“清风茶室”里的“四种形态”

文_当代贵州全媒体记者 / 孙蕙

黔南州贵定县紧扣监督执纪“四种形态”，设置约谈“清风茶室”，寓清正廉洁于清茶之中，有针对性地约谈党员干部，将谈话提醒作为加强日常监管的重要手段。

黔南州贵定县在全面从严治党、践行监督执纪“四种形态”的过程中，设置约谈“清风茶室”，并准备了绿茶、红茶、苦丁茶三种茶，根据约谈对象类别，待以不同的茶。通过喝茶道廉，将谈话提醒作为加强日常监管的重要手段，着眼防微杜渐。

“茶文化中茶德的观念与廉政文化崇尚廉洁鄙弃贪腐的价值取向是一致的，将严肃的约谈采取这种更为放松的方式进行，改变了以往纪检干部办案刻板的风格，也更容易让被约谈或被调查人坦然接受。”贵定县委常委、纪委书记、监委主任程春彬说，通过约谈，让广大党员干部守住信念防线、道德防线、法纪防线，真正达到爱护干部，关心干部的目的。自今年初“清风茶室”设立以来，全县运用“四种形态”约谈358人次，已成为贵定县廉政教育的新阵地。

绿茶 清香淡雅蕴廉志

4月8日，刚从贵定县纪委党风政风监督室提拔到县发展和改革局任副局长的李松接到了“清风茶室”的喝茶“邀请函”。下午2点，李松来到茶室。

“小李，请坐，请喝茶。”李松刚推开半掩着的门，负责与他“一对一”谈话的程春彬笑着招呼，并递上专门为李松沏的一杯绿茶。

“发改局作为担负项目审批和项目资金争取职能的综合管理部门，其担负的职责越来越多，廉政风险也越来越高。作为之前纪检监察系统的标兵，到发改局后也一定要做好廉洁勤政表率，带好党员队伍，把党风廉政风险防控工作经验运用到助推‘亲’‘清’政商关系工作中去。”程春彬语重心长地说。

茶香悠悠，谆谆教导。一杯茶后，李松对这杯绿茶有了别样认识。“在喝茶中接受廉政教育，增强廉洁自律意识，以这种形式给干部打‘预防针’，是对我们的爱护，非常好！”李松感慨道，从事纪检监察工作已有五个年头，以前面对纪委约谈，总会让人不自觉正襟危坐，倍感紧张，今天在“清风茶室”一边喝茶一边谈话，严肃中多了一份亲切感。

在全面从严治党的新形势下，为更好地践行“四种形态”，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。针对全县新提拔的干部、纪委新进人员、岗位调整人员等，邀请到“清风茶室”品一品清香淡雅的“绿茶”。通过学习先进典型，听一听为人之道、为政之要，重申廉洁从政行为规范，加强廉洁自律教育。

“让广大党员干部在一杯清茶中，感悟组织严管厚爱的真滋味，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。”程春彬说，目前，受邀到“清风茶室”喝绿茶的党员干部已有337人。

红茶 提神益思润廉心

走进“清风茶室”，室内布置简洁，茶桌上一套白色茶具清新淡雅，墙上“莫因小衍铸成大错”几个大字遒劲有力，三幅讲解“三杯清醒茶”的挂图格外显眼。

“干部到这里喝茶也是有讲究，比如对存在被投诉举报情况或有苗头性问题的党员干部，我们就要为其送上一杯‘红茶’。”指着墙上的“红茶”挂图，程春彬说，一边喝着茶，一边谈问题、找差距，更能让被谈话的干部放下防备、抵触的心理，敞开心扉，共同分析存在的问题，查找“风险点”，及时认清自我，将苗头性、倾向性问题及时遏制。

“这样既能挽救干部，避免其掉入严重违纪甚至违法的深渊，也有利于整个干部队伍的建设，彰显出组织对干部的爱护之情。”

“千里之堤，溃于蚁穴。”部分违纪违法领导干部走向毁灭之路，都是由小问题衍变而来的。中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》把监督执纪“四种形态”的运用写入了规则，体现了把纪律挺在前面的要求。各地在监督执纪过程中，多途径，精准把握运用好监督执纪“四种形态”，有利于及时解决苗头性、倾向性问题，达到防患于未然的目的。

贵定县“清风茶室”。（贵定县纪委供图）

“每一位党员干部的成长都很不容易，看到有些干部因存侥幸心理犯错误或走上犯罪道路，很是惋惜、痛心。‘清风茶室’将以人为本融入到廉政教育中，达到清风拂尘、清茶涤心、化邪念于未形的目的。”程春彬深有感触。据了解，贵定县纪委还根据谈话对象实际情况量身定制谈话方案，科学制定、取舍谈话内容，实现一人一方案，使谈话方向更加明确。

苦丁茶 涤心醒目吹廉风

“请组织放心，我一定吸取教训，决不再犯类似错误。”4月12日，在“清风茶室”，品着苦丁茶，一番交心谈心后，贵定县盘江片区负责对享受养老保险待遇人员年审和信息系统录入工作的干部甘晓丽真诚表态，“这杯‘苦丁茶’让我更清醒地认识到在以后工作中一定要按照相关工作规程认真履职，用实际行动回报组织的信任和关爱。”

2017年，甘晓丽在工作期间，未认真开展享受养老保险待遇人员认证工作，导致盘江片区36名人员死亡后仍享受养老保险待遇，造成社保资金流失91016.32元，被给予警告处分。贵定县纪委在常规化开展回访教育基础上，创新运用新设立的“清风茶室”党风廉政教育新阵地开展回访谈话教育，邀请有轻微违纪行为需要进行诫勉教育和受纪律处分需进行谈话的党员干部，到“清风茶室”喝一杯“苦丁茶”。力求在一杯清茶中，了解被处分人员的思想状态和工作表现，强化违纪违规党员干部的纪律意识，鼓励其放下包袱、重树自信，切实感受到组织温暖，达到避免重复犯错和“治病救人”的目的。

“茶虽苦，却能让一些思想、行为有失偏差的党员干部及时认清错误，洗涤心灵上的灰尘，去‘病’化‘疾’，迷途知返，重新步入忠诚、干净、担当、合格党员的队伍。达到既打‘板子’又开‘方子’，既体现执纪监督力度，又体现组织关爱温度的目的。”程春彬说，面对约谈的干部，纪检工作人员与他们交谈中没有居高临下、盛气凌人的说教与训斥，喝茶聊天中不避讳存在的问题和矛盾，也不迁就缺点和错误。同时，对每一名约谈干部，都认真填写《回访登记表》，将相关谈话记录、走访记录及时归档，确保回访教育全程留痕，并作为受处分人员考察考评的重要依据，做好执纪审查工作的后半篇文章。今年以来，“清风茶室”共开展回访谈话教育20人次。

“以茶室为载体，以谈话为媒介，以廉政为内容，以教育为目的，对需要谈话的党员干部平等交流、促膝谈话，取得很好效果。”程春彬说。