麻阳推优惠政策吸引优秀教师入职

2018-07-12 06:30聂方勇滕尹辉
科教新报 2018年12期
关键词:麻阳自治县优秀人才

聂方勇 滕尹辉

近日,在2018年春季开学校长会上,麻阳一中滕华老师领到了五万元的入职奖励。这是麻阳苗族自治县教育局为优化教师队伍建设、吸引优秀人才来麻阳任教的新举措。

滕华毕业于湖南师范大学数学系,大学毕业后一直在外地工作。2017年,她看到麻阳县公招高中数学教师,对重点院校毕业的老师还给予五万元的安家费奖励,便参加了考试,于2017年8月进入麻阳一中工作。

“在外工作了几年,一直没有什么归属感,还是希望能够回到家乡。去年刚好有这样的机会,麻阳县招高中数学老师,再加上有优惠政策,我就决定回来了!”滕华表示,“这项优惠政策对我们来说确实是一个很大的福利,我希望这项政策能够延续,吸引更多的优秀人才来麻阳,为麻阳的教育事业增力添彩!”

“年轻老师到麻阳一中来有广阔的施展空间,经过几年的培养就可以到重要的工作岗位上去锻炼。”麻阳一中教学副校长李玖生介绍,目前,麻阳一中的教师老龄化问题比较突出,储备和引进优秀年轻教师是当前较为重要的一项工作。

据了解,近年来,为进一步加强麻阳苗族自治县教师队伍建设,逐步改善高中学校师资结构不尽合理状况,解决高中学校紧缺学科专任教师不足问题,该县通过人才引进和自主招聘等方式,为高中学校补充了一批“新鲜血液”,并推出多項优惠政策,吸引优秀毕业生来麻阳任教。

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