公主岭市加强乡镇领导班子建设

公主岭市针对换届后乡镇领导班子建设实际，从组织调研、强化培训和制度约束3个方面入手，进一步加强对换届后乡镇领导班子的考核管理，保证新班子整体健康平稳、规范有序、高效运行。

深入调查研究，稳定思想，鼓舞士气。采取调查研究的方式，由组织部抽派人员组成调研组深入乡镇，就换届后领导班子的整体运行情况开展调查研究。通过谈话，了解领导班子的功能发挥情况、思想动态和工作状态，及时发现换届后班子运行中出现的困难和问题，有针对性地做好思想教育和工作指导。

坚持教育培训，补齐短板，提升素质。针对乡镇领导干部自身建设情况和实际工作需要，对全市乡镇，领导干部进行专题培训，进一步提高领导干部的政治素质、发展意识、适应能力以及做好本职工作的方法和技能，为推动乡镇经济社会发展和提高自身能力素质奠定坚实基础。

严格制度约束，狠抓落实，警钟长鸣。坚持民主集中制原则，完善重大事项议事规则和决策程序，形成以民主集中制为核心的有效运行机制，力促班子民主团结、权力合理运行；健全依法决策机制，落实党风廉政建设主体责任从严，维护党纪党规的严肃性从严，坚守廉洁从政底线从严；严格考核和巡查机制，采取量化考核与实際验查相结合的方式，对乡镇班子成员的工作实绩进行客观评价，并将结果作为组织调整使用的重要依据，进一步调动乡镇干部干事创业的积极性。