浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平

方登科 耿波

摘 要 随着我国经济水平的提高，企业也得到了很大发展。企业在发展的过程中，企业管理是一项不可忽视的内容，提升企业管理水平已经成为企业面临的重要问题。加强企业管理建设就要加强对管理人才的培训，这对企业整体的管理水平有重要意义。企业工商管理的培训主要是提升管理人才素质，保证企业可持续发展，同时我们还要结合企业自身发展情况进行合理的工商管理培训。

关键词 工商管理 培训 企业管理

企业要想提高自身的管理水平，首先要加强管理人员的素质，其次要完善企业管理队伍的建设。加强企业管理队伍的建设，提高管理人员素质，最有效的方法就是进行工商管理培训，通过提高管理人员的素质，进而提高管理团队的整体建设，使企业实现可持续发展。企业要不断发展进步，适应社会潮流，首先要加强自身管理，加强对企业员工的工商管理水平，才能不断完善自己，提高自己的发展速度。

一、企业进行工商管理培训面临的问题

（一）企业对工商管理的重视度有待提升

现代企业的发展必须有管理人才的支持，同时还要对管理人员进行专业知识的培训。如今很多企业并没有高度重视工商管理培训，尤其是一些中小型企业，他们大多只注重专业技术的学习，从而忽略对管理人员的培养，盲目重视销售技术的培训，企业工商管理意识淡薄。甚至有多家企业认为工商管理培训纯属多余，不能及时督促员工工作，给员工传达不正确的管理思想，导致很多员工不愿意花时间参加管理培训，进而无法科学有效地完成工作。我们从中可以看出，企业对于工商管理培训的重视还有待加强。

（二）管理培训的师资力量有待加强

我国的一些重视工商管理培训的企业已经开展管理人才培训，但是力度还不够，没有正确认识到工商管理培训对于提高企业管理水平的重要性。大多数企业会安排一些领导参加培训学习，但这些企业对工商管理的认识还处于最初阶段，管理的师资力量还很薄弱，没有高素质的工商管理培训队伍，给培训学习工作带来很大阻碍。甚至一些企业只做表面工作，看似在进行培训，实则只是走形式而已，这些企业为了减少开支、节约时间，会聘请一些专业素质较低的老师，导致很难达到企业工商管理培训的目的。

（三）管理和考核形式有待加强

现阶段，一部分企业在进行工商管理培训时受传统观念的影响，企业组织培训目的很好，但是培训人员往往并不重视工商管理，不能正确意识到管理培训的重要性。这样一来，造成老师与培训人员沟通不到位，不能有效学习管理知识。此外，企业在培训考核方面还有待加强，传统的考核模式单一，而企业为了保证更多的培训人员通過考试，会采用简单的笔试来完成，题目较为简单，被考核的人员之间存在相互抄袭现象，导致参与培训的人员不能充分掌握工商管理知识，严重制约了企业发展水平，不能将管理培训中学到的知识应用到企业管理中。

二、企业进行工商管理培训的措施

（一）提高企业对工商管理培训的重视度

企业进行工商管理培训是提高企业管理水平、增强企业市场竞争力必不可少的一步，我们要提高企业对工商管理培训的重视度，首先企业的领导要有正确的认识，树立正确的培训意识，带领员工参与工商管理培训，保证员工能从心底接受工商管理培训，这样才能使整个企业的培训顺利进行。无论是企业领导还是企业员工，都要打消培训走形式的观念，把管理培训作为一个对自身投资的活动，强化企业员工的培训意识，让其认识到工商管理培训的重要性。

（二）加强企业对工商管理培训的师资力量

企业工商管理培训的质量与师资力量有很大关系，开展工商管理培训，首先要加强工商管理师资体系建设，对于想要申请教师资格的人员进行严格的审查，从理论实践等方面综合考察申请人员的能力；其次，要对有教师资格的人员进行定期培训，企业在不断发展管理内容也在不断更新，不能停留在旧的模式当中，要不断吸取新的知识，并将它运用到工作当中；最后，加强企业对培训教师的管理，吸收各地人才。总而言之，我们要建设一支高素质、高标准的师资队伍，强化培训教师的责任意识，加强工作积极性，有效开展工商管理培训，提高企业发展水平。

（三）完善企业对工商管理培训的方式与内容

企业工商管理培训是一项复杂的工作，培训难度很大。进行培训管理改革很有必要，现今的工商管理培训要朝着多元化的方向转变。在科技飞速发展的今天，人们获取的信息越来越多，工商管理培训模式也要适应现代化手段。企业在进行工商管理培训教学时，要采取多样化的传授方式，如讲座模式、讨论模式等，促进管理人员对工商管理培训的知识学习，同时将知识正确地应用到工作当中。培训要与实践活动相结合，保证培训方式灵活多变，实现最大的利用价值。同时，要保证管理人员全方面发展，尽量避免出现偏技能或者偏理论的管理人员，要因人而异，有针对性地培训，使培训内容丰富多样，更具专业性。

三、结语

我国经济在不断发展，市场竞争越来越激烈，企业与企业之间的差距也越来越大。在如此激烈的竞争中，企业要想可持续发展，必须加强管理人员的专业素质，尤其是工商管理人员。对管理人员进行工商管理培训，对企业今后的发展有积极的影响。在企业进行工商管理培训时要加入一定的奖励机制，完善人力资源结构，加快企业发展。

（作者单位为西南科技大学城市学院）

参考文献

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[2] 张夏.浅谈工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].现代国企研究，2017（24）.

[3] 宋小卉.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].现代营销（下），2017（05）.