电力企业反腐倡廉建设工作分析

摘 要：自十八大以来，党对惩处贪污腐败人员做出了极大的努力。随着一桩桩贪污受贿案件告破，反腐倡廉文化越来越成为我国文化发展的一大主题之一。在此背景下，如何在企业内建设好反腐倡廉工作成为一大工作主题，但同时也是一大难题。基于此，本文以电力企业为例，以反腐倡廉工作为主题，从反腐倡廉建设工作概述、反腐倡廉工作建设现状及存在的问题、针对现存问题提出的改进措施这三方面进行分析与阐述。

关键词：电力企业；反腐倡廉；建设工作；现存问题；解决方案

1 绪论

反腐倡廉建设在高度强调“为人民服务”的今天尤为重要，尤其是企业内。国有企业内干部经常会有接触到存在较大利益项目的机会，如果自己的意志不坚定，就极会导致在这样的情况下因一念之差“犯错误”。所以，反腐倡廉建设工作作为一剂“预防针”，可以有效避免干部们的一念差错。可以说是降低腐败率的一大关键措施。但现阶段，这份预防工作还存在一定问题亟待解决。

2 反腐倡廉建设工作概述

（1）反腐倡廉建设工作概述。“反腐倡廉建设”一词是在党的十七大报告中提出的，其为实现我们党的历史使命发挥了极为重要的作用。而此后这份建设工作在十九大报告中又以更高目标提到了更高的地位，即“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石”，这句话就很好揭示了我们党坚守它的重要性。

（2）反腐倡廉建设工作内容。根据党的理论思想，以反腐倡廉为核心的建设工作主要通过以下五项展开。①深化党务公开及资金收支透明化工作进程。②强化监督力度，提供并增强群众监督并检举发言的权利。③从思想教育出发，强化党员干部对廉政重要性的认知。④强化作风建设，从杜绝腐败行为、通报违纪案件并作为主题进行通报讨论、及时彻查不良作风倾向等工作上优化廉政作风。⑤保障责任落实到位，及时跟进落实情况。

（3）开展反腐倡廉建设工作的重要性。反腐倡廉建设工作属于预防性且根本性的思想工作。只有从根本上加强党员干部们的思想认知才有可能杜绝贪污腐败现象的出现。党是从人民中来的，最终也要回到人民中去，这一点是永不会变的。腐败意味着违背了这一条原则，也就不符合党的本质要求。对于代表了我国先进生产力的党来说，这一点是绝对不能容忍的。不论是从党的理论与原则要求出发，还是就党与干部在我国国有企业内所代表的重要地位而言，腐败、贪污、受贿等字眼一律都是零容忍的。而在企业内部，党的作风问题则又与企业发展有着极大关系。可以说，反腐倡廉是企业建设过程中，至关重要的一大任务。

3 反腐倡廉工作建设现状及存在的问题

从2012年以来，虽然我国在反腐倡廉工作上取得的成绩不小，但依舊存在一定问题，尤其是在企业内更是如此。具体呈现出以下特点。

（1）未形成一定的固定机制。反腐倡廉建设工作是电力企业等国有企业内必须长期存在的一项工作，企业利用这一项工作可以实现对党员干部思想动态的监督与防范。这一项工作包含了许多的内容，但现阶段普遍出现的情况是许多电力企业依旧未形成一定的科学化机制。即责任没有落实到实处，相关资金也没有落实到实处，群众监督的权利也没有得到明确规定，宣传以及教育培训等活动也没有具体的要求。这些都极大地限制住了反腐倡廉建设工作发挥应有的效果。

（2）依旧停留在传统“走形式”的模式上。传统模式下的反腐倡廉建设一直有着“走形式”的标签，不论是教育培训活动还是惩罚力度，都没有体现出反腐倡廉应有的严肃意义，使得许多贪污者不重视其后果。而今，许多企业仍停留在培训走形式的阶段上，不能很好地从创新开展形式等方面上体现出企业的重视度，导致对党员干部的警醒作用未能较好发挥。

（3）反腐倡廉建设的工作人员自身水平能力不足。许多企业的反腐倡廉小组是由企业内部党建人员分担任务组成的，有的因为党建工作的复杂度与任务量而导致不能认真完成反腐倡廉建设工作任务，有的因为工作技术水平不足而导致优化活动能力不够。这些问题都直接导致了警醒效果不佳。同时，建设工作所包含的监督工作还需要党建人员具有一定纪检方面的知识，但大多数企业内承担这部分工作的人都不具备这部分能力，这就直接导致了建设工作的监督效果大打折扣。

4 针对现存问题提出的改进措施

对于上述导致建设工作开展效果不佳的问题，本文提出以下改进方案。

（1）从实际行动上表明增强重视度的态度。增强重视度并不应该是一句空话，而应该由具体的行动来加以体现。本文建议企业通过将反腐倡廉建设工作的各个细节写入规章制度中、将工作各责任落实到实处、做好打“拉锯战”的准备（即将建设工作写入企业短期、中期、长期的战略发展计划中去，并配以详细的工作计划）等具体方式，让有所“意图”的党员干部看到企业与国家彻查腐败的决心，这样才能真正起到警醒的作用。

（2）让反腐倡廉文化建设个性化、独特化。本文建议企业先对各党员干部进行意见收集，并通过问答卷等形式来对员工的反腐倡廉知识有一定了解，基于此再进行各项活动开展。同时还应把反腐倡廉纳入常态工作建设，对工程项目审计和招投标工作列入反腐重点。如果有必要的话，还可以根据掌握水平的不同进行组别的划分，让活动更具有针对性，防止其流于形式。同时，还可以采取多形式的方法来增加其趣味性，比如开设网上廉政课堂等。在各项活动开展后及时反馈，确保每个党员干部都有所心得体会。

（3）组建反腐倡廉建设工作小组。虽然已经有企业在这方面有所建设，但许多小组存在“空有名头而无实”的问题。所以对于此问题，本文建议企业进行小组分化，并将小组内各员工职责细节化。对于缺乏相关知识的工作人员，可以通过举办知识竞赛或开展培训的方式来学习相关知识，保障工作人员的水平与能力不会成为开展效果的一大限制条件。

5 结语

综上，本文针对国有企业内存在的反腐倡廉建设工作问题进行了分析，以电力企业为例，从反腐倡廉建设工作概述到现状进行了阐述。得到现阶段仍存在机制不科学、过于形式等问题。对此，本文提出了一些针对性建议，如从实际行动上表明增强重视度的态度等，旨在为现存问题提出切实可行的方案，为国内电力企业反腐倡廉建设工作的发展尽到绵薄之力。

参考文献：

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[3梅敏浅谈新形势下如何加强基层供电企业反腐倡廉建设[J].江西电力，2017，41（9）：51-53.

作者简介：易伟林（1965-），男，本科，政工师，主要从事工会工作。