刍议全面推进国有企业党建人才管理工作

吉林 赵敏

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-119-01

摘 要：要全面推进我国社会主义建设中，基层党建工作发挥着非常关键的作用。党建思想政治工作是国有企业不断发展的基础，随着我国改革开放的深入，党建工作也产生了较大的变化，这就要求党建队伍与时俱进，不断提升自身素质，确保党建思想政治工作的：作用与价值得以发挥。本文就当前国有企业党建工作方面存在的不足进行分析，然后提出加强企业党建人才管理的相关措施，确保国：有企业的健康发展。

关键词：党建 国有企业 人才队伍 职业素质 知识结构

一、国有企业党建队伍建设存在的不足

（一）国有企业党建工作作用无法充分发挥

随着新时期市场竞争的不断加强，某些国有企业将自身的注意力完全放到了追求生产经营效益方面，没有充分认识到党建工作的重要性，缺少对于党建活动的支持力度。另外，某些国有企业党建工作人员并非专门从事此方面工作，常常是身兼多个职务，但是在具体工作过程中更多的是倾向于生产经营管理方面，缺少对党建工作的支持，所以不能充分履行党建工作者的工作职责。同时，国有企业对于党建活动重视程度不够，投入的人力物力短缺，这就造成了企业党组织在国有企业中的地位越来越低，无法充分发挥应有的作用。

（二）国有企业党建工作者整体职业素质相对较差

从目前情况来看，随着市场经济体制不断深入以及市场竞争不断加强，国有企业经营速度也在不断增加。为了确保企业在市场竞争中能够保持相应的竞争优势，国有企业党建工作者更加注重的是发展速度但对党建工作质量重视程度不够。从目前情况来看，某些国有企业党建工作的重点关注在新时期企业的发展政策方面，但是缺少对企业发展政治政策方面的了解。另外，某些党建工作者缺少对党的先进方针政策的了解，缺少对新时期党的科学理论的深入分析。

（三）国有企业党建工作者知识结构相对落后

对于国有企业来说，党建工作者为了满足企业党建工作需求要具有良好的综合知识。但是从目前情况来看，国有企业某些党建工作人员知识结构还停留在以前阶段，知识结构相对落后，特别是有关经济、法律等方面的知识还不够了解。另外，某些党建工作者的知识结构没有更新或者更新较慢，在具体工作过程中还是采取以往的旧观念、旧知识，缺少新的创意。

二、国有企业党建人才管理的相关对策

（一）建立健全国有企业党建管理人才考评制度

第一，建立健全国有企业党建工作管理制度。为了确保形成较为高效的党建工作管理制度，需要充分考虑国有企业党建工作的具体需求来合理调配党建工作者的工作内容；

第二，国有企业的领导人员需要充分考虑企业的实际发展情况、后期的发展目标等因素，制定出较为合理的管理考评目标，从而激励党建工作者能够更加努力的工作；

第三，不断完善国有企业党建工作者的考评制度，要对平常的工作内容进行定期的考核，同时要依照考核结果实施相应的奖励或者惩罚，确保其能够全身心的投入到工作中来；

第四，建立健全党建工作者的监督以及管理机制，对于党建工作者以及平常的实际工作实施全面监督以及管理，同时要将监督结果如实提报给上级管理部门，确保基层党组织建设得到有效执行，保证国有企业党建工作能够顺利完成。

（二）积极引入优秀人才，优化党建工作者队伍

在全新时期的国有企业发展过程中，党建工作者所发挥的作用是非常巨大的。所以为了进一步推动国有企业的健康發展，需要大力拓展国有企业党建工作者队伍，积极引入优秀的人才队伍，通过不同的方式和渠道（例如内部选拔、社会招聘、高校定期培养等等）引进那些具有较强专业知识、具有较大道德水准、具有较强学习能力的优秀人才，使其充實到国有企业党建工作者队伍中来，对于党建工作者队伍结构进行优化。

（三）增强对国有企业党建工作者队伍建设领导作用

在进行国有企业党建工作者队伍建设过程中，企业的党组织一定要坚持以人为本的原则，要加强相关人才的培养，对重点人才要给予一定的保护，要在企业内部形成有利于人才发展的环境。具体来说可以从以下几方面进行：

第一，为了确保国有企业的党建工作者队伍顺利建设，一定要充分结合具体情况制定出相应的法律法规，要确定出国有企业党建工作者地位的重要性，要明确国有企业党建工作人员的具体职责以及实际配置，保证国有企业党建工作有章可循、有法可依；

第二，为了确保企业能够平衡发展，要将国有企业党建工作者作为企业最重要的人才队伍之一进行建设，要对其加强教育以及培养。

三、结语

在新时期一定要确定国有企业党建人才队伍建设的重点和难点，要建立起国有企业党建管理考评制度，积极引入优秀的人才，对于党建人才队伍结构进行优化，增强对国有企业党建人才队伍建设领导作用，提升国有企业党建工作者专业能力，让其交叉任职。只有这样才能够有效提升国有企业党组织的凝聚力，推动国有企业的进一步发展。

参考文献：

[1]邓达.新时期下加强党建工作者建设对国企党建的重要性[J].党史博采（理论），2017 （10）：15-17

[2]吕志勇，国有企业党建工作者队伍职业化建设研究[J].东方企业文化，2015 （12）：18-19