ICU护士心理健康与社会支持及应对方式的相关性研究

高 静

（河北省沧州中西医结合医院，河北 沧州 061001）

在医院中，ICU病房是一个较为特殊的科室，接收的患者大都病情危重，因而ICU护理工作量多，工作压力大，ICU护士出现心理健康问题的几率也相对较高[1-3]。ICU护士由于工作及生活压力，社会支持及应对方式等因素的影响，出现焦虑、抑郁等心理问题，容易出现烦躁、哭泣、伤心、信心下降、情绪不稳等表现，不利于临床工作的开展。对此，应仔细分析ICU护士心理健康与社会支持及应对方式的相关性，明确ICU护士出现心理问题的原因，进而采取有效的方式加以应对，以确保ICU护士良好的心理状态和工作状态[4-6]。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2015年7月～2016年7月医院ICU护士62例，均为女性，年龄22～39岁，平均年龄（27.9±2.8）岁，其中17例本科，37例大专，8例中专。根据SCL-90量表评分结果分组，其中抑郁焦虑组34例，心理健康组28例。两组护士学历、年龄等一般资料比较，差异无统计学意义（P＞0.05）。

1.2 方法

采用SCL-90症状自评量表、建议应对方式问卷、社会支持量表等量表，现场发放调查问卷，让ICU护士自行填写，填写完毕后当场收回[7]。

1.3 观察指标

对比两组护士评分，并分析心理健康与应对方式的相关性。

1.4 统计学方法

研究数据采用SPSS 18.0统计学软件进行处理，计量资料以“±s”表示，采用t检验，以P＜0.05为差异有统计学意义。

2 结 果

抑郁焦虑组主观支持（22.8±4.2）分、客观支持（8.1±1.7）分、社会支持（37.2±6.9）分、支持利用度（5.5±1.9）分，均低于心理健康组（P＜0.05）。见表1、表2。

表1 两组护士社会支持情况对比（±s，分）

表1 两组护士社会支持情况对比（±s，分）

注：与心理健康组比较，*P＜0.05

组别 主观支持 客观支持 社会支持 支持利用度抑郁焦虑组（n=34） 22.8±4.2* 8.1±1.7* 37.2±6.9* 5.5±1.9*心理健康组（n=28） 27.9±5.6 12.4±3.6 47.8±7.3 9.3±3.7

表2 ICU护士心理健康与应对方式相关性回归分析

3 讨 论

在医院中，ICU是一个重要的科室，其所接收的患者通常具有相对危重的病情，同时病情进展较快，可能随时发生变化，威胁患者的生命安全。因此，ICU护士需要保持时刻紧张，不间断的密切观察和监视患者，所以工作压力往往较为巨大[8-10]。因此，很多ICU护士都容易产生不同程度的心理问题，经调查显示，ICU护士中约有一半的护士存在不同程度的焦虑、抑郁，心理健康状况不容乐观。ICU病房环境特殊，相对较为封闭，护士长时间处于压抑环境，因而容易产生心理问题。ICU患者病情变化较快，护士需要随时绷紧神经，难以有效放松。

ICU护士工作任务较重，没有充足的时间自我调节心理，长期难以宣泄情绪，因而对心理健康会造成不良影响。由于社会支持、应对方式等，与ICU护士心理健康之间，具有密切的相关性，因此ICU护士社会支持越多，支持利用度越高，对于积极应对方式将更为倾向。ICU护士应当积极利用社会支持，在朋友、亲属的帮助、支持、安慰、关心下，更好的排解心理问题。在日常工作中，应选择积极应对方式，主动排解和舒缓心理压力，避免引起更严重的心理问题。

医院管理人员要有效运用激励因素，对护士的内在积极性和能动性加以调动，并使其应急反应水平得以降低，进而确保ICU护士良好的心理健康状况。经本文研究表明，ICU护士的心理健康状况，与主观支持、客观支持、社会支持、以及支持利用度等因素，均存在一定的相关性。社会支持系统，和ICU护士心理健康之间，具有正相关的关系。因此，首先应当注重为ICU护士提供良好的工作环境，给予护士更多的理解、关爱。在排班方面，要注重合理性，尽可能降低护士的工作压力及工作强度。要定期开展文体活动，帮助护士积极疏导和宣泄情绪，及时排解心理问题，以改善心理健康状况。

综上所述，ICU护士心理健康与社会支持具有较高的相关性，采用积极应对方式加以应对，能够有效改善ICU护士心理健康状况。