个根本来抓党建工作，才能充分发挥党的三个作用，否则只能是纸上谈兵。所以基层党建必须紧紧结合发展实际来开展，才能有的放矢，才能实现引领发展，保障发展。