新时期国有农场思想政治工作的创新路径研究

2018-07-22 06:53韦宁宁
青年时代 2018年14期
关键词:创新思路思政工作

韦宁宁

摘 要:国有农场是农垦事业的基础。在全面推进农垦改革的新时期,积极探索农场思政工作的新途径,更好地调动农场职工的工作积极性、推进农场改革举措取得实效是思政工作者要考虑的重要课题。本文分析了新时期国有农场开展思政工作的重要性,探讨了新时期背景下国有农场思政工作的创新路径,提出了简单浅显的见解。

关键词:新时期背景;农垦国有农场;思政工作;创新思路

为贯彻落实《中共中央 国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》(中发〔2015〕33号)的部署和要求,农垦国有农场在持续深化改革,落实各项改革任务的同时,需要进一步推进思政工作的创新发展,统一思想、提高认识、凝聚力量,使国有农场更好的适应农垦改革和社会市场经济的发展需要。新时期背景下,农垦国有农场要不断提高思政工作人员的综合素质,探索多种思政工作创新模式,推进农垦国有农场的思政工作发展。

一、新时期国有农场开展思政工作的重要性

(一)国有农场职工思想现状

农场职工是农场思政工作的主要对象。随着社会经济的发展及农垦改革进一步推进,受文化教养和综合素质等多方面的差异影响,加之西方各种腐朽意识形态形成的思想冲击,使农场职工思想僵化、享乐主义、拜金主义、小农经济意识等思想问题日渐凸显。具体来说,在实际工作中,对新事物新思想不关心,对新变化新机遇不留意;片面追求个人利益,集体意识和奉献意识欠缺;对精神文化生活没有追求,工作之余的休闲活动依靠于喝酒赌博等不健康的方式;对农垦改革措施或农场管理制度等存在认识误区或缺乏信心,情绪浮躁等等,农场职工的工作积极性不高,对农场正常运营产生了消极影响,农场思政工作面临着越来越严峻的考验和挑战。

(二)国有农场思政工作存在的问题

国有农场历来重视职工的思想政治教育工作。农场思政工作的目的,可以归纳为提升广大职工的思想觉悟和工作态度,使之能更加积极主动的投身于各自的岗位中。长期以来,思政工作的主要工作手段有:召开职工大会、组织学习政策、舉办仪式性活动等。政工干部常以教育职工的姿态出现,对农场职工进行单向的理论和制度宣教。传统的思政工作模式让多数农场职工认为,思政工作和政工干部未能倾听职工心声和调研生产经营现状,脱离生产经营实际,是在“务虚”,因此配合度大打折扣。同时,国有农场也存在专注于企业经济效益,对思政工作的重视力度不足,在思政工作管理上缺乏新意,未建立健全的相关责任制度无以保障工作的顺利进行,宣传工作形式较为单一,缺乏特色,流于形式等问题,无法满足新时期的农场改革发展需求和职工精神文化需要。国有农场工作人员的思政工作能力不足,欠缺思政工作经验,影响了思政工作的创新发展。

(三)国有农场思政工作的重要性

思想政治工作是农场维护稳定的基础工作,是农场经营管理得以顺利开展的保障,是保证农场长远发展的前提条件。新时期,国有农场思政工作在深化改革的进程中面临许多新的挑战,包括职工要求多元化的挑战,新兴媒体带来的挑战及国有农场自身的建设存在着滞后性的挑战。必须深刻认识新时期加强国有农场思想政治工作的重要意义,以人文本的理念作为指导思想,不断探索创新发展途径,建立一支优秀的国有农场政工人才队伍,建立起一套切实可行的评估机制,全面推进农场思政工作在新时期的创新发展;要尽力提高政工干部的配合度,不断丰富思想政治工作的内涵;要不断创新思想政治工作的内容和形式,探索出有效的开展工作的途径,更好地实现思政工作目标。因此应打破思维束缚,创新工作观念,推动国有农场思想政治工作向着健康发展的方向不断前进。

