简述提升政工人员素质、加强企业政工队伍的建设

王庆胜

摘 要 随着我国经济社会的不断发展，企业在发展过程中面临的风险越来越大，一个企业如果没有和谐的内部环境和稳定的人心，就无法在暗流涌动的社会中站稳脚跟，所以组建一支企业自身的政工队伍非常重要。本文从政工人员素质和政工队伍建设两方面，阐述企业应该如何建立一支好的政工队伍。

关键词 政工人员 素质 队伍建设

一、引言

政工工作其实就是政治思想工作，对于企业来说，政工干部的素质和能力决定了企业政工队伍发展和基层工作人员的思想道德素质。提高政工人员的素质成为企业政工队伍建设中的重要环节。此外，随着我国经济的不断发展，政工人员的业务能力和思想道德水平也要经得起考驗，要能及时掌握我国的新政策、新发展方向，提高自身的综合水平。

二、提升政工人员素质的重要性

（一）提升政工人员素质是社会发展的要求

随着经济的发展，社会主义现代化建设迈上了新台阶，改革开放的深入，企业面临的社会环境也愈加复杂。为了践行党的指导精神和基础方针，必须紧抓企业的思想政治工作。[1]因此，建设一支有活力、有思想、有能力的政工团队对企业来说非常重要。

（二）提升政工人员素质是企业发展的要求

企业作为我国国民经济的细胞，如果没有在正确的指导下完成经济建设的基本任务，用科学的世界观和方法论来进行企业生产，没有明确的指导精神，那么企业在发展中就会迷失自我，基层职工的思想水平也得不到保证。如果职工的思想修养得不到保证，企业的整体形象也将受到影响。

在企业不断发展的过程中，员工的整体素质影响着企业的发展，企业内部发展的和谐程度很大程度上取决于员工素质的高低。政工团队的建设能够保证企业内部和谐发展，并且帮助企业建立良好的政治理论基础，丰富基层员工的法律知识储备，减少企业人员的流动，保证企业的和谐发展。

（三）提升政工人员素质是个人发展的要求

政工人员在工作中会遇到诸多问题，如果政工人员自身能力水平不够，无法帮助其他基层工作人员提升思想道德修养，无法指导企业行动，那么这样的政工人员对于企业的发展就毫无益处。不断提升自身的素质，不断学习新的知识和技术，树立正确的世界观，提高自身的综合能力，保证自己的思想道德修养与时俱进，才能更好地完成企业的政治思想工作，给予基层工作人员更多精神上的指导，稳定企业的发展。

三、如何加强企业政工队伍建设

（一）培训及考核政工人员的思想道德水平

政工人员最重要的还是思想道德水平，企业政工人员的思想道德水平决定了企业基层的根基。[2]所以企业要不断提升政工人员的思想水平，根据我国发展的新形势，坚定企业的发展路线和整治立场。

此外，政工人员还必须拥有良好的道德品德。在选拔政工干部时，要注重员工的职业道德水平，并且要对他们有高标准和严要求，要求他们在思想道德方面起到带头作用，要能够凭借自身较高的政治素养和道德水准带动基层员工提高道德水平。此外，企业也要经常进行思想道德修养和法律法规政策培训，不断加强政工队伍的建设，通过培训让政工人员拥有强烈的法律意识和丰富的党建知识，更好地指导企业基层员工的思想道德建设。

（二）不断提高政工人员的业务能力

企业工作中，各部门最重要的还是团队成员的业务能力，政工部门也不例外，所以要不断提升政工团队成员的业务能力。特别是在新形势下，随着改革开放的不断深入，企业面临的社会竞争越来越激烈，政工人员的业务能力也要不断适应社会变化。政工人员的业务能力主要是通过文字和语言表达展示的，其中文字水平和思维能力是政工人员业务能力考核的重要方面。政工人员应该在工作中不断提升自身的文字水平、思想水平和分析能力，学习相关的管理知识和沟通技巧，保证思政工作的高水平。

（三）增加企业政工队伍人员储备

有些企业尽管架构庞大，但是也因为部门设置过多，有些部门人手不够，有些部门人员配置冗杂，对于企业正常的业务开展有很大的影响。有些企业则在人员调动中裁减政工人员，导致企业政治思想工作进展不畅。所以企业在日常工作中应该重视政工人才团队的建设，特别是在人员的调度和配置中，应该活用、善用人才，要增加企业政工队员的储备。在人才引进方面，要多引进企业内部建设、人力、心理学等专业的优秀人才，要考核人才的组织管理能力和协调能力。同时还要积极鼓励政工部门人才向复合型人才发展，不断提高自身的管理能力和管理水平。

政治思想工作其实是一项非常辛苦的工作，政工人员在工作中会遇到许多难以预估的情况，所以在团队建设中要不断提高工作人员的工作热情，而且要培养团队成员的开拓思维和创新意识，选拔业务能力较强同时对思政工作充满热情又踏实肯干的干部担当管理人员，指导政工队伍的建设工作。

四、结语

政工部门虽然不是一个能直接产生经济利益的部门，但是如果没有正确的思想指导和方向指引，企业的发展就容易走偏，所以企业应该重视对于政工队伍的建设，保证企业在发展中稳步前行。政工干部的综合素质关系到企业基层建设的质量。在新形势下，企业更应该不断提高政工人员的综合素质，并且引进更多的复合型管理人才来壮大政工队伍的建设，为企业政工队伍注入源源不断的能量，保证企业政工的顺利推进。

（作者单位为山东省农村信用社联合社滨州办事处审计科）

参考文献

[1] 赵君燕.加强企业政工人员素质做好政工队伍建设[J].东方企业文化，2014（11）：6+8.

[2] 王雅琼.加强企业政工队伍建设的思考及对策[J].现代国企研究，2017（08）：265.