浅谈如何在企业文化建设中发挥政工职能的作用

王宁 河钢集团宣钢公司

在我国社会主义市场经济高速发展的今天，给企业带来机遇的同时，也带来了巨大的挑战。如何在市场竞争中脱颖而出，让企业的经营发展立于不败之地，是当前企业面临的一个重要课题。其中最为关键的一个要素，就是要帮助企业认识到企业文化建设中政工职能的重要作用，以便于企业更好地进行宣传与教育工作，丰富企业的综合内涵，用坚实的企业凝聚力，为构建和谐企业创造良好的环境。因此，如何充分发挥企业政工人员的职能作用，完善企业的文化建设，值得企业深入思考。

一、企业文化的综合概述

文化是人类在历史实践的过程中，不断创造的物质与精神财富的综合体。企业文化，指的是企业在自身发展的过程中，逐渐形成的具有本企业特色的价值理念、企业精神与道德规范。企业文化在形成的时候，会受到企业内部员工科学文化水平、习惯、特性与意志的综合制约。企业的文化性质，与军事、科研或者文教组织有所区别，它伴随企业诞生，也随着企业消失。企业的全体员工要遵守、认同自身企业的文化思想，并把这个文化当做是指导思想。

二、在企业文化建设中政工人员的职能定位

（一）为适应经济环境的变化，企业政工人员要适时转变工作职能

首先，企业在生产经营的过程中，为适应当前经济环境的不断变化，要经常对自身的管理方式做出转变。企业文化建设，同样也需要对政工人员的职能做出调整。市场经济作为法制经济、利益经济与人才经济的综合体，竞争与效益最大化是其最主要的特征。我国原来是计划经济，后来逐渐才转化为市场经济，企业要适应这个过程，就需要发挥政工人员在企业文化建设中的重要作用。政工人员在企业中具有一些工作优势，比如教育、宣传、督查与协调企业内部人员矛盾等等，要借助宣讲方式，逐步展现企业的和谐价值观，让企业与员工形成“人企合一”的目标。

其次，企业的政工人员要不时的转变职能，实现工作重心的不断转移。在宣传企业文化的同时，要把企业文化与思想政治工作有效地结合起来，两者在实现以共性为基础的前提下，实现差异性的互补。要根据时代的发展，适时适度地做出调整，建立以企业文化为核心的统一的软性管理系统，并对企业文化建设做一个科学合理的规划。

（二）企业自身的改革，对企业政工人员的职能要求做出新的定位

构建和谐企业，与企业的思想政治工作有着非常紧密的联系，在市场经济的环境下，做好企业的政工工作，有利于推动企业的健康良性发展，思想政治工作的目标与企业的市场经济是一致的。企业要做到依法治企，就要发挥企业政工人员的重要作用，依据国家相关的法律法规，对企业员工的行为进行有效地约束，并在企业内部产生矛盾的时候，充当和解者的角色。因此，要做好企业政工工作，在引导、推动、促进企业员工和谐相处，创造和谐利益关系的同时，推动企业文化的和谐建设。

三、遵循以人为本的原则，在企业文化建设中发挥员工职能作用

（一）以创造和谐企业为价值取向，践行以人为本理念

企业在文化建设中，要注意发挥思想政治工作的重要作用，在践行“以人为本”的原则上，增加些人文关怀。企业要注意提高思想政治工作的推行力度，给企业员工营造一种良好的企业文化氛围，让员工在喜欢干事业的企业氛围中，不断地贡献自己的智慧，让思想政治工作成为提升员工素质的创新型活动。这里最为重要的是，要重视人文关怀的作用，利用开展思想政治工作的机会，拉近与企业员工的距离，让他们感觉到企业的理解与尊重。这样才能让企业的工作环境变得和谐融洽，最终实现个人与群体，员工与企业的最佳发展。

（二）构建优质环境，发挥政工人员职能，激励员工的不断进取

众所周知，环境对于人的影响作用是巨大的，除了正面效应，也会存在负面影响。在企业的文化建设中，最好是发挥环境的最大正面效应，构建思想政治工作的和谐环境。根据思想政治工作的实践证明，当员工处在一个鼓励与倡导政治教育的环境中时，自身的政治意识也会自发地增强；当员工处在一个具有竞争并且公平的环境中时，自身的潜力也会主动地被挖掘出来；员工会在和谐的环境中感到心情快乐，在发展的环境中，工作会更加有活力。因为在构建和谐企业的四大要素中，政和是首要的因素，其次是人和、心和与气和。要明确企业思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的职能定位,努力为构建和谐企业做出积极的贡献。

（三）企业思想政治工作要注意提高“四大能力”

第一，提高企业服务发展的能力，企业政工工作要以企业发展服务为基本指导思想，贯彻党的方针政策；第二，提高企业内部的政治理论学习能力，让员工成为推动企业发展的坚实动力；第三，提高企业化解内部纠纷的能力，这也是构建和谐企业的主要内容，让企业具备良好的群众基础；第四，提高企业改革创新的能力，要把构建和谐社会作为指导，推动企业思想政治工作的不断创新，做到与时俱进，用崭新的思想作为指导，推动企业的和谐发展。

总结：综上所述，在我国进入新的历史时期的过程中，企业要跟上时代的脚步。作为企业文化建设的核心力量，企业的政工人员要坚持用科学发展的要求，不断审视自身的工作，并要在实践中不断地探索，加强创新力度，为企业的健康合理发展，提供强大的精神动力。