支持企业自主裁调 助力纠纷多元化解

杨志超

2月7日，在双鸭山市中级人民法院的支持下，双鸭山矿业集团有限公司内部矛盾纠纷调处中心正式挂牌成立。该中心成立后，主要对企业内部矛盾和员工劳动争议等纠纷进行调解，并对安全生产事故责任进行调查裁处。

近两年来，双鸭山中院矛盾纠纷化解工作不断精进，在积极开展人民调解、工商联调解、行政调解并行的多元化解矛盾工作的基础上，着力推行企业矛盾自主调解工作，将矛盾纠纷调解前置。通过建立完善调解前置程序机制，以矛盾调处中心为载体，对双鸭山矿业集团有限公司下辖的35个二级单位及6.19万员工的内部矛盾纠纷的解决提供法律支持和引導，使得矛盾争议调解途径进一步拓宽，以能动司法回应多元诉求。同时积极开展诉调对接工作，在尖山区法院等各基层法院设立诉调对接中心，发挥对非诉解纷机制的引领、推动和保障作用，构建“大调解”工作格局。在解决矛盾同时，加大对纠纷多元化解理念的宣传倡导。通过在企业内部设立模拟法庭、专业人士宣教等方式进行法治宣传，增强企业及员工对纠纷产生及非诉讼解纷方式的认知，推动形成“理性协商”的良好氛围，引导当事人选择适当的渠道解决纠纷，推动纠纷和谐化解，实现定纷止争。