提升纪检监察水平 为企业发展保驾护航

唐宁尧

摘要：新时期纪检监察干部作为企业进行党风廉政建设的主力军，其不仅责任重大，而且使命光荣。当前纪检监察工作如何站在全局的高度，紧密围绕中心，努力服务大局，并长期坚持科学发展观，是很多纪检监察工作者必须面对的重要问题，企业通过长期努力提升纪检监察工作管理水平，完善体系建设，强化责任、制度落实，为企业实现科学发展保驾护航应是广大纪检监察干部长期追求的目标。对此，本文基于纪检监察工作现状，从多方面着手，提出了一系列相对较好的推进措施，以供同行参考。

关键词：党风建设;纪检监察;科学发展;推进策略

随着国家重视党风廉政建设进程的推进，在落实好国有企业内部的党风廉政建设的过程中，需要落实监督管理以及党风廉政建设责任制，同时需要纪检委站在全剧的高度，从大局着眼落实好科学发展观理念，从实际的工作状况进行好自身的监督检查职能，做好企业的科学健康发展管理监督。本文结合纪检委的实际工作需求，提出几点个人的见解。

一、进一步完善惩防体系，全面推进党风廉政建设

在党风廉政责任制建设方面全面落实好，并将党风廉政建设运用到企业的政治工作中，进而形成监督、制度、教育、纠风以及惩治五大预防体系，经过各种不同的教育体制使得党风廉政教育成为教育的根基，进而深化党风廉政的格局建设。在企业的党风廉政建设过程中需要特别关注惩防系统的建设，它是提高企业管理水平以及企业核心竞争力的关键。企业内部需要落实好有关国有企业的廉政的规定，把企业的制度教育以及监督建立到个人的自律、控制以及监督激励保障之中，形成公司内部各项工作联系到企业的发展战略格局，从而可以有效地优化整体预防腐败的职能。

在对国有企业的惩防体系建设的过程当中，需要形成一定的基本框架，建立企业内部的干事理念以及企业问责制度和成套的管理体系。在深化企业廉政文化建设时尽可能的营造企业防变的工作作风，规范员工的工作时加强企业内部权力方面的制衡，完善企业的内控机制以及管理体系，真正做到企业人员、物资、思想以及信息等的全方位建设以及关联，进而形成一个统一的整体，加强企业的长效管理机制建设，将企业的惩治与防治、治标治本始终贯彻到企业的防腐倡廉建设过程当中。

二、进一步落实有关责任制建设，促进压力与责任机制建设

在党风廉政建设过程中，落实好相关的责任制是其中的一项重要政治任务，同时又是推动党内科学发展、提高党内治党管党建设水平以及促进社会和谐发展的政治保障。加强有关党风廉政建设责任制文件的学习以及工作落实，不断的完善党风廉政建设相关的责任制，实现“谁管、谁负责”的建设原则，实现责任与压力之间的有效传递。将责任制贯穿于党风建设工作当中，同时在经营管理的各个环节中体现出来，真正形成层层落实的网络系统。推进问责制的建设，探索出一条适应实际的发展需求，同时具有公司特色的责任管理体系，实现监督的作用，并提高其管理效能。

三、不断拓展防治领域，深入推进源头防腐工作

在进一步推进防腐工作的过程中，需要首先从源头上处理好党风廉政教育以及制度建立的过程，构筑党风廉政相关的思想防线建立。加强企业内部工作人员的理论学习以及思想观念的树立，从而实现所有人坚定不移的走防腐拒变的道路。在企业内部的纪律形成过程中，需要形成严明的组织纪律以及规章制度实现对企业干部行为的强有力约束，通过一系列的问责制度，实现企业腐败现象的及时遏制以及发展。通过强化企业内部监督管理机制实现全过程的监督体系构建，从防腐源头进行各种不良风气的抵制，进一步将腐败遏制在萌芽阶段。

