浅谈如何做一名合格的组工干部

范建喜

【摘要】组织部门是党委主管组织工作和干部工作的职能部门，组工干部所从事的工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作，因此，必须把提高自身素质放在首位。目前，中央正在全党范围内开展“两学一做”专题教育，那么在当前的政治形势下，如何才能做一名群众满意、组织满意的合格的、优秀的组工干部，本人结合工作实践认为，最基本的要做到努力学习、遵守纪律、勤奋工作。

【关键词】组工干部 学习 意识 精神理念

一、组织干部要不断提升实践能力

在努力学习上，组工干部只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。通过学习，练就过硬的实践本领。这方面要着重解决学什么、向谁学、怎样学的问题。

（1）学什么？①理论。理论是行动的先导，“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。所以，要重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的基本理论和组织工作理论，学会运用理论解决实际问题。要通过学习，学通组织工作、干部工作的政策理论，进而把握好组织工作、干部工作的政治性、政策性和原则性；②法律。依法治国是我们党和国家的基本方略，它要求每一个中国公民都必须学习和掌握法律知识，这方面组工干部的先进性要体现在模范的带头学习法律和遵纪守法的具体行动中；③科技。当今时代，科技对于经济、社会的影响越来越大，己经成为经济社会发展的决定因素，组工干部要增强社会实践本领，就必须不断地学习和掌握最先进的科技知识；④业务。重点学习组织工作所必备的业务知识和计算机、写作等基本技能，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。

（2）向谁学？①向书本学，书本是最直接、最方便的老师；②向领导同志学，学习他们分析处理问题的能力。③向周围的同志学，学他们的长处，补自己的短处。4.向实践学，学习过硬的实践本领。

（3）怎样学？①学习要有深度。学习不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界。②学习要有厚度。就是要通过学习，学会用历史的、发展的眼光看问题。③学习要有宽度。就是在重点学习组织工作、干部工作知识的同时，哲学、历史、经济、科技、时事等方面的知识都要学习，做到广泛涉猎，厚积薄发。

二、组织干部要遵守纪律增强自我认知意识

在遵守纪律上，纪律是党的事业取得成功的重要保证，组工干部更有严格的纪律要求，主要树立和增强四种意识，即服务意识、服从意识、责任意识、规矩意识。

（1）增强服务意识。就企业组织部门的整体工作而言，就是要服务一个企业工作的大局，为企业的发展提供组织保证、人才保障和智力支持。就烏海电业局而言，具体到每一位组工干部，就是要围绕全局重点工作运行中出现的问题和矛盾，取得的成绩和经验，开展深层次的调查研究，撰写出高层次的调研文章，探索实践组织工作为中心工作服务的切入点，为推动企业可持续健康发展服好务。

（2）增强服从意识。组工干部要服从于、服务于党委领导工作，无论做什么工作，都只能按照党委的授权或意图去办，对于重大事项，不能自行决定工作的部署与行动。因此，必须把劲用在刀刃上，否则将会变成无用功。在实际工作中，要超前预测、及时收集各方面的反映问题向领导反馈，使领导能及时觉察问题，及时总结经验，纠正偏差，以便完善决策。

（3）增强责任意识。每位组工干部都要清楚地认识到自己所从事的工作在全局工作中所处的位置和作用，从而自觉地做好职责范围内的事情。责任意识是工作事业心的集中反映，是一种思想境界和精神境界，要树立“泰山之责”的工作理念。组织部门所处的地位和所承担的重要职责，决定了每位同志的工作责任都是重大的，必须时刻牢记组织工作无小事，抱着对工作负责就是对党的事业、对人民负责的态度，把工作当着事业干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，时刻都要坚持认真、细致、周密工作形态。

（4）增强规矩意识。规矩意识强不强，是衡量一位组工干部组织上是否合格、政治上是否成熟的一个重要标志，对组工干部来说，这方面的要求更高更严。具体来讲，讲规矩就是要摆正自己的位置，按程序、按规定办事，做到到位不越位、出谋不决策、协调不包办；不传播、不泄漏党委、党组在讨论干部人事工作中的各种意见和尚未正式作出决定的问题。绝不要到处乱发议论、谈观点、讲内情；更不能打着领导的旗号，发号施令、写条子、打电话、办私事。

三、组织干部的精神理念

在勤奋工作上，既然从事组织工作，注定必须默默无闻，甘为人梯，每位组工干部都必须树立“人梯”理念和精神，做到工作勤勤恳恳，办事兢兢业业。

（1）工作要创新。创新是一个民族得以发展的不竭动力，也是一个单位、一个部门工作上台阶上水平的源泉和动力。创新是每位组工干部适应环境变化、知识经济发展、组织发展变革、提高工作效能、解决实际问题的需要。具体工作中，在工作思路、工作措施、工作方法以及文件材料上都要有创新，只有如此，才能推动单位工作上台阶，进而服务工作的大局。

（2）工作要扎实。就是组工干部要围绕上级的党建目标、单位内部的工作目标、与下级签定的目标，扎实地开展工作，只有扎实的工作、优异的业绩，才能赢得组织的认可，为自己营造一个良好的成长环境。

（3）工作要齐心。著名的“木桶理论”提出，一只水桶的盛水量，不是取决于最长的一块，而是取决于最短的一块。因此，单位每个党员干部在工作上都要用心、用力，人心齐，泰山移。

四、总结

组工干部的良好形象是党在社会基层组织中的战斗堡垒和密切联系群众的桥梁，是党的基层组织建设的重要组成部分，因此每位组工干部要抓好思想建设，不断的完善自己的思想意识，遵守纪律，勤奋工作，不断地提升精神理念，为党和人民提供更好的服务。

参考文献：

[1]顾燕争.浅析如何提高政工干部素质建设[J].经营管理者，2014，（35）.

[2]王爱丽.对提升政工干部素质和能力培养的思考[J].东方企业文化，2014，（16）.