运用军队医院文化培育医务人员职业素养的对策思考

张秀梅

摘 要：全面提升军队医院医务人员的职业素养对于充分发挥军队医院的作用显得十分重要。而运用军队医院文化强化对医务人员职业素养的培育成为关键性的举措。本文主要从六个层面出发，提出相应的对策，以强化运用军队医院文化培育医务人员职业素养的能力。

关键词：军队医院文化；培育；医务人员；职业素养

一、培塑医务人员理想信念

（一）突出理想信念核心

理想信念在医务人员职业素养培育过程中具有重要的指导作用，可以使得医务人员能够更加清晰的认识到自身工作的职责和圣神使命，并促使其肩负起应有的责任。因此在应用军队医院文化对医务人员职业素养进行培育的过程中，要全面突出理想信念核心的作用，以减小职业素养培育的成本，并全面提升培育的效果，使得医务人员能够培塑良好的理想信念，加速职业素养的培育。

（二）构建医院文化体系

军队医院文化要想全面发挥其在培养医务人员职业素养方面的重要作用，就应该全面构建医院文化体系，在这一过程中，要促使全体医务人员树立起共同的价值观念和思想行为意识，以军队医院的建设和发展为自身的目标，以服务社会大众和保障国家战时卫勤的安全为己任，逐步构建出军队医院的文化体系，并不断对其进行完善。

（三）突出军队医院特色

军队医院与一般性的医院不同，其肩负着更高的使命，其责任更加重大，因此在对其文化进行建设的过程中，必须要全面突出军队医院的特色，使其在现有的基础上可以全面发挥对于促进医务人员职业素养培育的重要作用。使得医务人员可以以特色化、专业化的军队医院文化感到自豪和骄傲，并不断激发其积极向上的热情，全面塑造其高尚的理想信念，进而可以提升其综合性的职业素养。

二、增强医务人员职业道德

（一）强化职业道德教育

强化对医务人员职业道德的教育能够使其在日常的工作过程中不断提升对职业道德的遵循程度，有助于加速军队医院医务人员职业道德的建设。在进行道德教育的过程中，要对教育的具体时间、内容、流程、结果反馈和评价等进行全面的跟踪调查，根据医务人员的切实需求实施针对性的教育，进而可以使得军队医院文化能够渗透到医务人员的职业道德建设中，使其在培育医务人员职业素养中发挥更大的作用。

（二）构建医德医风体系

医德医风是医务人员职业道德的核心和关键组成部分，在军队医院文化建设中，要全面强化对医务人员医德医风体系的构建，使得广大医务人员能够在职业道德建设方面形成完善的体系，并通过不断强化医德医风体系的建设促进对医务人员职业素养的培育，使得军队医院文化能够以潜移默化的作用在医务人员职业道德建设中发挥重要的作用。

（三）规范职业行为养成

规范化的职业行为是医务人员在日常工作中的基本要求，也是其职业道德的具体表现，一旦其行为规范性不足，则会产生难以估量的后果，对于整个军队医院都会产生极大的不利影响。因此在军队医院文化建设中，尤其是医务人员职业道德建设中，要促使其养成规范化的职业行为，并在此基础上不断对其各项行为进行审视，使其能够真正服务于军队医院的建设，切实履行各项职责和使命，并严格遵循各项相关要求，进而有助于医务人员职业素养的培育和发展。

三、夯实医务人员职业技能

（一）组织技能专项培训

专项培训可以使得军队医院中的医务人员清晰认识到自身所掌握技能存在的不足之处，并不断学习新的知识和技术，在其进行医疗服务的过程中能够更好地发挥应有的作用。在进行培训的过程中，要对各个环节进行严格的考核，提升医务人员主动参与培训的积极性和主动性，通过不断进行培训切实夯实医务人员的职业技能，为其职业素养的培育奠定坚实的基础。

（二）建立评比激励机制

要定期对医务人员的职业技能进行评比，通过划分等级的形式对其各项职业技能进行客观性的评价，并根据评价的结果制定和实施相应的激励机制，进而可以在军队医院内部形成一定的竞争机制，促使医务人员不断通过各方面的学习来提升自身的职业技能，培养其不甘落后的精神，使其在日常的医疗工作中始终保持积极学习的态度。

（三）发挥先进典型示范

军队医院文化建设的过程中，必定会出现很多先进的典型代表，其在职业技能方面十分突出，在整个医院中具有带头作用和影响力。因此在充分提升医务人员职业技能的过程中，就要充分发挥这些先进典型的示范和引领作用，使其在现有的基础上激励和促使广大医务人员不断进行学习，从更广的方面和更深的内容出发全面提升自身的职业技能。

