试论企业基层党建政工工作的创新与发展

2018-05-14 09:36甄晶
今日财富 2018年34期
关键词:政工党组织基层

甄晶

随着社会的进步与发展,企业经营环境也发生了变化,这种变化对企业基层党建政工工作也提出了更高要求。加强基层党建政工工作,有利于维护党的纪律和严肃性,充分发挥党组织在企业发展中的政治领导作用,进而推动企业的更好发展。本文就企业基层党建政工工作的创新与发展作了相关分析。

作为企业党建工作的重要组成部分,企业基层党建政工工作在推进精神文明建设和物质文明建设,促进党组织作用发挥中发挥着重要的作用。然而现行社会形势下,企业经营环境更复杂,传统的政工工作方式已经不适用,无法迎合新时代、新形势对党建工作提出的要求。对此,要想有效开展基层党建政工工作,企业就必须结合新形势要求,加大创新,转变政工工作方式,进而更好地发挥党组织的政治核心作用,为企业的发展保驾护航。

一、企业基层党建政工工作存在的问题

(一)对基层党建工作的不重视

在这个以经济效益为核心价值观的时代里,许多企业的管理者目光放在了更新设备和生产经营上,忽略了基层党建政工工作,认为基层党建政工工作不重要,从而削减党建上的投入,在这种情况下,就会严重影响到政工人员的工作热情,不利于基层党建政工工作的开展。

(二)基层党建政工工作制度的不完善

基层党建政工工作是一项系统的工作,该工作的有效开展对相关的制度的依赖性较高。然而就目前来看,许多企业尚未建立起与基层党建政工工作相匹配的工作机制,如责任制、监督制度等。由于党建政工工作缺乏制度保障,就容易造成党建政工工作混乱,难以有效地开展下去。

(三)党建政工工作方式落后

目前来看,企业基层党建工作依然停留在“喊口号”上,喜欢讲空话,讲大话,这种工作方式难以将党建政工工作落实到实处。同时,在政工工作中,党组织习惯于找问题,针对员工的问题,采用的是批评的方式,而这样的工作方式容易引起员工的反感,无法与员工进行有效的沟通,政工工作效果不佳。

(四)政工队伍素质有待提高

企业基层党建政工工作的专业性较强,对政工工作人员有着较高的要求。然而就目前来看,企业基层党建政工工作人员在实际工作中依然是按照以往的工作经验来工作,缺乏创新意识。同时,在政工工作中,不认真、抱着完成任务的心态去工作,不能彻底解决员工之间的问题,以至于许多问题被无限放大。

二、企业基层党建政工工作的创新与发展

(一)转变政工工作观念

随着市场经济的快速发展,对企业政工工作也提出了更高要求,而企业要想稳定、健康地发展下去,应立足时代形势,积極革新工作观念,加大基层党建政工工作的关注。首先,企业应当设立专门的基层党建政工机构,有针对性地开展基层党建政工工作;其次,企业要根据自身实际,将自身发展与政治工作紧密结合,充分发挥党组织的政治核心作用。另外,立足企业发展创新的需要,更新政治工作内容,进而不断提高政工工作的有效性。

(二)政工工作制度的创新

时代的进步与发展决定了企业基层党建政工工作制度也必须作出相应的转变,因为制度是政工工作的基础和依据,只有建立完善、健全的工作制度,才能推进政工工作的有效开展。首先,企业要根据有关规定,建立与企业基层党建政工工作相匹配的管理制度,为政工工作的开展提供依据;其次,加强会议制度的组织,为实现民主决策奠定基础;再者,要落实监督制度,对基层党建工作进行全面的监督,确保党建政工工作的严肃性、科学性、有效性。另外,要落实责任制,将基层党建政工工作落实到具体人的身上,进而更好地规范和约束政工工作行为。

(三)创新基层党建工作方法

要想提高基层党建政工工作的有效性,选择科学的方法至关重要。首先,基层党组织在开展政治教育的同时,要多开展党组织活动,引导员工多参与实践体验。在党组织活动中要坚持走群众路线,党务活动要有思想、有作为,提高政工工作的透明性;其次,要结合党建政工工作内容,采用广大群众感兴趣的形式,进而更好调动群众的积极性。另外,企业要拓展沟通取代,广泛采取群众的意见和建议,让群众参与到党建政工工作中来,进而提高党建政工工作的有效性。

(四)加强政工工作队伍建设

打造一支高素质、综合能力过硬的政工工作队伍是企业基层党建政工工作有效开展的基础。首先,企业党组织要严格根部选拔程度和制度,选出一批综合能力过硬的员工负责政工工作;其次,要定期开展培训,运用先进的政治理论来教育政工工作人员,使其树立科学的发展观念,提高其党性。再者,要将政工工作人员的表现纳入到干部绩效考核中去,以此来调动其工作热情和积极性。作为政工工作人员,更要主动去学习新知识、新方法、新技术,积极转变工作作风,坚持正确的政治立场,有针对性地解决实际问题。

三、结语

综上,基层党建政工工作在企业发展中发挥着重要的作用,做好政工工作,有利于增强企业的凝聚力和战斗力,推动企业的更好发展。新形势下,企业基层党建政工工作的创新与发展是时代发展的内在要求,是发挥企业党组织政治核心作用的关键。面对这个竞争日益激烈的市场环境,企业党组织要加快完善基层党建政工工作制度,转变政工工作理念和方法,加大政工工作队伍建设,进而为基层党建政工工作的开展提供支持,促进党组织作用的高效发挥。(作者单位为山西焦煤霍州煤电集团云厦建筑工程有限公司土建分公司)

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