持之以恒铸“金牌”—北京建工四建获得首都文明单位标兵称号

文 / 崔瑞清

1．共产党员抢险突击队

2018年5月17日，在北京市国资委召开的全系统精神文明建设大会上，北京建工四建工程建设有限公司（简称四建）被授予首都文明单位标兵荣誉称号。北京建工四建自1998年首次荣获首都文明单位称号后，持之以恒20年、在连续12次荣获首都文明单位称号后，此次终于获得“首都文明单位标兵”称号。

作为北京市属国有企业，四建成立30年来，一直以奉献社会为宗旨，以履行社会责任为己任，坚持企业发展和精神文明建设同步推进。在精神文明建设方面，四建大力弘扬践行社会主义核心价值观，并结合自身特点，努力打造“特别能学习、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军文化，坚持常抓不懈，取得了实实在在的“双丰收”。2017年，四建取得建筑施工总承包特级资质，工程设计建筑行业甲级资质，并通过北京市高新技术企业认证，企业年新签合同额100亿元以上，年施工能力500万平方米以上。同时，四建荣获50多项省部级以上工程质量和安全文明施工奖项。

学习教育 有的放矢

1987年5月19日，原北京市建材建安公司划归北京建工集团序列，北京建工四建正式挂牌成立。四建党委紧密围绕企业中心工作，按照“学习、思考、紧贴、务实、创新、提质”的工作总要求，扎实推进创先争优活动的开展。在“三严三实”专题教育中，公司党委坚持规定动作不走样，自选动作有特色，广泛征求意见建议69条，在认真分析问题的基础上，再次梳理12个方面存在的不严不实问题，对标严实要求，领导班子成员进一步强化“守纪律、讲规矩，做政治上的明白人”意识。在“两学一做”学习教育中，公司党委多次召开推进会、交流会，围绕“学、做、改、评”四个环节，号召全体党员争先锋、打头阵、创一流、做表率，通过开展“三小”（小讲台、小银幕、小橱窗）活动提升党组织的阵地意识，党员挂牌上岗，组织和群众监督执行，确保党员全参与。

文化建设 落地生根

以弘扬社会主义核心价值观为导向，创办好企业内刊和新媒体。一是精心筹办《北京建工四建报》，已经出刊171期。《北京建工四建报》连续5年被评为全国建筑行业精品报纸。二是加强新媒体宣传，在公司官方微信建设方面，2017年推送消息50多条，平均阅读量800次/条，关注人数达1600余人，较2016年增加近一倍以上，四建公司微信公众号—北京建工四建被评为全国建筑行业精品微信公众号，公司网站被评为全国建筑行业精品网站。三是开展“百场电影进工地”活动，每年放映7场以上。四是在《北京日报》《建筑》杂志等权威媒体上树立企业良好形象，每年直接发原创稿件200多篇。五是把职工书屋建设与全面提升职工素质、推动经济发展结合起来，形成了党政领导、工会推动、职工参与的工作机制，引导职工爱读书、读好书，目前已经建立基层书屋20多个，藏书1万多册，同时启动了四建公司“阅读与分享”读书系列活动。通过以上措施，四建公司涌现了一批爱学习和善总结的职工标兵和先进集体，职工张莉莉被评为2015年北京市民学习之星。

2．项目部办公楼

3．墨玉县北京中学（国家优质工程奖）

履行责任 永争第一

四建援疆项目党支部制定了“援疆六要”，即万里援疆要讲政治、民族地区要顾大局、团队建设要讲党性、建楼育人要讲全面、快速施工要讲科学、援疆工程要塑精品，要求党员干部必须承诺、做表率。在8年时间里，四建先后选派了近200名管理干部和工程技术人员赶赴和田参与援疆建设，有近30名职工被北京市对口援建和田指挥部评选为援疆先进个人，1个项目部荣获援疆先进集体一等奖，2个项目部荣获二等奖，2个项目部荣获三等奖，他们承建的援疆工程荣获鲁班奖1项、国家优质工程奖1项、长城杯7项，天山杯2项，自治区安全文明工地5项。四建援疆主帅张进红被评为首届北京市“勤廉之星”和2016年度北京市劳动模范，成为北京市对口援建工作者的一面“勤廉工作镜”。

