浅谈企业基层政工干部的能力素质培养

符淑媛

摘要：随着中国特色社会主义的不断发展，我国各企业也随之进行了工作水平的深化与提升。尤其在企业基层管理的过程中，正不断加强对其政工干部能力素养的积极培养，旨在为企业的稳定发展打好坚实的基础，确保企业政治工作能够落实到位。本文主要就培养企业基层政工干部能力素养的重要举措，进行全面的分析。首先，就其政治意识的增强举措进行概括；其次，加强对基层政工内容结构进行研究；最后，切实遵照政工相关规律来具体实施。

关键词：企业基层；政工干部；素养

企业政治工作高效发展，必须经由专业干部的科学组织与管理方可得到全面落实，可见政工干部对企业政治水平提升具有的重要作用。他们是政治工作的引领者与管理者。若要实现企业政工队伍的全面发展，重中之重便是加强对政工干部能力素养的积极培养。培养干部深刻的政治意识，使其能够增强民主意识并敢于起表率作用等；政工干部要全面提高自己的能力水平，具备管理、做文案以及信息技术等重要技能等；工作的过程中，需坚持创新理念，敢于采用新手段等。

一、全面增强干部的政治思想

在企业的基层工作中，基层政工干部的一举一动都对基层员工以及企业的整体生产动力具有较严重的影响。若其行为不具有规范性，或者违背了政治工作者的道德操守，则会导致企业员工对其不信任感以及对企业的认可度降低，形象受到损害。现提出以下几种增强企业基层政工干部意识的重要途径，具体如下：

（一）不断增强政工干部的维稳思想

企业基层的稳定，是其发展的重要前提，因此政工干部必须不断增强该队伍的维稳思想，将维护稳定的工作举措落到实处。定期在基层政工队伍中，进行稳定员工工作意识以及标准、高效生产基本理念的教育培养工作，继而深化政工队伍的服务意识以及与基层人员和谐相处的意识。干部应该坚信与员工共荣是有效完成技术指标，确保企业稳定与经济效益提升的关键性措施。树立坚定的政治立场、拥护社会主义的旗帜不动摇，不断提升政治敏感度使员工的错误意识得到及时的改正。

（二）不断增强政工干部的责任思想

政工干部需及时改进自己的慵懒思想，应积极承担起企业基层工作中的大小责任，为企业文化的健康发展提供自己的重要作用。基层员工常常会出现各种行为或价值观错误等，此时政工干部需及时对其进行开导，摒弃形式主义，切实站在员工的立场对其负责。对于企业行政过程中的相关事项，应积极承担分内之事帮助其解决问题。

（三）不断增加政工干部的榜样思想

政工干部具有着特殊的威严与职业形象，故而需严格要求自己的言行举止符合身份形象，从而在企业中充分体现自己的榜样作用。在榜样意识不断增强的同时，还能够在企业基层内部起到重要的表率作用。借助这一潜移默化的积极作用，可有益于整顿企业风气。政工干部的言行，会使员工主动向其学习并逐渐使其规范化发展。

（四）不断增加政工干部的民主思想

若要在企业内部实现民主，政工干部必须时时做到尊重基层员工的想法，及时了解其需求及其对企业发展过程中各种问题的独特想法，充分调动其积极性。如此一来，基层政工干部与企业员工便会融为一体，共同为企业的发展提供积极的帮助。其次，政工干部需及时走进员工队伍中，参加其实践活动，了解他们的工作现状，继而设身处地地为其提供优质的工作环境。针对企业的相关决策，还可允许职工共同探讨，尽可能满足其意见需求。增强其参与意识，有助于实现企业的民主化发展，实现透明办公的目的。

（五）不断增加政工干部的廉政思想

廉政是企业民主发展的重要体现，也是该企业政工队伍发展的重要前提。若要服众，必须摒弃徇私舞弊等违法行为，确保公私分明。群众通常信赖的企业干部不仅是具备娴熟专业能力的员工，而且是道德品质高尚且廉政爱人的员工。企业基层政工干部常常与基层员工接触，因而其行为皆在员工的眼中，故而政工干部需不断增强自己的廉政意识，不断规范自己的行为继而方可得到员工的信赖。廉政就是要求政工干部走出办公室，及时了解民心，与其同甘共苦，时时以员工的切实利益实现为自己的工作宗旨。在工作的过程中，敢于接受他人的时刻监督，将自己的工作理念与人民的日常需求紧密结合。

