探析国有企业党员队伍建设的思考

刘文涛

摘 要：党员作为党组织的主体，是党的生命力载体，因此党员队伍的素质，在国有企业基层党组织建设中发挥着重要的作用。

关键词：党员队伍；建设；探索；党组织

党员作为党组织的主体，是党的生命力载体，因此党员队伍的素质，在国有企业基层党组织建设中发挥着重要的作用。新时期如何加强党组织建设，提升党员素质是国有企业基层党组织工作中的一项重要内容和重要课题。本文主要针对党员队伍中存在的一些问题，就这一课题提出一些看法和思考。

基层党组织建设是整个党建工作的基础性工程，犹如高楼大厦的地基工程，决定着整栋楼的质量，而党员队伍素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象，关系到国有企业党组织建设的成效。在当前新形势下，党员队伍建设面临一些新情况、新问题。随着党员队伍不断壮大、黨员队伍的素质和能力参差不齐，部分党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律观念不强，等等。如何按照习近平总书记的要求，加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，充分发挥广大党员在各项工作中的先锋模范带头作用，是当前国有企业需要解决的重要问题。

1 存在问题及现状

（一）党的组织生活有点单调。在生活中，会议生活的比例多一点，缺乏实际的内容。还有在接受调查的全体党员中，认为民主评议党员效果流于形式，个别职工说开展的必要性不强，反映出了党员民主评议工作效果不实。

（二）党员作用发挥搭设平台少。部分党员想发挥作用，但受环境等因素的制约。有的党员想发挥作用，有时候不知道怎样才能发挥作用。有的想发挥作用，但怕别人说闲话，说出风头，假积极，讨好领导等消极的语言，导致党员积极性不高；

（三） 个别党员对入党存在着许多模糊的认识。调研中证明，个别人对个人的经济收人和名利地位看得很重，把个人收人的多少、社会地位的高低当作人生的坐标和尺度，缺乏无私奉献精神。还有存在重业务，轻政治的倾向 ，也就是一说干活可以，就是学习不积极，一谈学习不是头痛，就是有事请假。

（四）、部分党员开拓创新意识不强。工作以应付为主，得过且过。一些基层干部“不求无功，但求无过”以及“差不多能应付过去就行”思想较为严重，安于现状，不思进取。工作主动性差，等、靠、要思想严重，遇到困难绕道走，不能迎难而上，缺乏紧迫感和危机感，小富即安，小富即满，浑浑噩噩混日子，安于现状；部分党员工作不落实，贯彻落实各项工作部署不够坚决及时，责任心不强，遇事敷衍塞责，工作安排布置多，抓落实少，领导不问就没有回音，办事拖拉。

2 路径探析

（一）进一步改进思想作风，着力解决不进取的问题。首先要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界来对待，以建立学习型党员为目标，以党员读书竞赛活动为契机，努力学习政治理论和经济、科技、法律知识以及业务知识。要适应不断变化的新情况，在更新观念、开拓思路、提高工作创造力上下功夫，敢于动真碰硬，敢于突破条条框框，敢于大胆探索实践，敢于面对困难，有效化解制约发展的因素，牢牢掌握工作的主动权，坚决摒弃怕负责任、怕遭非议的思想，坚决克服因循守旧、不思进取的倾向，坚决克服不干事、保位子、守摊子、在其位不谋其政的倾向，坚决克服等、靠、要思想和遇到困难绕道走的倾向。

（二）进一步改进工作作风，着力解决不落实的问题。要注重从工作实践中总结积累经验，注重从处理复杂问题、驾驭复杂局面中锻炼实际工作能力，注重从基层群众中学习工作方法，不断提高实际工作水平。每个党员要努力熟悉与自己分管工作相关的知识、法律法规、方针政策；善于发现潜在的矛盾和问题，掌握运行程序、操作规范、工作规律，切实解决工作能力欠缺的问题。建立健全工作责任制，营造求真务实的良好氛围，使各位党员真正把心思用到干事业上，把功夫下到安全生产上，下到察实情、出实招、办实事上，努力在推动科学发展、促进社会和谐等方面不断取得实效。

（三）进一步改进党员队伍作风，着力解决凝聚力不强的问题。在党员队伍中开展严肃认真的批评和自我批评，做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉，提高党性修养，增进党员队伍团结。党员队伍成员之间要与人为善，互相尊重，互相信任，坦诚相见，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，谋事不谋人，用权不争权，做到分工不分家，互相支持，互相配合。牢固树立全局观念，不说不利团结的话，不做不利团结的事，不传播和轻信小道消息，不搞亲亲疏疏，拉拉扯扯，团团伙伙。

（四）进一步改进生活作风，着力解决不自律的问题。在党员队伍中带头厉行节约，要坚持办一切事情勤俭节约、量力而行的原则，坚决反对讲排场比阔气、搞铺张浪费。严格执行各项采购制度。对党员社会交往、生活作风方面的不良现象，要及时提醒、批评、制止。经常开展党性党风党纪教育，把廉政教育列入党员教育培训规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。

（五）丰富三会一课载体，提升党员干部政治理论水平。理想信念教育是党员队伍建设的基础。党员多数处在区队组织建设的主战场，有的是兵头将尾，多处于井下安全生产岗位的第一线，他们的党性如何，能否充分发挥党员先锋模范作用，紧紧与党的队伍建设密切相关的，组织‘三会一课等党的活动时，对党的基本知识、基本理论，加强学习教育。在实际工作中，在坚持“导师带徒”“一帮一、一带一”这一传统做法的基础上，可借助“党员示范岗”，开展“党员责任区”、“为党旗增辉添彩”主题活动等，进一步提升青年职工对党的理论和实践的技术水平。

（六）、鼓励和发展合格党员，为党组织输入新鲜血液。个别国有企业，目前党员队伍发展不平衡、党员人数偏少、素质参差不齐等问题较为突出，新形势下迫切需要一批讲大局、肯吃苦、讲奉献的优秀党员队伍，发挥先锋模范作用。我们应加强对入党积极分子的培养考察和教育，把入党积极分子队伍培养作为发展党员工作的着力点来抓。各党支部与矿组织部门要建立入党积极分子档案，实行动态管理和教育，并不断改进入党积极分子教育培养方法方式。一是确定两名正式党员作为培养人，抓好日常培养教育。二是通过吸收他们参加党课学习和集中培训，分配具体工作任务，激发他们的政治热情使他们主动向组织靠拢。

（七）做好党员联系服务群众工作。党员干部联系服务群众是新形势下坚持党的群众路线，始终保持党同人民群众血肉联系的重要课题。做好党员服务联系群众工作，党员领导干部及普通党员要积极主动联系服务群众，真正做到党员联系群众有载体，服务群众有渠道，努力实现党员联系群众全覆盖，建立党委委员与政工部门联系基层党支部责任制，提升党支部的工作能力，夯实基层党支部的战斗堡垒，及时协调和解决特殊环境下职工群众中所滋生的各类矛盾和问题。全面提升党组织全心全意服务职工的能力水平，切实发挥好新形势下党员在职工群众中的带领和带动效应，让广大党员在践行群众路线中受到教育、得到锻炼，让群众在联系服务中感到温暖、得到实惠。

在我国，国有企业在国民经济发展中有重要作用，新情况、新问题不断出现，要适应企业发展的需要，就要加强基层党员队伍建设，提升党员素质，增强党性意识，充分发挥基层党员在国有企业生产经营中应有的先锋模范作用。只有这样，企业基层党组织和企业基层党员才会为实现企业又好又快地发展做出更大的贡献。