浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作

李欣彤

摘要：党群工作的開展，其主要内容就是加强群众与党之间的联系，从而使得党的意识深入到群众之中，促进群众对于社会的正确认知。然而随着社会经济的发展，市场经济不仅冲击着经济和社会，也冲击着人民的思想。因此，这就需要政工人员来给员工做思想引导，以避免发生党与群众意识分离的情况，使得社会稳定发展得不到有效推动。基于此，文章就新形势下政工人员如何做好党群工作进行简要的分析，希望可以提供一个有效的借鉴。

关键词：新形势；政工人员；党群工作

中图分类号：D64 文献标识码：A

1.开展党群工作的现实意义

1.1党群工作是党对企业领导的重要实现手段

我国是社会主义国家，公有制就已经决定了无论任何一种发展方式都离不开党的领导和指挥。因此，在长期的发展中，党群工作需要长期重视。企业内部同样也应该实现党群工作，很多人认为企业只是一种盈利性机构，其与政党没有关联。但是，经济的发展推动了国家的发展，在国家发展的同时，必须要关注自身经济性质。因此，企业文化也应该与党群工作保持同步。

1.2党群工作可以激发积极性

党和人民群众工作的主要路线是思想政治。近年来，党的建设对提高人民群众的思想觉悟，促进人民战斗力发挥了重要的积极作用。在新形势下，随着知识网络时代的出现，尖端技术的快速发展导致片面关注经济建设。逐渐忽视其在思想政治工作中的作用，不能充分调动员工的积极性。党群工作的发展是为了调动员工的工作热情，鼓励他们更好地为公司服务。

1.3党群工作是实现民主、强化监督的有效形式

在激烈的市场竞争的动态模式，企业应不断调整自己，给党和人民群众更加关注的工作，把广大人民群众在党的政策和理念贯彻党的工作，群众可以用它来清楚地了解群众具体的指导方针和党的工作，是党和人民群众，其主要任务是对群众利益的工作的开展，使党的领导，可以深深植根于人们的心中。这有助于人们监控他们的具体工作。

2.新形势下党群工作中存在的主要问题

2.1党政人员自身对于党群工作的认知缺乏

传统的理念使得党员和群众存在一定的差异性。由于人们对于党员的追求，从而导致很多党员存在一种优越感，而这种优越感就会导致党群工作的开展存在严重不足。再者，党政人员很多都缺乏党群意识，下意识将自身与群众划分开来。在党群工作的开展中，为了提高自身的发展可能性，一些党员会对此类工作进行敷衍，从而导致群众对于政党印象降低。

2.2党群工作开展制度的缺乏

党群工作本身是一项十分具有实践意义的系统性工作。然而，在物质社会不断发展的过程中，越来越多的个人或者企业将其目光放置在利益之上，对于一些没有实际效益的工作，采取忽视的态度。这就导致我国党群工作实际开展中没有对应的章程。而在制度缺乏的背景下，自然也就难以去界定某些内容，使得其工作随机性较强，开展难度增加。

2.3党群工作方式落后

虽然相对于快速发展的社会中，许多政治家有很多思想政治工作的经验，这是不可能把政治工作可以单独有效地与现有的工作经验进行播放。在当前形势下，在意识形态问题是复杂的和不断，政治工作者必须发展自己的工作方法，并不断更新，使他们能够跟上时代的步伐。同时，应该指出，培训不仅仅是一种形式。旧的和个人的学习内容不能提高政治工作者的工作水平。依靠以往的思想政治工作经验，不能适应当今发展的需要。所以，如果一个政治工作者想要抓住人们的想法，他必须确保工作风格随着时间的推移而进步。

3.加强党群工作的措施

针对以上政工人员开展党群工作中出现的问题，需要采取对应的措施，解决企业中出现的各种问题，这样才能是政工工作顺利开展，使整个企业有序健康的运营。

3.1提高各个部门对党群工作的认知

我国的经济发展持续而又迅速，企业也面对着前所未有的挑战和机会，在不断调整和改革过程中，寻找适宜本身发展的经营模式。只有不断提高对党群工作的认识，发挥其积极作用，提高对市场的认识，遵守党的政策引导，才能让企业在创新中持续前进。

3.2学习新政策，适应新形势

核心在公司政策中的地位是企业集团成功的标志。在建立时，它也必须适应新系统下现有的企业形式。我们必须充分提及过去的成功经验和失败的缺点。进一步了解党的经典理论，了解习近平“中国梦”的大梦，制定适合当前新形势的党群建设体系。在每个员工的梦想和员工的思想建设中加强执行中国梦。在具体工作实践中贯彻意识形态建设，坚持党性政策，培养活跃的政治工作者，为党组建设提供支持。企业要不断开展党群建设活动，让员工在注重生产的同时增强政治思想意识，使企业内部氛围更加和谐。。

3.3创新工作方式

新形势下的思想政治教育要懂得适应时代的发展，这就需要相关政工人员积极探索创新的方法，为思想政治工作的良好开展创新。因此，在开展政治工作时，首先要做到有耐心，能够以诚待人，真挚待人。能够了解问题的实际情况以及发生的原因，要用温暖平和的语言来对对方进行启发，带领对方一起面对并解决问题。其次，也要学会将理论与实际结合，将企业工作实际业务与思想政治工作结合起来，通过各种轻松活泼的文娱活动的方式来提高企业员工的思想政治觉悟。政工人员的工作方式一定要积极创新，诚挚待人，并且坚持体贴员工的政工工作态度。

3.4加强制定一套完善的规章制度

随着形势的变化，政治工作者必须不断加强设计创新，探索新的管理方式和形式。我们需要将公司的工作与实际情况的需要，并利用政治和工业的干部到后连接 - 并以各种方式来证明责任，制定政治和工业的干部合适和实际工作的目标以及政治和行政的作用阵容。同时，业务单位管理的统一规划还包括管理干部在管理中的工作目标，实行评估和奖励制度。定期对政治干部的工作进行监督和检查，突出强调政治干部的成就，提出创造竞争环境，让他们做很多不同的事情，做不止一件事。对于长期表现不佳或没有发挥作用的政治干部，需要采取行动妥善处理。

3.5加强党群工作开展队伍的培养

在党群工作的开展过程中，无论是政工人员还是其联系对象，两者的素质差异如果过大，或者说，对于党群工作的认知过于缺乏，其开展起来，效果都不会好。面对该种状况，笔者认为，有必要加强党群工作开展队伍的建设，适当地将党群工作的开展人员层次化，从而实现其有效性。

3.3开展党的群众路线教育实践活动

党委干部应当多走进群众与基层群众沟通交流，倾听他们对生活与工作的意见，要积极找出在开展党组织活动时的问题，将这些问题进行整理和总结然后编制整改的方案，再贯彻国家相关教育方针，制定出相关方案。再在实际工作中应用，这样不仅能够提高企业员工的整体素质，还能提高员工工作效率，使企业重新变得有发展活力。

综上所述，党群工作作为党与群众联系的一个重要过程，其开展好坏，直接与我国的社会稳定相关。因此，在政工人员开展时，需要在充分认识当前问题的基础上，积极找寻解决的措施，加强对党群工作的关注。

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