四、规范医务人员职业行为

（一）培育医院文化认同

在军队医院文化建设的过程中，要使得全体医务人员不断增强对医院文化的认同感，使其清晰认识到现有的医院文化对其自身工作和发展的重要性，进而通过共同的医院文化来对其职业行为进行全面的规范和约束，使得医务人员可以不断转变发展的观念，在此基础上提升对军队医院文化建設的支持力度和认同，进而不断培育职业素养。

（二）形成职业文化规范

有效的文化规范能够对医务人员的职业行为起到重要的规范作用，使其在现有的基础上能够通过一系列的规范化措施，指引医务人员实施具体的行为。在军队医院文化建设过程中，职业文化规范也是重要的内容之一，因此在这一过程中必须要给予其高度的重视，进而可以使得军队医院的医务人员能够不断实施规范化的行为。

（三）完善制度机制文化

完善的制度机制在规范医务人员职业行为的过程中具有关键性的保障作用，而制度机制文化的建设在军队医院文化建设过程中也要积极发挥其应有的作用，将其视为培育医务人员职业素养的关键性举措，不断对其进行修正和完善，进而使得军队医务人员的各项行为必须要在严格的框架内实施，保证其行为的规范性，进而促进其职业素养的培育和形成。

五、培育医务人员职业作风

（一）注重醫院文化传承

文化传承是对军队医院文化建设及其成果的重要认可，在医务人员职业素养中，其职业作风具有十分重要的影响作用。因此要想培育其职业作风，就必须要注重其文化传承。要在军队医院中建立专门的文化小组，负责对军队医院文化进行梳理，并对其进行严格的记录，重视宣传和指引，使得军队医院文化能够在一代代医务人员的工作中不断得以传承，进而培育其职业作风。

（二）发挥仪式庆典作用

仪式庆典是军队医院文化的具体体现，也是对军队医院文化最好的诠释和集中的反映。因此，在对医院人员职业作风进行培育的过程中，必须要全面发挥仪式庆典的重要作用，使其能够实现对整个军队医院文化的全面宣传，进而促使其不断转变作风，形成良好的运行机制，为在内部全面培育军队医院医务人员的职业素养起到有效的引领和示范作用。

（三）固化文化产品形成

形成固定的文化产品能够使得军队医院文化得以高度的集中和凝结。将固定的文化产品进行集中性的展示，尤其是要对先进事迹和典型等进行广泛的宣传和展示，能够在军队医院内部形成良好的引领作用，使其能够在现有的基础上不断进行医院文化的建设，同时能够全面培育军队医院医务人员的职业作风。

六、提升医务人员职业意识

（一）提前介入院校教育

培养和提升医务人员的职业意识就要在军队医院教育学校中开展，提前对其进行培养和教育，使得医务人员在学生时代就已经具备了先进的医务人员职业意识，在这一过程中就要对军队医院的文化进行广泛的宣传，对具体的内容进行全面的教育和传输，切实提升其职业意识，为其职业素养的培养打好基础。

（二）扩大培育内容范围

在对军队医院医务人员职业意识进行培育的过程中，要重视全员培育和内容的全面性，包括在不同岗位中的职责、意识、能力、态度、使命等方方面面的内容，由于医务人员的岗位不同，因此培育的内容也存在差异，所以要不断扩大培育内容的范围，使其在现有的基础上可以不断提升医务人员的职业意识，进而可以有效培育其职业素养，也是对军队医院文化建设的重要贡献。

（三）善于借助大众传媒

大众传媒的传播作用目前已经被不断放大，尤其是在互联网技术下，大众传媒的影响力更是无处不在。因此在提升医务人员职业意识的过程中要充分借助大众传媒，不断对军队医院文化及相关内容进行宣传，使其在现有的基础上能够充分营造出良好的职业氛围，使得医务人员能够收到潜移默化的影响，进而能够全面提升其职业意识。

七、结论

从本文的研究来看，要想全面应用军队医院文化实现对医务人员职业素养的培育，就应该从培塑医务人员理想信念、增强医务人员职业道德、夯实医务人员职业技能、规范医务人员职业行为、培育医务人员职业作风、提升医务人员职业意识六个层面出发，制定和实施相应的对策，以全面提升军队医院医务人员的职业素养。

参考文献

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