企业思想政治工作的新要求与新举措研究

杨军锋

摘要：随着经济的全球化，企业竞争日益激烈，市场环境越来越复杂，企业要在激烈的市场竞争力占有一席之地，就必须创新管理模式，提高技术水平，增强企业的核心竞争力和社会信誉，企业员工的素质和工作积极性是企业生存和发展的基础，因此，在新形势下，加强企业的思想政治工作是十分必要的。

关键词：企业；思想政治工作；新要求；新举措

随着十九大的召开，对企业的思想政治工作提出了新的要求，在十九大“文化是一个国家、一个民族的灵魂”，“众人的事情由众人商量，是人民民主的真諦。”“坚持在发展中保障和改善民生”等精神指导下，如何根据企业的特点和员工的具体情况，采取新举措，充分发挥思想政治工作的有效作用，提高员工的自身素质和道德修养，树立良好的企业形象，提升企业的竞争力和知名度是值得探讨的问题。

一、企业思想政治工作的意义和现状

企业开展思想政治工作的意义在于通过工作的有效开展，调动员工的工作积极性，促进企业的安定团结和不断进步。把思想政治工作和企业的生产经营相联系，营造良好的企业氛围，构建和谐的同事关系，使员工感到集体的温暖，缓解员工的心理压力，加强彼此间的沟通交流，提高员工的整体素质，促进企业和谐稳定发展。在一些企业中，管理者只重视生产和经营，把主要精力用在扩大企业规模，提高经济效益上，忽视了思想政治工作的重要性。在管理策略上，只注重对员工的物资激励，忽视了员工的心理诉求，造成少数人精神空虚，道德缺失，工作中敷衍了事，影响工作质量。另一方面，企业也制定了相应的思想政治工作规划，并定期组织政治学习，传达党的路线、方针、政策，组织讨论，并把政治学习考核结果和绩效相关联，过程性材料齐全，但是学习内容缺乏针对性，对员工的帮助不大，也就是说政治思想工作缺乏实效性。

二、具体举措

（一）提高思想政治工作者自身的素质

从事企业思想政治工作的工作者，是思想政治工作的主要承担者，也是和企业员工沟通交流的主要人员，他们自身的素质直接关系到工作的效果和对企业的影响。因此，要提高思想政治工作人员的综合素质和职业道德修养，树立服务意识，吃苦在前、享受在后，不断学习，努力提高自己，学习心理学、人际沟通的理论知识，了解文艺、体育以及各种人文知识，更便于和不同层次、不同文化修养的员工接触和交流，为更好的进行思想政治工作做好各方面的准备，不断强化思想政治工作者的队伍建设。

（二）坚持以人为本

十九大指出“众人的事情由众人商量，是人民民主的真谛”，企业的思想政治工作应该坚持以人为本，企业员工是企业生产经营的主要力量，是企业从事各项工作的主体，也是企业生存和发展的重要基础，他们的心情是否愉悦、人格是否得到尊重，合法权益是否得到应有的保障，直接关系到他们的工作积极性和潜能的充分发挥。因此，企业思想政治工作应以员工的切身利益为切入点，做好员工的思想政治工作，通过沟通交流，了解特们的实际情况和心理诉求，让员工通过工会、职代会或其他形式参与企业的经营管理，在评优、晋级、提干等问题上要广泛征求群众意见，充分发扬民主，特别是一些和员工的切身利益密切相关的企业决策，要多听取员工的意见，采纳员工的合理化建议，比如绩效的分配标准、考勤制度的条款等；运用微信、微博等新媒体，让员工对一些热点问题进行互动讨论；把企业的管理制度、发展规划展示给员工，并集思广益，进行内容的增减和修正；还可以运用新媒体进行政策的宣传、及时发布企业信息，传播正能量。要时刻关注员工的疾苦，想员工所想，及员工所及，激发员工参与工作的热情，促进企业的发展和进步。

（三）思想政治工作和企业的文化建设相融合

根据习近平在十九大报告中的“文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴，国运兴，文化强，民族强”的理论，企业的文化建设应作为企业的重要工作内容之一，把思想政治工作和企业文化建设相融合，通过丰富多彩的文化娱乐活动，提高员工的文化素养和思想觉悟。例如乒乓球、羽毛球赛能够增强员工的合作意识和集体观念，提高企业的凝聚力；卡拉OK大赛、硬笔书法展、民间艺术展等能够提高员工的音乐素养，弘扬我国传统文化。通过开展形式多样的文化活动，不仅缓解了平日紧张的工作给员工带来的压力，也为他们提供了彰显自己个性，展示自己才华的机会，使员工更加自信、更有存在感。通过参与活动，员工的心情更加愉快，促进了企业良性循环。

（四）关心员工的实际生活，提高思想政治工作的实效性

思想政治工作不仅仅是学习新闻、读读报纸等的理论学习，更要通过工作的开展，切实解决好员工的实际问题，让员工感到组织的温暖和集体的力量。对于遇到突发事件给家庭和员工本人造成巨大影响的，要第一时间去家访，并尽力去帮助员工解决实际困难，既要体现出企业的人文关怀，又要让员工感到集体的温暖。对于常年经济困难的员工，企业要给予适当的资助，帮助员工解决好基本生活问题。关心员工的思想动向，对思想积极要求进步，主动靠近党组织，工作中贡献突出的员工，要列为重点培养对象，按照组织程序，经过严格考核，吸收到党组织中。关心员工专业水平的提高，多为员工提供外出学习的机会。尊重知识尊重人才。在可能的情况下，加大资金投入，改善员工的工作环境，提高福利待遇，设置标准化的职工浴池、食堂、活动室等，丰富员工的业余生活，为员工解决好后顾之忧，使员工能更加安心的工作，把十九大“坚持在发展中保障和改善民生”的理念落到实处。

三、结束语

随着经济改革的不断深入，行业竞争越来越激烈，科学有效的管理是企业竞争实力和社会知名度的重要标志，而思想政治工作是企业管理的重要内容。本文通过对企业思想政治工作的意义和现状的分析，在十九大精神指导下，采取提高思想政治工作者自身的素质、坚持以人为本、思想政治工作和企业的文化建设相融合、关心员工的实际生活，提高思想政治工作的实效性等创新举措，加强企业的思想政治工作，提高员工的素质，调动员工的工作积极性，使企业稳定可持续发展。企业思想政治工作任重而道远，需要我们常抓不懈，让我们齐心合力，为我国企业的蓬勃发展而不懈努力。

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