贴心为民 构建和谐

在四建施工的每个老旧小区改造现场，居民们都会看到这样一条醒目标语：“贴心为民，打造老旧小区改造和谐号”。这样做，一是强调施工进度“安全快速”，二是强调文明施工、质量“放心满意”。四建人用到位的管理服务确保“和谐号”畅通无阻。5年来，他们承建的老旧小区改造工程达到400万平方米，让上百个老旧小区、500多栋老房危楼，旧貌换新颜、内坚又外美，惠及8万个家庭，30多万居民。

“人心换人心，四两换半斤”。正是凭着这股专注、专业、专心服务的精神，在老旧小区改造过程中，四建人与居民结下深厚的情谊，仅社区居民赠送的锦旗就有80多面，感谢信上百封，北京电视台、北京日报、央广网、千龙网给予重点关注，一个个温馨画面，一篇篇脍炙人口的报道，传播了“国企好形象，社会正能量”。

文明共建 卓有成效

四建作为持之以恒20年的首都文明单位，从2007年开始就积极推进“城乡手拉手”活动，2008年在四川震后灾区捐建江油五星村临时板房小学校舍，2009年为内蒙古托克托县民族幼儿园和第一中学捐赠数台打印机、电脑，2011年为新疆和田中小学生捐赠图书，2012年为延庆县贫困家庭过春节捐赠爱心资金，2013年为怀柔残障人士捐助爱心资金，2014年为延庆大榆树镇中心小学捐助5万元图书和文化用品，2015年为延庆大榆树镇中心小学出资建立文化走廊，2016年积极携手延庆区香营乡下垙村开展“城乡手拉手活动”，慰问老党员和困难户、捐建党员活动室、修缮村民浴室。

企业和员工通过北京市慈善协会、红十字会捐款149884．80元，通过北京共青团“1000365首善行动”捐款20万元，四建党员缴纳特殊党费112900元，总计762784．80元。通过大力宣传以上爱心捐赠活动，提升了北京建工四建的社会形象，丰富了“建楼育人、同创共享”的企业文化内涵，进一步增强了北京建工四建搞好企业、幸福员工、服务社会的企业责任感。

建楼育人 争优创先

四建认真履行“建楼育人”企业宗旨，在生产经营活动中积极树立先进典型，大力弘扬以爱岗敬业、奉献为本的劳模精神。近年来，他们先后选树了孙振泉、张进红、张莉莉、唐永军、毛长在等30余位先进典型，其中张进红被评为北京市劳动模范、孙振泉被评为首都国资委优秀党员、张莉莉被评为北京市国企楷模；同时，四建积极开展“传文化、当先锋、作贡献”身边的榜样宣讲活动，宣讲了北京建工功著海南、干毛巾也要拧出水来、老旧小区改造“和谐号”、350米高峰论剑等发生在四建职工身边的榜样故事，在广大职工中引起热烈反响，以上这些主题活动为在“十三五”期间打造四建特色的铁军文化品质奠定了坚实基础。

精神的力量是无穷的，强大的团队离不开有力的精神支撑，丰富的精神滋养伟大的事业，四建之路越走越宽广。仅以近年为例，北京建工四建新签合同额年均突破90亿元、建筑业产值50亿元、实现利润1亿元。四建承揽了428米海口塔、350米国瑞·金融中心、288米海口中心三大超高层建设工程以及美兰机场二期建设工程，完成援疆工程30多万平方米和500万平方米的既有建筑改造任务。四建连续8年荣获全国优秀施工企业、全国用户满意企业、全国工程建设质量管理优秀企业，连续两年荣获中国建筑业成长性200强企业，同时收获了全国“安康杯”竞赛优胜单位、北京市纳税信用A级企业和北京市高新技术企业等称号。

在精神文明建设的道路上，北京建工四建深深地认识到，抓好精神文明建设，是推动企业发展的有效途径，是彰显国企社会责任的衡量标准，是践行社会主义核心价值观的重要内容，需要常抓不懈、持之以恒。