二、国有农场思政工作的创新路径

国有农场思政工作是一项涉及多方面,内涵丰富的系统工程,思政工作要积极迎合新时期国有农场深化改革发展的要求,不断探索新的发展途径,保证国有农场思政工作的顺利开展。

(一)全面提高国有农场政工干部的综合素质

国有农场要适应社会主义市场经济的快速发展,就要贯彻创新意识进行思政工作的改革。结合国有农场的实际发展情况,坚持党的领导,服从党的安排。要进一步提高思政工作人员的综合素质,努力培养具有专业素养又有政治眼光的思政工作人员。注重选拔优秀的年轻干部,提高思政工作队伍素质的建设。加强对国有农场思政工作人员的培训,提升农场思政工作人员的专业素养及政治素养。完善政工工作制度机制,设立相应的目标责任制度和激励制度,提高思政工作人员的工作积极性。增强思政工作人员的使命感、荣誉感,主动探索思政工作的创新途径。

(二)解放思想促进国有农场思政工作的创新

国有农场思政工作要做到与时俱进,全面提高工作创新能力,进一步解放思想,拓宽思政工作的创新思路,不断推动思政工作的发展。通过全面的分析新时代背景下国有农场面临的问题和挑战,探究思政工作发展新途径,明确新时期农场思政工作现存的主要矛盾,积极主动寻求解决问题的对策,创新思想观念,转变旧有的思维模式,不断推进国有农场思政工作的创新发展。构建与员工沟通的交流平台,深入对员工思想的了解,及时为员工提供思政教育服务。建立信息反馈机制,倾听员工的思想心声。以科学发展观为指导思想,切实有效解决农村职工的实际问题,想群众所想,不断丰富当前国有农场思政工作内容。把握好国有农场改革与思政工作间的联系,使之相互促进,共同发展,通过农场思政工作创新促进农场改革发展,推动社会经济发展。

(三)加强国有农场文化建设

要丰富农场职工精神文化生活。农场文化建设能够让员工更全面更深入的了解农场,有利于推进农场思政工作的开展。以社会主义核心价值观为核心,以农场文化为主题,积极组织开展富有特色的丰富精神文明建设活动,加强农场内部广播,网站,图书室等阵地设施建设,扩大思政工作的覆盖面,把思政工作与农场文化建设有机结合,帮助员工树立正确的价值观,主动配合思政工作,积极投入到农场建设。

要建立学习型职工队伍。学习型企业是市场竞争条件下企业发展创新的不竭动力,是精神文明建设和企业文化建设的重要内容。国有农场应广泛建立学习型团队组织,通过印发文件资料和会议、培训讲座、板报、专栏等多种形式加强创建学习型企业的宣传教育工作,增强职工参加学习的自觉性,提高职工的学习能力,帮助职工更新知识结构,并把学习活动和解决工作实际问题相结合,提升职工的综合素质、工作能力和竞争力。

要创新宣传教育手段。树立以人为本的教育思想理念。农业生产具有季节性的特点,劳动时间分散,要结合实际情况做好集中思政工作,进行有效的思想政治教育工作。结合农场职工思想多层次复杂性的特点,创新思政工作开展途径,进行针对性的思政教育,如深入职工群众做好上门思政服务工作,通过开展知识竞赛等活动形式加强思政工作的宣传力度,开展小规模分散式的教育活动等,切实开展落实好思政工作,提高职工的工作积极性,增加员工的凝聚力,激发员工的创造性,为农场的改革发展提供有力的人才基础保障。

要加强网络宣传教育阵地建设。利用网络丰富的信息资源和先进的技术手段,满足政工人员与农场职工学习交流的需要。国有农场可以通过网站、微信公众号、企业QQ群建设,设立教育专栏,举办网络党课、分享学习资料、传达文件精神等,让网络成为农场职工新的思想阵地和精神家园。政工干部可通过微信、QQ等网络媒介,开辟网络互动交流社区,与农场职工开展“一对一交流”,改变传统的“我讲你听”教育模式,让职工摆脱面对面交流的心理压力,使思政工作变得更为顺畅。

三、结语

在全面推进农垦改革的新时期背景下,国有农场要不断改进思政工作,探索思政工作发展新路径,提高思政工作干部的素质能力,使其充分认识到农场思政工作和农场职工思想状况的特点,结合农场实际,树立以人为本的思想理念,切实做好农场思政工作。

參考文献:

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