浅谈如何通过加强员工思想政治教育推动和促进国有企业发展

王明明

摘 要：农垦企业的思想政治教育工作的有效开展，对于调动员工的工作积极性以及生产能动性，推动农垦企业全面健康持续平稳发展有着极大的影响和作用。在新的形势环境下，要坚持"以人为本"的思想政治教育理念，不断创新思想政治教育工作的开展，以推动农垦企业更好地发展。

关键词：思想政治教育 推动 促进 国有企业发展

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）08-0-01

员工是企业的主体，是企业生命动力源泉的载体，只有做好员工的思想政治工作，发挥员工在企业的重要作用，用先进的思想凝聚人，用激励的政策鼓舞人，用科学的方法带动人，使员工有效发挥活力和创造力，才能实现人心稳定、生产稳定、安全稳定，最终达到人与企业的共赢。采取多种模式和途径，从不同角度探索和推进农场管理体制改革，为全面推进农垦国有农场改革提供了有益借鉴。企业的发展要依靠员工，员工不仅是发展的受益者，也是发展的主题、发展的动力源泉，在企业生产力的诸要素中，员工是最活跃的因素，是最具有决定性作用的因素，“以人为本”，是企业管理中最基本的概念。

一、思想政治教育存在的重要性

思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。就海拉尔农垦莫拐农场的实际情况来讲，思想政治工作是协调人际关系，保持队伍稳定，促进企业持续发展的重要手段和必要条件，是形成企业核心价值，增强员工凝聚力、向心力的有效措施。

思想政治工作的范围很广泛、内容很丰富。思想信念教育是党的思想政治工作的核心内容，其最根本就是要灌输爱国思想，传播集体观念和社会观念。只有通过源源不断的教育活动，企业员工才能牢固树立正确的理想信念，才能不断增强凝聚力和战斗力。如果思想政治工作出现问题，理想信念教育出现偏差，我们的事业势必会受到不良影响，企业会受到重创。从农垦行业目前的现状来看，打造现代农业科技领先综合体，实施企业战略转型既是一项非常艰巨的工程，也是企业一项重大的变革。随着各项改革措施的深入实施，特别是随着机构变化、人员调整、岗位职责核定等工作的进一步深化，必定会产生一些新的矛盾和困难。面对繁重的工作任务和更高的要求，企业干部和员工的思想压力增大，畏难和抱怨情绪时常会发生。同样对企业的改革发展稳定、对建设和谐企业是一个考验和挑战。

二、企业员工思想在企业发展中的作用

思想政治教育工作是基于心理科学的规律，采取说理、激励等方式，适时地引导受教者摆脱思想上的负担，获得最佳的心理状态。市场经济的高度发展让我们的生活节奏比较快，竞争压力比较大。所以，新形势下的企业员工的思想教育工作有了很强现实的必要性。

企业是每个个体人组成的，以团队的方式向社会提供产品和服务。在确保公平有效的分配利益与保证团队产生的效率两者之间关系的问题上，是密切联系的，只有公平有效的分配利益才能有效地激励员工在团队中努力工作。企业文化理论认为企业管理关键环节是对员工的管理，关键在于员工的观念，员工自我价值实现与企业价值实现的认同，员工的思想工作与企业发展有着极重要的作用。

三、加强思想工作，推动企业发展

1.规范有序管理，确保思想工作落实

思想工作与企业管理紧密结合才能发挥作用，开展思想政治工作很多时候是通过讲道理去转化人的思想，取得一定的效果，必须要有严格的管理制度作保障，做到制度化。思想政治工作机构设置要科学，与企业关键核心任务合二为一，做到责任明确，分工合理，充分调动双方的主观能动作用。

2.提高管理者的职业素养，争当表率

思想政治工作是说教工作，不但要靠讲道理，更要靠人格力量。要使思想政治工作的员工耐心听教，思想政治工作者必须有一定的人格魅力。企业管理者要有创新能力，要有推陈出新的魄力来适应新形势的需求。同样要有领导力，能采用刚柔并进的领导方式，让员工在最大的空间里发挥最完美的自己。

3.企业建设与发展要求

市场经济体制的运作，给企业带来了无限的发展机遇，同时也带来了极大的挑战。在整个大环境快速发展下，要求企业要不断地壮大，必须在各个方面提高工作效率，还要创新转变生产营销模式。思想政治教育工作担负着维持企业内部稳定的重要责任，是企业发展所需精神动力的发动机。

4.思想政治教育工作自身发展要求

思想政治工作存在是能助于企业生产经营核心工作，对企业内部运作起到推动作用，如果脱离核心，思想政治教育工作是失去了存在的价值。新形势要求思想政治教育工作不断搜索新的内容，改进和优化工作方式方法，思想政治教育工作只要围绕企业的核心任务，渗透到生产经营各领域和环节中去，企业才能不断发展。

5.加强人文关怀

农垦单位思想政治教育工作必须坚持以人为本，并注重对员工的人文关怀，在提高职工思想政治内涵的同时，使其更好地为农垦单位的发展贡献力量。一方面，思想政治教育工作必须做到情理交融，从而达到以理服人的目的，并逐步丰富职工的发展底蕴。另一方面农垦单位必须注重职工的全面发展，为广大员工的岗位成才搭建良好的平台，充分發挥员工的才能，为企业核心竞争力的提高提供有利条件。农垦单位要逐步健全和完善激励考核制度，为员工开放持续发展的通道，在调动员工工作热情的同时，也能促进员工本身的个人价值的体现。在实际的教育工作开展过程中，思想政治教育工作就是坚持以人为本的工作理念，要深入了解单位的广大员工，清楚员工内心取之所向，并真正从员工实际出发，站在不同角度、不同层次切实地为员工谋利益[1]。

结语

国有企业可以在人力资源管理中借鉴思想政治工作的优点，思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结员工实现企业跨越发展的桥梁，是保证企业健康/稳步向前发展坚强柱石。在海拉尔农垦莫拐农场当前发展来看，怎样疏导员工复杂的思想，正确引导有利于企业发展道路上来，就必须加强与员工股的沟通，通过思想政治工作转变员工观念，激发员工的主动性、能动性，促进企业平稳转型。