二、切实丰富干部的知识储备

当前我国的经济水平已经有了明显的提升，已跃居世界重要地位。为促进我国综合国力以及促进社会企业的不断增强，各企业仍需不断进行体制的改革，需不断融入新技术实现产业升级。与此同时，企业基层政工干部的技能水平也许不断提升从而与其相适应。

（一）深化哲学思想

由于政工干部的传统意识比较深刻，故而首先需要进行思想领域的能力提升。哲学是对世界、社会等发展规律的全方位认知，因而有利于指导人们参与社会实践。由此可见，企业的政工干部应及时丰富自己的方法论以及世界观。积极采用正确、先进的世界观来审视问题，采用高效的方法论指导实践。哲学思想的丰富，是其政治思想发展与丰富的关键途径之一，有助于促其工作实践以及思想方法得到规范化发展，更加能够适应特色社会主义的发展态势。

（二）增强管理能力

无论是企业经济效益的发展还是政治工作的貫彻落实，均需要采用先进的管理理念以及管理方法予以帮助。新时代的管理模式中，要求进行各要素的合理配置，并需要采用先进的管理理念。管理的工作范畴已经不仅仅局限在内部的管理，还扩展在运营的范畴上。企业内需解决资本运营，继而要能够实现企业的稳步前行以及相应的增值。对此，要求政工干部及时掌握企业的审计想、增值体系、可持续发展、人力资源的调配等更为全面的管理工作。对企业的高效、合理运营，能够提供适当的意见或建议举措等。政工干部要有益于促进企业员工的合理调配，充分实现员工积极性的发挥，并可为员工思想意识的提升提供积极的帮助。

（三）掌握企业生产知识

知己知彼，方能百战不殆。企业基层的政工干部若要为企业发展提供支持，首先必须对其运营的常规流程具体一定的认知，并且能够就其发展过程中出现的部分问题具有处理的大致举措。企业的生产工艺是其日常的运营常态，虽然已经经历了长时间检验，但是为促其高效以及升级需不断融入新思想新工艺。政工干部掌握了相应的生产知识，便可更具有针对性地实施经营管理以及政治服务。

（四）学习先进的信息技术

新时代下，信息技术已经成为了社会发展的重要动力，它已经渗透在人们生活的方方面面，由此可见，企业的发展已经离不开信息技术的积极支持。政工干部可借助信息技术了解到大量的企业讯息，从中收获到多样、先进的管理方式。在对其进行再创造之后，即可为企业的发展创造出更加可观的经济价值。政工干部还可以借助计算机资源，更高效直接地对员工实施思想教育，并可及时筛选出网络中的错误信息，继而对员工思想进行针对性的教育。

（五）提升文字运用的基本能力

企业政工工作不仅只是口头表达与行为表达，还包括书面表达的重要形式。故而，政工干部需不断加强写作能力的锻炼培养，借此充分展现自己的专业能力。为此，首先需要树立严谨、周密的写作意识；其次，明确思政创作的清晰思路；再有，及时与相关人员进行积极的沟通，确保内容的真实、可信；最后，充分融合管理思想与政治思想，使其教育意义得以凸显。经过专业、系统的写作技能的锻炼，方可帮助政工干部提升思想教育的逻辑思维以及流利表达观点的能力，更能够促使其管理水平的显著提升。

三、结语

企业政工工作的全面、高效落实，不仅对企业员工的日常实践具有规范化作用，而且有助于确保企业的规律化发展。加强企业基层政工干部的素质培养，是时代所趋，也是其内部发展的客观需求。

参考文献：

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[2]郝秀璠.浅谈基层政工干部应具备的素质[J].东方企业文化，2017（22）：243.

[3]韩良，季荣娥.浅谈企业基层思想政治工作现状及对策[J].中国商界（上半月），2017（08）：245.

（作者单位：山西焦煤集团有限责任公司东曲煤矿）