完善“三重一大”相关的集体共同决策制度，实现企业领导层进行符合规章制度的决策。完善企业内部廉洁承诺机制，加大对重点岗位的监督与管理力度。同时强化企业内部的监管体系建设。拓宽企业内部的防治管理领域，加强企业内部物资管理以及各项招标管理，使得各个单位严格遵循企业制度办事，同时加强企业内部投诉渠道的拓宽，一旦出现违法行为立即彻查，进一步推进源头治理防治腐败制度的治理与创新。

四、实现巡视巡察与效能监察工作的统一

在公司的发展期间会出现各项任务十分繁重的现象，此时的企业决策以及任务部署需要及时进行全面准确的落实。在不断改进督办工作的过程中，密切关注配合，实现各级部门之间的协调联动，群体发力全面落实督查管理工作。完善巡视巡察管理工作规范，实现信息采集以及反馈的及时进行，完善巡视巡察工作相关的各个环节进行过程，实现巡视巡察工作进行的效果，提高工作的规范性。

五、扎实开展党风倡廉教育，深入推进廉洁文化建设

重视企业党风倡廉教育工作，将党风倡廉教育工作纳入到企业干部培养的培训过程中，探索出适合开展党内活动的方式。可以通过书面总结以及党内互评等方式，同时结合批评与自我批评的方式，实现对企业各项制度的各项制度的执行过程建设，对个人责任是否履行到位进行反思总结。培养企业廉洁教育风气，积极开展廉洁文化活动进行，努力实现企业内部廉洁的要求转化到员工自身的行为表现方面，聚人心正企风，进而增强企业文化软实力，实现企业风清正气建设水平的提高。

六、推进纠风工作进行，实现企业服务水平的提高

在进行企业行风以及纠风工作体系建设的过程中，需要充分发挥好各个组织之间的协调作用，形成可行的工作管理机制，完善相关工作的进行以及抓好作风建设的问题。贯彻落实好有关工作建设的章程，提升企业的服务意识，积极履行企业有关的服务承诺，规范与客户之间沟通的章程。深入开展暗访制度以及行风评议方面的工作，严格执行有关问责制以及各项重大时间的问责制，维护好企业自身的形象。

七、落实信访制度，营造健康和谐的环境

积极引导广大群众以及干部进行信访举报工作，落实好企业关于群众的利益诉求。为了更好的维护企业形象，需要全面推广党风投诉处理信息系统的建设，加大对投诉信息的处理力度以及问题办结力度，企业内部同时应该按照奖惩制度及时兑现承诺，当然在进行问题处理时主动去查处案件的源头，及时向上级部门汇报，同时需要加强突发性问题处理的能力。

八、不断加强纪检监察干部自身建设，打铁还须自身硬

新时期的纪委监察部门需要积极去适应时代的变化，跟进新时期的新使命，同时完成好上级交代的任务，不辜负个人被赋予的重要使命，在理想信念道路的建设过程中经受得住各种考验，在工作效率上也要有过硬的本领，始终以高标准、严要求来规范自己，不辜负社会的信任，做好干部应该做的工作。

强化纪检委的监督检查工作建设，进一步完善工作配置以及机构、人员等方面的补充管理工作。纪检委的各个监察部门干部需要跟进时代的脚步学习专业方面的知识，同时还有经济、法律以及财会等方面的知识，全面进行各个系统方面知识的学习，提高纪检委工作人员的信息化素养以及监控平台的使用管理水平，在实践中提高自身的办案能力以及全局的统筹规划能力，同时还有团队方面的组织管理能力、个人方面的思维能力以及创新能力。

九、結束语

企业的党风廉政建设以及党风建设对于企业自身的科学稳定以及和谐健康发展至关重要，要始终坚持以人为本的发展理念，进一步完善有关的制度约束建设以及奖惩体系建设，发挥其在监督、协调以及服务方面的作用，同时提高纪检委的精益化管理工作，将检查工作落实到企业的生产经营以及运营管理、改革发展以及稳定的全过程中，真正创立先进的现代化发展公司，最终建成一流的发展企业。

参考文献：

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