运用心理学知识抓部队管理的几点思考

李希继 段胜宇

摘要：随着社会的不断进步，人类对自身的认识也越来越深刻，越来越明显。近年来心理学不断的在兴起，心理学也应用到各个领域当中。本章通过心理学在部队管理中的作用进行探讨，希望能够寻找到有效的心理学方法来进行部队管理。心理学知识是一门非常广的学科，心理学管理作为一种现下各个企业都在使用的方式，部队也理应得到运用，这样才能更好的完成黨中央赋予人民军队的任务。

关键词：心理学知识；部队管理；几点思考

前言

改革开放至今，部队的发展一直都是国家重点关注的对象，国家的繁荣昌盛与否与军队是息息相关的。习近平当选主席，对于军队也进行了大刀阔斧的改革，现在社会人们的物质水平不断提高，对于物质的需求降低，更多的是精神上的需求。部队当中许多军人都存在着或多或少的心理疾病，因此运用心理学知识抓部队管理是非常关键的一件事。

1.心理管理在部队建设当中的重要作用

每个部队都是由五湖四海的同胞们共同聚在一起的，在大家的日常生活中难免会因为生活习惯，各地风俗的问题造成一定的摩擦，凝聚力向心力很难培养。那么这时候就要想让部队当中每个人都能够往一个地方使劲，能够从头到位团结一致。这就要求我们的管理者们要掌握熟练的心理学知识，在官兵管理上能够熟练的运用起来。应用心理管理知识，根据每名官兵的特长安排他们的工作，使每名官兵都能承担适合于自己的任务[1]。不管是从军队的日常训练当中，还是战备时期的工作来看，对于军人的心理素质也是有巨大要求的。从心理学自身的学术理解来说，是对于一个人的行为方式进行的研究，心理学管理是构建我国军人间和谐相处的一种有效方式。众所周知，人的一切行动都是靠大脑来指挥的，一个人会伴随着不用的心理，在不一样的环境下会有不一样的表现。虽然部队中有严格的纪律，是一个特殊的群体，但是心理学知识在部队当中同样能够使用。要真正的管理好官兵们，将他们进行良好的引导，就必须对他们心理健康进行重视。在我国新时代部队转型的时期，难免工作繁重，使得部队当中毫无朝气，官兵们的心理会相对比较沉闷紧张。这时候部队的管理层就应当管理好广大的战士们心理。普及心理科学知识，健全心理疏导机制[2]。运用心理学知识进行加以引导。因此运用心理学知识管理部队建设是具有十分重要作用的。

2.部队心理管理的主要方法

在我国部队发展的历史长河中，总结了许多对部队管理的经验，也形成了一套自身独有的管理方式，尤其是部队在改革开放的过程当中，心理学知识在领导层中普及，管理学也渐渐容纳到部队当中去。在原有的管理基础上形成了心理学知识与管理学相结合的管理系统。这样的方法，有效的完成了我国强军治国的目标，对于部队的管理水平和综合战力水平都有了有效的提高。我国部队目前心理管理的主要方法有一下几种：

（一）采用目标管理法

目标管理法顾名思义，就是对部队当中的官兵们确定一个能够实现的前进目标，以这个目标来展开行动，一切都围绕着这个目标有组织有计划的展开方式。这就是目标管理法。目标管理法能够充分的将部队官兵团结到一起，将个人集体糅合在一起共同进退，用心理的方式来调动官兵们的整体积极性。目标管理法主要由三个阶段发展，首先第一个就是对目标自身的设置，如何设置目标管理法的目标要求部队管理者掌握熟练的心理学知识，将部队军人想的内容与部队发展进行结合。其次就是在设置目标完善以后，能够让每个官兵都积极投入到目标当中去，这样才能够完成第一个阶段。其次就是第二阶段对目标进行实施，加强上下级之间的沟通，对于不足的官兵们及时进行检查指导，让他们为了目标努力奋斗。最后同样也是最关键的对于完成后的目标进行评价，每次的评价都会找到不足与优势，都是对自身的一个反省一个新的认识。

（二）情感管理法

部队里每个人都拥有真性情，是一个兄弟情遍布的地方，部队里出来的每个军人都是肝胆相照，荣辱与共的。运用情感管理法，也就是将部队里大家的战友情兄弟情运用极致的一种方法，通过这样的方法来让官兵们提高精气神，加强整体的士气。但是要想灵活利用好情感管理法，这就需要有非常强的心理学知识运用了，如果管理者对于士兵的想法心理动态琢磨不到位，最终的结果将会是适得其反的效果，不但没有起到促进作用，反而加大了军官与士兵之间的间隙。在使用情感管理法的时候，应当加强军官与士兵之间的感情，积极的相互间进行沟通，从而达到两方互相信任，能够相互间交流，这样才能够达到情感管理法的初步目的。在进行心理辅导时，主要的问题表现在辅导管理的职责不明确，管理部门划分模糊[3]。所以部队应当加强对领导管理部门的划分，这样积极的变化能够引起部队官兵们的兴趣，从而愿意配合部队领导者进行情感沟通，将部队本身存在的消极情绪转化为积极向上的正面情绪，这样子可以高效快速，以最低的成本，完成最好的效果，为我国部队管理做出巨大的贡献。

结语

部队当中铁的纪律要求着每一个人，对于部队的官兵们来说，生活在部队这样严酷的环境中如果长时间得不到发泄是很容易造成心理疾病的。因此在部队管理当中渗入心理学知识在笔者看来是非常关键的一项举措，如果利用得当不失为强军的一件利器，只有解决好战士们的心理问题，当国家遇到突发事件，战士们能够一马当先勇往直前。只有对心理学知识运用得当的部队，其管理才是毫无漏洞，才会让战士们心服口服，才能够造就一直铁打的纪律部队。中国还是处于发展中的国家，应当加强自身国防力量，利用好心理学的优势，治军卫国。

参考文献：

[1]张晓军，王会朋.加强部队心理管理工作的思考[J].武警学院学报，2011，27（09）：59-61.

[2]王平，吴文炎.对部队管理引入心理疏导方法的思考[J].领导科学，2011（01）：46-47.

[3]董楠，侯喜阳.基层部队官兵心理辅导管理的研究[J].法制博览，2015（30）：298.

作者简介：

李希继（1994·12）男，汉，籍贯：云南省、腾冲市，武警警官学院广州训练基地 生长干部学员，研究方向：武警心理学；

段胜宇，男，汉族，籍贯：云南腾冲，武警警官学院广州训练基地，生长干部学员。