基于企业核心竞争力的石油企业党建工作开展探讨

张玉萍

【摘要】随着社会经济的快速发展，我国企业之间的竞争越来越激烈，而石油企业作为我国国民经济的重要组成部分，对其进行核心竞争力的提高具有重要的现实意义。本文主要探讨基于企业核心竟争力的石油企业党建工作开展的有效途径，进而推动我国石油行业的可持续发展。

【关键词】企业核心竞争力；石油企业；党建工作

一、引言

近年来，随着社会经济和科学技术的不断发展，我国对石油能源的需求也越来越大，同时，石油作為我国的主要能源之一，对我国国民经济的发展具有十分重要的作用。在我国社会主义现代化建设“新时代”环境背景下，石油企业党建工作就变得尤为重要，它对石油企业的快速发展和转型具有重要的推动作用。再加上世界经济一体化的不断深入，国外石油市场的竞争日益激烈，面对这样严峻的石油经济形势，我国石油企业必须采取科学有效的方法提高自身的核心竞争力，这样才能参与石油企业之间的竞争，占据一席之地。而石油企业的党建工作与石油企业的核心竞争力之间有着紧密的联系，只有积极探索基于企业核心竞争力的石油企业党建工作开展的有效途径，才能从根本上促进我国石油企业的全面发展。

二、石油企业核心竞争力与党建工作之间的关系

针对石油企业本身而言，只有具备了核心竞争力，才能在国内国外石油市场中占据重要的地位，才能有效保证石油企业的可持续发展。石油企业的核心竞争力涉及的范围比较广，具体包括石油企业管理层领导者的领导力、执行力、决策力等等，这样看来石油企业想要提高自身的核心竞争力，就必须从提高石油企业的凝聚力着手。而党建工作作为中国共产党的优良传统，对增强石油企业的凝聚力具有重要的积极作用。这样一来，石油企业提高核心竞争力就必须重视党建工作，只有估珍子石油企业党建的基础建设工作，才能增强石油企业的凝聚力，激发石油企业员工的积极性，为石油企业的发展注入新的活力和动力。

石油企业想要更好的发展，就必须与时俱进，运用科学的管理指导思想进行党建工作。这样才能积极发挥石油企业的优势作用。同时，基于我国石油企业的发展历程来看，有无数的开拓者和先锋模范人物，他们对石油企业做出了伟大的贡献，他们的精神永远是石油企业的精神支柱，广为流传的有“大庆精神”等。而石油企业的党建工作，正好可以发挥党员队伍的领头作用，对党员的行为和思想进行全面的监督，保证石油企业的健康发展。此外，石油企业的党建工作，还可以正确的引导全体员工的精神面貌，从而为全体员工创设良好、稳定和舒适的工作环境，增强石油企业的凝聚力，进而从根本上提高石油企业的核心竞争力。

三、基于企业核心竞争力的石油企业党建工作开展的具体措施

（一）加强党建工作与其他工作的有效融合

石油企业要想做好党建工作，并增强石油企业的核心竞争力，就必须加强党建工作与石油企业所有工作的有效融合，从而实现为石油企业服务的目的。在石油企业的党建工作中，必须确定每个环节的目标任务和重点，这样才能将企业的目标有效的融人到党建工作中，为企业的发展提供优质的服务。比如石油企业开展安全生产的活动之前，石油企业的相关党委部门必须对活动进行具体的设计和策划，这样才能安全落实到实处，才能实现安全生产、人人有责的目的。在安全生产活动中，石油企业必须制定合适的专业性人才进行监督和管理，确保安全生产活动的顺利完成。尤其是还需要让一线员工中的党员积极发挥领头的作用，宣传安全生产的重要性，进而促进安全生产活动的顺利进行。总的来说，石油企业党建工作的基础任务就是保证生产的安全性，有效的防事故的发生。

（二）做好服务党员工作

石油企业的党建工作除了上述的与其他工作的有效融合之外，还有做好服务党员工作，意思就是石油企业不能忽视对党员员工需求的满足。据相关数据调查发现，我国现有石油公司普遍存在忽视服务党员需求的问题，石油公司没有及时给予党员精神和物质上的关怀、关爱，有些行为或者制度规范，还在一定的程度上严重侵犯了石油企业党员员工的权益，为了促进石油企业的不断发展，必须加强石油企业党员员工队伍的建设，这就需要石油企业鼓励员工积极人党，同时，还需要石油企业提高党员员工的综合素质和综合能力，这样才能有效的提高石油企业党员员工的综合竞争力。此外，石油企业还需要加强党员员工的监督和管理工作，这样才能进行有效的技术培训和专业培训，进而提高石油企业党员的专业能力和专业技巧，才能真正的成为石油行业的领军人物。

（三）尊重员工的主体地位

员工是石油企业运营的主体，也是党工建设的主体，只有尊重党员员工的主体地位，才能积极发挥党员员工的主体作用，进而有效的达成石油企业经营的目标。首先，石油企业必须尊重党员员工的思想，这样才能保证党建工作的顺利完成，促进党员员工和石油企业成果之间共享机制的实现，从而提高石油企业的核心竞争力。其次，石油企业还必须加强员工作回见的交流和沟通，既能尊重员工的主体地位，还能增强石油企业的凝聚力，进而提高企业的核心竞争力，因此，石油企业要想做好党建工作，必须尊重员工的主体地位。

（四）提高党员组织的服务水平

众所周知，我国石油企业的监督机制存在不健全和不完善的现象，这就严重阻碍我国党建工作的顺利进行，因此，在实际的党建工作中，一定要采取科学合理有效的办法，提高石油企业党员组织的服务水平，这样才能有效的进行党建工作的转型或者升级。具体可以采用演讲、主题教育、专家讲座等等形式。从而提升石油企业的凝聚力，促进石油企业核心竞争力的提高。另外，石油企业还需要树立正确的关于党建工作重要性的意识，以便于在党建工作中，促进石油企业核心竞争能力的提高。

四、结语

综上所述，石油企业只有做好党建工作，才能增强石油企业自身的核心竞争力，因此，石油企业必须有效的融入党建工作；做好服务党员工作，从而满足党员员工的实际需求；还需要尊重党员员工的主体地位，建立成果与党员员工的共享机制；提高党员组织的服务水平；从而加强石油企业的凝聚力，促进石油企业核心竞争力的提高，进而保证石油行业的可持续发展。

参考文献：

[1]胡兴东.以政治优势强核心竞争力[J].中国石油石化，2011（16）.