论提升企业政工人员的综合素质

徐浩

摘 要：在新形势下，企业政工队伍在企业政治文化中的地位越来越重要，它直接关系着企业的正确发展方向、关系着现代企业思想文化的建设、关系着企业员工思想工作的健康发展。因此，加强对企业政工队伍的建设，了解政工人员的综合素质，为企业培养一支具有较强的政治意识、办事效率高的优秀的政工队伍，是企业实现战略发展目标的基础。本文就如何提升企业政工人员的综合素质进行了分析。

关键词：企业政工；综合素质；提升；措施

当前，伴随着我国经济的飞速发展，企业政工人员在企业内部发挥着越来越重要的作用。因为受到市场经济及分配制度的影响，企业员工的思想观念、价值取向等都需要我们政工干部来进行正确引导，通过政工干部的正确引导，才能够使广大职工群众积极主动为企业发展贡献力量。而要实现这一目标，对我们企业政工人员提出了更高的要求，势必要求我们企业政工干部具备较高的综合素质，也只有政工干部具备了相应的综合素质，才能将企业思想政治工作做好，才能够发挥企业思想政治工作的重要作用。

一、企业政工人员及队伍建设现状

1、政工人员的认识不到位

自我国改革开放和社会主义市场经济发展以来，我国重经济建设、轻思想政治建设的观念一直存在，并没有从根本上有过改变。因此，在企业中也是如此，他们认为思想政治工作是独立于企业管理之外的，对企业的经营和绩效都没有什么实质性的作用，殊不知思想政治教育工作可以有效化解企业与员工之间、员工与员工之间、企业与企业之间的矛盾，也有利于提高员工工作的积极性和创造性，促进企业的持续发展。

2、企业政工人员严重缺乏新理念作支持

目前，我国各企业面临的是在政治、经济、文化共同发展的多元化阶段，很多企业的政工人员不能及时跟上时代的步伐，与时俱进，现代理念陈旧，没有工作的危机感和压力感，处理问题的模式还停留在传统的计划经济条件下的模式。另外，很多企业政工工作的形同虚设也给企业的发展造成了不良影响。

3、施教人员在进行教育过程中缺乏科学的方法和完整的内容

我国企业的现状大体比较复杂，无论是社会身份还是文化水平，他们都是参差不齐的，但是很多企业在对员工进行思想政治教育时，大多采取“一刀切”的方法，不区分员工素质、层次等个体差异，没有体现以人为本的观念。同时他们所教授的政治内容也无疑是一些党的基本路线、方针和政策等，却并没有联系实际的时代内涵给以讲授，让许多员工无法理解讲授的目的和意义，因而使思想政治教育失去了实际的效益。

二、提升企业政工人员的综合素质的有效策略

1、政工人员要勤学习，树立坚定的政治信念和高尚的道德品质

作为企业思想政治工作的具体实施者，政工人员必须自身具备坚定的政治立场，能够以党的各项章程来严格要求自我，以崇高的爱岗敬业精神来开展工作。作为思想政治工作的具体实施者，道德品质高尚、作风正派，能够以身作则，处处起到模范带头作用。总得说来，在新时期我们政工队伍必须具备爱国主义、集体主义、社会主义思想，道德品质优秀和思想作风正派。

2、提高政工人员的思想重视程度

想要提高政工人员的素质就要先提升自身的思想觉悟，为各项思想工作的开展必须要让政工人员认识到工作的重要性，将社会的发展带来的新工作理念，融入到新的工作管理模式中。领导干部也要肯定政工人员在企业发展过程中的重要作用，认识到政工队伍的潜在价值，可以在工资待遇和职称方面使用各种合理的方式对政工队伍进行鼓励，在今后的工作中不断的取得进步，为企业中的政工部门营造各种良好的工作氛围。现代社会发展背景下政工人员想要取得良好的工作绩效，就需要通过不断的再学习，利用各种渠道的學习机会，不断的提升自身综合素质。在日常工作中政工人员要将所学习的知识不断的建立创新意识，紧跟现代社会的发展，把更多的创新理念融入到工作环境中。

3、政工人员要善于交流，提升专业知识和开拓创新能力

企业政工队伍在开展工作的过程中，必须注重对专业知识的积累和提高，也只有通过专业的有效方法，才能将思想政治工作做好。在加强自身理论知识提高的同时，还要对各个方面的知识进行相应的了解。比如说，我们开展生产员工的思想教育工作，就需要了解一些生产一线的实际，针对生产实际开展行之有效的教育，才能够起到很好的效果。同时，在开展思想政治工作的过程中，我们不能一味的生搬硬套，或者照着别人的模式来开展，应紧紧围绕企业实际，在形式和方法上不断创新，注重思想政治工作的成效。这就需要我们政工人员，不断加强学习，拓宽视野，全面提高，努力创新自己的工作方法，在处理具体问题时要用发展的眼光看待事。

4、做好对政工人员的继续教育和各种培训

企业通过对政工队伍的现状与问题的分析，依据企业的实际情况制定出具有针对性的政工人员培训计划，为政工人员创造良好的学习环境，为他们的成长搭建平台。另外，组织或鼓励政工人员参加各种类型的培训班，认真了解国内外经济环境对企业发展的影响，做到与时俱进。学术研讨活动也是进一步提高政工人员思想政治觉悟、专业技术水平、道德水平的主要方式。

5、政工人员要善于思考，提高组织指导能力和综合协调能力

政工人员不能只自身意识到政治思想工作的重要性，自己研读方针政策就可以了，闭门造车起不到任何作用，而要将自己研究的内容推广出去，并被广大员工所接受，有效促进员工工作的积极性和凝聚力才算是起到了作用。这就要求政工人员应具备相应的组织指导能力，在开展思想政治工作过程中，要能够通过自身的组织，运用相应的媒介和方法，以广大职工群众密切关注的问题为切入点，才能够使大家都能够接受，才能提高思想政治工作效果。并且，我们企业政工人员工作涉及面广，往往需要很多的组织协调工作，也只有很好的协调，才能够及时化解一些矛盾，才能够将正确的思想灌输给员工。

三、结语

企业思想政治工作是企业参加市场竞争的重要因素之一，是企业文化软实力不可分割的一部分，因此，企业一定要提升政工人员的素质，让他们带领企业的上下员工建设企业的思想政治工作，让企业在市场竞争中健康可持续发展。

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