新形势下加强事业单位党建工作的探索

吴张平

【摘 要】事业单位在我国经济发展中占据非常重要的位置，加强事业单位党建工作有助于单位长久稳定的发展。新时期经济换环境下，坚持党的领导、树立正确思想政治理念，是事业单位开展政治工作的必经之路。下面我们对事业单位党建工作进行相关探讨。

【关键词】事业单位；党建工作；新形势；单位党建

单位基层党组织是党执政的根基，能否发挥领导核心和政治核心作用，关系到单位改革发展稳定大局。针对当前不断变化的新形势、新问题，单位基层党建工作必须与时俱进、转变方式、开拓创新、适应发展，切实把党建工作的目标任务落到实处，才能不断推进单位持续健康发展。

一、事业单位开展基层党建工作的重要意义

在事业单位的经营过程中，内部组织管理占据着关键性的地位。单位的基层组织是生产管理的主要组成部分，他们不单单是依照生产计划完成经营任务，还需要在上级领导的科学决策下确保单位的生产经营活动能够满足社会市场经济的需求，在取得经济收益的同时能够带来良好的社会效益。单位的基层员工又是各项建设、经营、生产活动的直接参与者，为了提高工作效率和质量，需要统一员工的思想，凝聚员工的向心力，充分激发出他们的智慧，在工作中积极创新，从而增强单位的市场竞争力，推动单位做大做强，不断向前发展。为了实现这一目标，需要重视基层党建工作，这样可以了解基层员工的详细工作状态，并针对不同员工的情况制定出相应的对策来激发他们的潜能，让他们能够更好的参与到各项经营生产活动中去。同时，也可以显示出单位经营管理过程中人力资源的重要优势，强化市场竞争力，促进单位稳定发展。因此，单位要积极学习十九大精神的重要思想，全面分析转型期各项经营生产活动的要求，加强对基层党建工作的关注和投入力度，不断完善基层党建工作的管理制度和方法，全面贯彻落实党组织的各项决策，使单位的经济发展关系与党群关系之间可以取得良好的处理效果，从而为单位的经济发展提供思想上的保障，促进单位可持续发展，也为建设和谐社会贡献一份力量。

二、事业单位党建工作存在的问题

（一）单位党组织的定位中出现的问题

党章尽管对单位党组织必须要起到政治核心的作用进行了明确的规定，但是这个规定的界限并不是很清楚，也很难对其进行把握。单位党组织除了要对重大问题进行决策之外，还要坚持党管干部以及党管人才的原则，由此引发“中心”与“核心”的争论与困惑，导致了单位党建工作与生产经营问题仍然存在，这样就导致了党建工作不能落实到位，不能深入和贯彻下去，因此党建工作就很难做到创新。

（二）工作形式没有适当创新，开展程度不深

创新性的工作方式之所以难以落实到单位党建和思想政治工作中，就是因为缺乏创新思路，也就是前面所提到的工作理念和方式的僵化，导致对创新思路也形成一定的桎梏，以至于在传统的工作方式上越走越远。另外和党政工作特点也密不可分，由于党政工作本身的严谨性和稳定性，导致某些时候和创新性是互不兼容的，如果创新过度就容易失去党政工作本来的面目。这就导致很多单位的在党建思政工作中，照搬上级指示性文件，而没有结合单位自身的现状条件和发展需求，盲目进行相关工作，在工作上创新性不强。而且随着单位职工获取信息渠道的增多，价值观念也逐渐多元化，导致墨守成规的党建工作无法获得单位职工的青睐，这些原因都造成了单位党建和思想政治工作不容乐观。

（三）缺少完善的管理制度

有的单位在经济管理发展中，虽然设置了基层党组织机构，然而缺少完善的管理制度，导致党建工作的作用不能充分发挥出来。另外，有的单位在设置部门类别时，对党建工作没有设置专门的岗位，进而也就没有完善的组织机构和规章制度。此外，还有一些单位，虽然对党建工作非常重视，也设置了专门的部门，配备了管理人员，但单位的党建工作管理人员一般都是属于兼职者，他们中的很多人还存在身兼多职的情况，缺少专业素质，这样就会给党建工作的开展效率和质量带来一定的影响。

三、提高事业单位党建工作的有效策略

（一）加强单位基层党组织建设

每个单位都应当清楚认识到，单位党建和思想政治工作是单位基层党组织的职责所在，因此无论是从加强思想建设的角度出发，还是提高员工的思想觉悟，都应该加强单位基层党组织建设。在单位党建与思想政治工作的实际开展过程中，一定要建立更加完善的建设管理体系，从而保证在各项工作中都能严格落实单位的建设思想，这样就可以让单位的建设走向正轨。另外单位也应该尽职尽责履行自身的工作，从而为员工起到良好的带头作用，从而最大程度发挥单位基层党组织在党建与思想政治工作中的作用。

（二）创新党建工作方式，不断增强党建工作实效性

作为项目党组织，需要紧密结合施工生产形势，结合项目人员、设备等实际情况，开展富有意义的党组织活动，促进沟通交流。一是在内部管理方面，可以结合项目周例会、月度例会、安全例会等定期组织大讨论活动，引导项目员工对项目管理提升、经营生产献计献策。二是在项目技术积累方面，项目党组织可以通过建立科学的激励机制，促进项目人员对项目施工方法、船舶设备技改、项目成本管控等方面加强钻研，逐步积累形成系统的研究成果，既进一步促进工艺优化，又可以为其他项目管控提供有效借鉴。三是在对外协调方面，项目党组织可以通过组织开展党组织共建，促进项目部与当地政府、业主单位的交流互动，为项目建设创造良好的外围环境。

（三）创新单位基层党建工作，使工作内容具有实效性

为了跟上时代的发展，单位在开展基层党建工作中要加强对工作方式的创新，增加工作内容的实效性。在实际工作中，要积极利用QQ、微信以及微博等网络技术，通过建立QQ群、微信公众号、开通微博等方式，让全体职工积极方便的参与到党建知识的学习中。另外，要丰富党建活动的内容，组织各类技能竞赛，这样在职工参与活动中可以观察他们的表现情况，从中了解他们的技能水平，后期经过沟通、学习，可以提高他们的认知。通过采取这种方式，可以提高职工的积极性，有利于党建工作的顺利开展，从而充分发挥出党建工作的重要作用。

（四）提高党务人员素质

要定期对党务工作者进行培训，尤其是对新知识新政策的学习，尽快提高他们的工作水平，使党建工作达到更好的效果；要与时俱进开展网络党建工作，设置专职网络工作人员开展党建工作；要完善党务工作者考核奖惩制度，充分调动党务工作者的积极性，同时督促他们认真做好相关工作。着力建立和加强一支政治素质高、业务能力强的党务工作队伍，提升党建人员工作能力和整体素质是当前提升单位党建工作效能的关键。单位要统筹利用各种优质培训资源，创造向先进单位学习的机会，搭建有效的沟通交流平台，吸收好的经验和做法，同时加大培训力度，多渠道提高党务工作者的政治责任感和创新工作能力。

四、结语

做好党建工作能够促进党组织发挥作用，确保在党的领导下单位能够健康、长久的发展。单位要认真学习十九大精神的重要意义，积极改进和完善政工管理制度，做好廉政建设，不断的开拓创新，提高事业单位党建工作的顺利完成，促進新时期经济环境下事业单位的可持续发展。

【参考文献】

[1]朱成刚，康军虎，王军虎，等.新形势下基层党建工作创新研究[J].经济管理：全文版，2016，（8）：157.