新时期企业共青团工作创新研究

张涛

摘要：作为党的助手与后备力量，共青团组织在我国企业中仍然很有分量，引领企业共青团员尽心尽力地将青春献给企业，助力企业的改革发展。本文将从新时代企业共青团正买面对的机遇与挑战着手，分析企业共青团能够发力的点或面，为新时代企业共青团各项工作的改革创新提供一些帮助。

关鍵词：共青团；企业；创新

对企业而言，共青团工作是其所有工作中最为重要的构成部分之一。充分发挥并利用企业共青团的组织与力量，将极大地推动企业的改革与发展。如何有效发挥并利用共青团的组织与力量，这需要新时代的企业共青团勇于探索、锐意创新，找准工作思路，建立有效的工作机制，强化引导力；全方位提升自身素质，坚持以党建带领团建发展，积极主动地赢得党政重视；以企业为中心，强化团组织的各项建设，为更好地开展团组织工作提供高质量高素质人才；做到切实代表企业青年的利益，经常与青年员工谈心交流，把握他们的思想动态；密切联系群众，善于发动群众做好各项团组织工作。

不过，因国内市场经济处于持续健全完善中，企业全面深化改革工作正稳步推进，新的形势与新的时代背景下，无形之中对共青团工作有了更新要求。特别需要注意到的是，在当前知识信息大爆炸的情况下，随着新媒体与传统媒体的快速变革与发展，青年团员们的思想方式与观念，价值取向等将继续有所更新、变化。这要求我们也要做到与时俱进，紧跟时代发展潮流，根据时代变化而更新。所以，共青团组织必须锐意改革，推进共青团组织各项工作创新。经过日常工作经验的总结与广泛的调查研究，本人将从下面几个方面提出企业共青团工作的创新思路。

一、大力创新观念，以服务青年为工作根本

过去的历史与当今的现实清楚明白地告诉你我：青年工作的灵魂核心，便是坚持党的领导；共青团工作的根本，就是要全心全意服务青年。如果共青团组织违背了“服务青年”这个大的根本，那必将失去根基，无法继续生存下去，更别提发展了。所以，在环境相对特殊的企业里，共青团更要狠抓工作根本，切换担起团结尹灵企业广大青年干部职工，积极推动企业快速发展，促进自身快速成长的重要使命。

只有做好对青年的服务，放能将青年凝聚在一起。研究表明，任何组织的成员都会以不同形式、不同渠道，来为组织风险自己的时间、精力、体力、智力等资源，组织也会以各种形式和渠道根据成员的贡献给予成员以物质或精神的回报，只有在奉献与回报基本持平时，才最利于该组织凝聚成员的心，从而保证组织的生存与发展。正是在此理论的基础上，可以推出当前的一些企业团组织之所以凝聚力不足，其中最为重要的原因，极有可能是团组织的工作重点没有放在服务青年上。他们对青年的利益选择了忽视，没有服务好青年。为确保新时代企业共青团能积极发挥其应有作用，必须尽快做好服务青年的各项工作，想方设法解决好企业青年的现实问题，用一心一意的优质服务，将广大青年干部职工聚拢在组织周围，凝聚在党的旗帜之下。

二、创新职能，以拓展服务青年之途径

综合来看，企业与社会团组织的工作，存在这许多共性。但企业团组织因其环境特殊，仍然尤其个性所在。新时代若想干好企业团组织的工作，必须站在企业这个特殊环境中去想问题提举措，最好还是能够找到企业与青年共同成长、互相促进的结合点与切入口。必须强化青年在其所在岗位的成长服务。企业青年团员，不论他具体做哪项工作，总是会安排在某个岗位上。立足岗位工作、学习、创造、成长，这不仅仅是广大企业青年团员的愿望，同时也是社会对其的基本要求。

站在企业团组织所做的工作角度上看，有以下几个途径能够很好的为青年职工服务，助力其在岗位上成长。一是为青年学习知识与技术提供帮助，创造各种条件，助力青年职工围绕所在岗位以及所处行业，针对性地系统学习岗位及行业需要的技术与知识；二是向分管领导以及相关部门争取，说服他们支持青年职工开展业务学习，为青年职工提供必要的时间、场所、经费等物质保证；三是丰富业务学习评比活动，以广泛开展不同形式的活动，助力青年职工掌握技术，提高业务水平与业务能力；四是创新企业管理，鼓励青年职工参与到管理之中，培养他们的主人翁意识，鼓励他们将企业视作实现自我价值的平台，跟着企业一同发展进行。

由于企业的主要业务是盈利，所以，企业团组织开展的活动大多最好以业余活动为主。这个情况考验活动组织者的智慧，必须通过创新活动载体，创新活动方式，提高活动效率与效果。要善于利用一切零碎业余时间开展青年职工乐于参与的活动，丰富青年职工工作之余的生活，并借此延展企业团组织的工作触角。无数实例证明，那些围绕团组织的活动，才能切实提高青年职工的参与度与凝聚力，为日后团组织工作奠定基础，实现服务和指导青年的目的。

三、进一步创新手段，努力提高企业团组织服务青年的能力

提高企业共青团服务青年的能力，关键在于丰富服务手段和健全服务体系，构建以团组织和相关青年组织为依托、以服务项目和活动为载体、以服务阵地为基础的青年服务体系，实现对企业青年的充足覆盖和有效服务。

丰富企业团组织的服务载体。开展适应企业青年特点的活动是共青团服务青年的重要平台。必须继续寻找并利用新的工作载体如电脑网络等，拓展新的服务内容，突出活动的时代特点，深化活动的内涵，扩大活动的覆盖面。

加强企业团组织的队伍建设。在企业中建设一支由管理层和普通员工、脑力劳动者和体力劳动者等各层次优秀青年共同参与的团组织管理团队。加大团干部培训力度，帮助企业团干部学习掌握新知识、新技术、新理论，以适应服务青年的需要。培养、招募一批诸如项目负责人、青年网站版主等专业性强的人才，使其成为新时期服务企业青年的行家里手。

强化企业团组织的服务手段。加大企业青年职业技术培训力度，使之成为员工教育的有益补充，成为企业职业技术培训体系的有机组成部分。充分发挥互联网在服务青年中的作用，构建功能完备的企业青年网络服务体系，利用网络载体传播企业文化，传授职业技能，对企业青年开展有效的思想政治教育工作，促进企业青年的健康、快速成长。

参考文献：

[1]郭威平.浅谈新形势下关于创新企业共青团工作的思考[J].科技致富向导，2014.

[2]彭胤文.新时期企业共青团工作的特点与原则[J].湘潮（下半月），2012.