企业思想政治工作面临的挑战和措施

何展 湖南华菱湘潭钢铁有限公司湘钢综合管理部

一、企业思想政治工作的意义

（一）重视开展思想政治工作

近年来，经济虽然高速增长，但思想政治工作的发展情形却不够乐观。企业的发展，需要正确的方向，任何努力都要有可信的目标。发展正确的政治思想，是有可观实效性的，对企业有积极地引导作用，利于挖掘排除各种企业错误，不正思想，易错纰漏。重视开展思想政治工作，效益是良性长远的。

（二）文化建设更利于企业竞争

工作不仅仅局限于物质生产，工作者的员工素养也是管理者需要注意的。素养与工作效率挂钩，没有工作热情的企业犹如一滩死水，不去提高素养就难有好的发展。有了思想政治工作的普及，员工获得了良性工作场合，对提高生产动力，推动企业效益都有好处。员工在为企业效力中，也是被管理的对象，需要凝聚力和优秀观念的灌溉。积极展开企业思想政治工作，正是激发员工的创作力与工作激情。有了状态，就更能带来生产效益。润养思想，是让精神力量输入实际物质生产，去避免经济脱节政治的尴尬状况。发展的长远路上，要为管理找好文化定位。让劳作者们对企业本身有深入的了解，点燃思想觉悟。社会意识至关重要，有意识的企业才具生命力，才能不断提高自身能力，投入激烈竞争。若期一席之位，就要不断反思自身的发展与创新，努力解决企业制度与社会趋向的矛盾问题。

二、挑战与应对策略

（一）寻求合理的企业价值观

如今，大量不良价值观涌现在企业变革里。社会价值缺少稳定的持续状态，在强烈刺激变革里，价值观必然是以多样多元的面貌渗入社会生活。享乐与拜金，集体与个人，各种冲突对立，让企业更需要去寻求合理的价值观。大波动大冲击下，人们的思想变化速度太快，很容易变得混乱，普及思想政治工作的难度操作系数直线上升。当人的价值观陷入迷茫状态，道德就难以对他加以约束，让他以积极良好的状态投身社会生产。这样的新状况里，马克思主义价值观应该作为企业价值的主导。要确保集体主义在企业管理工作中的应用，不让不良主义有机可乘，集体之于个人，漠然与人道，自体和他人，任何可能发生冲突的矛盾对立都是需要考虑的状况。企业在价值观的确立上一定要足够坚定，不让利益错误影响发展，不被一些不够高觉悟的思想价值问题局限了自己。努力去引导群众提高自身，崇高置身于集体主义，才能维持企业思想管理上的先进性，发展多层次的可能性。

（二）以人为本解决难题

思想政治工作的运用对象主要是人，而与人沟通却是不易之事。许多员工，教育和环境影响，并为在社会工作创造中有很高的思想觉悟，反而多受变动的市场经济影响。传统模式的根深蒂固，让员工难以适应新的竞争，甚至排斥抵触这些改革。如何解决这些不理解，不支持，工作并不简单。思想上的巨大变化，多现象的发生，让企业难以塑造员工的正确价值观。企业同时也要负责与社会国家的政治，响应总体号召，教育劳作群体。因此，培养员工的人文精神，可以从个体入手，多理解员工的生活，开发员工潜能。尊重员工，方能体现一个企业的民主作风。要提倡以人为本，业务素质发挥的同时，人文精神兼备。管理上也可以有民主创新突破。积极寻求员工意见，共同创造企业价值，在共同价值观的基础下，管理会丰富多彩。全员参与，实现真正和谐，创出文明环境，和谐空间，发挥集体主义的长处。建立相关的评价机制，对工作管理就很有效。有机制作用，管理者更能有深刻认识与重视。而员工也在科学合理的体系里，严谨发挥，优秀的地方很容易就被挖掘。思想政治工作的功能性，效率也有了提高。确保正确的评估，保证企业管理处于良好运营状态。

（三）确保企业的发展与进步

生产问题，长远发展，企业壮大，都是工作的意义与目标。思想政治工作，就是保证企业生产的一部分手段与内核。要努力建立思想政治工作与企业密不可分的关系，不出现不合力的现象。政治与利益的整合，管理与引领，聚集人心，提高工作效力，全部都要下功夫。要保证价值趋同，统一。应用新视角开拓局面，将理想信念播种生产中，将竞争创造理念普及员工中。协调好企业的运营，在市场制高点去观察形势，发觉问题，挑战机遇。尊重人才，知识，劳动，人文。

（四）和谐建设企业发展

和谐，是一种合理共赢的状态。企业为社会建设去努力，争取和谐发展。企业作为经济载体，自身的稳定非常重要，保证自稳，才能维持国民经济总体的发展，为社会稳定提供基础。实践说明，主动担负责任，去积极响应社会任务的执行，更有利于企业。努力去服务公众，爱护环境，关心社会问题，实施公益工作，就能加强与党与社会大众的联系。发展与责任两者并存与企业管理，加强党组织的建设，保持凝聚力与竞争信心，相信组织领导。企业党组织以思想政治工作为发展的重要内容，这种高度支持，定能带来创新突破。

（五）避免工作内容单一

开会是最为常见的普及思想工作的方式，这种方式太过老旧，容易让员工产生疲惫、麻木的心态。避免老生常谈，多创新，灵活去进行思想教育，也是需要注意的。有时，方式太过单一，内容过于陈旧都有不利的影响，避免这些，鼓励员工自主学习，去找寻更广泛的精神内容。

小结：企业思想政治工作是企业发展的一项重要内容，加强对工作的认识与理解，提高思想觉悟，才能保证企业有长远的和谐前景。平日对员工要以人文，多元，丰富的方式进行教育成长，保证员工与企业的共同提升。面临困难，积极应对，勇于创新，并负担社会责任，真实地去推动企业进步。