财务管理人员职业道德建设探讨

李亚东

摘要：本文列举了目前财务人员普遍存在的一些共性问题和现象，分析了道德丧失的原因，讲述了加强职业道德培养的意义，最后讲述了财务干部应当从“爱岗敬业”、“勤奋好学”、“诚实守信”、“坚持准则”、“优化服务”五个方面全面加强职业道德培养。

关键词：财务管理人员；职业道德；培养

随着市场经济的快速发展，会计行业正逐步实现由传统会计向现代会计的转变，更加注重对整个经济活动实施财务控制的综合能力，财务工作的内容变得越来越复杂，除了要求懂得基本的会计核算，还要懂得审计、计算机、法律等各类基础文化知识，财务职业的风险也越来越大。但是目前，有些财务人员对财务法规、规章制度的了解不够到位，造成业务处理不规范、工作失误。因此，提升财务人员的职业道德素养已经成了当今刻不容缓的任务。

一、财务人员存在的问题及产生原因

（一）政治敏感性不强，道德意识淡薄

很多财务人员不关注、不学习财务法规知识，以各种理由逃避学习，对法规政策似懂非懂，谈不上依法办事。有些财务人员学习不及时，不能及时了解新的财经动向，工作中经常凭借老一套的经验做法处理问题，对财务法规大打折扣，大大降低了财务工作效率和工作质量。

（二）缺乏诚信意识，法制观念淡薄

一些财务人员对法规政策掌握不全，容易造成工作上的失误；有的受到利益驱动，为了小团体的利益，不惜损害国家利益，干脆做假账，乱下科目，乱摊成本，虚开发票，偷税漏税，私设小金库；有的法律意识淡薄，无视法律的存在，知法犯法。这些都会造成会计信息失真，给决策层决策带来一系列困难。

（三）行业内奖惩制度不健全

虽然职业道德建设的关键在于内心的修养，但是外在的奖惩机制也不可缺少。行业内还没有一部完整的奖惩机制，对财务人员的监管力度远远不够。犯罪成本之低会增加违反职业道德的风险，在一定程度上会影响到财务人员的工作质量。另外，缺少对财务人员的表彰，缺少激励机制的作用，容易让财务人员缺乏工作动力，久而久之降低工作标准，这在一定程度上会影响职业道德的养成。

二、加强职业道德建设的意义

（一）有助于提高财务队伍的整体素质

财务人员必须具备过硬的自身素质和高尚的职业道德，财务人员的自身素质提升和职业道德的培养又是相辅相承的，一方面职业道德的建设要求财务人员及时了解相关的财务法规，另一方面职业道德的建设又要求财务人员具备一定的相关知识。

（二）有助于发挥财务监督的作用

财务人员素质的高低直接关系着财务监督作用的效率。通过职业道德建设促使财务人员自觉遵守财务法规，自觉地坚持原则，维护正义，对违反财务法规的现象说不，从而保证会计信息的真实。

三、财务人员应当具备的职业道德素质

（一）要爱岗敬业

财务人员必须热爱财务工作岗位，要有坚定的理想信念，做到常在河边走，就是不湿鞋。做到思想上高境界、道德上高品质、工作上高标准，保持思想上的纯洁。面对一笔笔繁琐的收入支出、一张张各式各样的原始票据。面对周而复始、年复一年、日复一日的重复性工作，要勤奋苦干，勇挑重担，把工作当作事业来完成，把职责当作使命来履行，急难任务冲在前，大项工作抢在前，大事做精彩，小事做精细，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

（二）要勤奋好学

财务人员要保持积极进取、奋发有为的昂扬斗志，利用学习培训和岗位锻炼的机会，熟悉财经方针政策，掌握本单位的财务法规制度，注意提高综合素养。站在全局的高度思考、分析和处理问题。把各级的决策意图贯彻到财务工作中去，科学地花钱。注重在学中干，在干中学，刻苦钻研业务，加强理论研究，善于创新方法，提高发现问题解决问题的能力，成为懂政策会理财的好管家。

（三）要诚实守信

诚实守信是作为一个人的基本原则。在财务的实际工作中，都要求真务实，来不得半点虚假。财务人员诚实守信，將直接影响会计信息，更会影响到一个单位的资源配置。所以财务人员必须做到诚实守信，以求真的精神客观公正地记录财务事项，真实反应财务信息和单位经济活动状况，确保财务信息真实，为领导层提供真实、完整、详尽、准确的决策依据。

（四）要坚持准则

财务工作的政策性、原则性比较强，财务干部应当自觉维护法规制度的权威。要养成“严”、“慎”、“细”、“实”的工作作风，研究问题注重规律，调研检查摸清实情，落实工作雷厉风行。要坚持按程序、按规定办事，严格把关，盯住装钱的口袋，把住用钱的方向，堵住花钱的漏洞。坚持法规制度不动摇、执行开支标准不走样、履行报销程序不变通。对违反规章制度的人和事，宁可伤感情，也不能随意开口子；对不该突破的禁区，宁可伤和气，也不能随意闯红灯。要公平公正，不分远近亲疏，对所有人一视同仁，保证财经制度得到刚性落实，保证财务信息的准确、可靠。

（五）要优化服务

财务人员要礼貌待人。首先要树立强烈的服务意识，把“全心全意为人民服务”当作开展财务工作的出发点和落脚点。要克服门难进，脸难看，事难办的不良风气，摒弃克服“不给好处不办事，给了好处乱办事”的观念。要摆正自己的位置，时刻牢记自己的职责和肩负的使命，端正服务态度，不断提高服务质量和服务效率。

总而言之，财务人员应该要加强职业道德培养，学法规、懂法规、用好法规，做领导的好管家、好助理。

参考文献：

[1]赵欣.浅析提升企业财务管理人员能力的策略[J].时代金融，2018（03）.

[2]陈晓莉.我国财务管理人员培养模式研究[J].现代国企研究，2016（16）.

[3]徐成成.高级财务管理人员应具备的能力探析[J].当代经济，2015（27）.