浅析我国企业经济管理带动产业结构优化及对策

史晓培

自从我国进入WTO组织后，我国的市场经济的竞争愈演愈烈。为了不被飞速发展的时代落下，满足时代发展的需要，我们有必要对我国目前的企业经济管理做出的相应对策进行督促管理。对企业经济管理的督促管理不但可以達到以上目的，还可以优化我国的产业结构。因而我们可以看出，企业经济管理对产业结构优化的重要性以及对我国的市场经济的发展的影响力。可是，该怎么让企业经济管理带动产业结构的优化呢？本文将通过对加强企业经济管理意义和目前我国企业产业结构优化所面临的问题进行探究，从而概括性的阐述出通过加强企业经济管理而带动产业结构优化的相关措施。

企业 企业经济管理

产业结构 时代发展

产业结构优化，对我国各个产业都有着非比寻常的意义。产业结构优化可以使我国的各个产业之间的关系得到一定的调整，使各个产业之间的关系达到稳定的状态，使它们能够得到和谐持续的发展，企业得到最大的经济效益。同时优化产业结构，能够促进我国市场经济的协调发展。通常情况下，各个企业之间通过经济管理去带动产业结构优化。本文将针对我国目前的企业经济管理状况，对我国现在企业产业结构优化的问题进行分析，从而对如何加强企业经济管理带动产业结构优化归纳总结出一些方法。

加强企业经济管理的意义

（1）符合经济增长方式转变的需要

在“九五”之后，我国的经济增长方式发生了巨大的改变。以前，我国的经济增长方式是不可持续性的，经济形式是高碳经济型，并且环境的影响也一直被我们忽略。在“九五”之前，不少企业为了增加企业的经济效益，地方为了提高当地的经济水平，大力发展一些环境污染大、资源消耗多的产业。“九五”之后，我国改变了经济增长方式，致力于向环境友好方向发展。因此，一些像电子产业这样污染小、能够节约能源的产业得到了大力的发展。在经济增长方式转变的过程中，加强企业经济管理有着很重要的意义：首先，我国现在新兴的这些产业不再适合以前我国粗放型、不可持续型的经济增长方式，我们要发展适合我国目前产业发展的经济管理。其次，对于我国以前的一些重工型企业，如钢铁产业等，由于环境问题它们现在的发展受到了限制，要想这些旧产业得到更好的发展，我们要发展新的企业经济管理，以此来增加产业的经济效益。

（2）符合时代发展的需要

21世纪的今天，是一个知识大爆炸的时代。在当今时代，企业的发展，提高经济效益，已经不再是只依赖劳动力和能源。在这个信息技术飞速发展的时代，知识也已经成为一个企业优化产业结构不可或缺的部分。所以，企业必须结合企业自身的发展状况，重视经济管理的发展。通过知识的利用，不但可以发展企业的经济，也可以顺应时代潮流的发展趋势。无论是法律法规的提出，还是市场环境的改变，都体现出了知识在加强企业经济管理中起到的重要作用。加强企业经济管理，不但能使企业跟上时代的发展步伐，还能促进市场经济的发展，优化产业结构。

企业结构优化面临的问题

（1）企业自主创新能力不强

从我国目前的企业发展状态来看，我国虽然有很多企业，但是这些企业里只有很少一部分能够掌握该行业的核心技术。这也是我国企业自主创新能力不强的一种体现。根据我们的研究发现，企业自主创新能力不强的原因主要有以下几点：首先，企业员工缺乏创新意识。缺乏创新意识，严重影响了企业自主创新能力的发展。其次，企业缺乏创新人才。“三人行，必有我师”，当一个团队里没有一个人可以去进行创新，这也对其他成员造成了负面影响，从而影响了企业组织整体的自主创新能力。最后，创新条件的限制，有很多企业的条件经费有限，这在一定程度上使企业的创新能力发展受到了限制。综上我们可以发现，企业的经济管理从很大程度上决定着企业自主创新能力。要想提高企业经济管理，就要注重企业自主创新能力的发展。

（2）产业层次较低

研究表明，我国很多企业处在一种低端的劳动形式下——劳动密集型，这种形式的企业一般附加值都比较低，企业经营的技术含量不高。而且大部分的劳动密集型企业对环境的污染都是不能忽视的，同时消耗资源也不少。这些劳动密集型企业一般也没有自主创新的能力，对于企业产品的创新也不多，很多时候是对于创新能力强的公司的产品进行一定的改变，或者加工一些简单的产品。这样的企业只能赚取微薄的利益，或者低廉的产品差价，这也是我国的企业产业层次不能提高的重要原因。目前，从我国的整体企业产业层次来看，我国整体的企业产业层次较低，产品没有经过创新，这使得企业在市场没有竞争力。因此，目前我国的很多企业都将要在这个层次上去提高自己企业的产业层次，以此来达到优化企业产业结构的目的。

（3）产业结构矛盾较为突出

通过近几年来对我国企业的观察研究，我们发现：目前我国的服务性行业发展水平不太理想，在国际市场上的竞争力也不占有优势。与之相较，在国际市场中的同一服务行业，同等水平的发展中国家比我国的竞争力更大，发达国家在国际竞争市场则更占有优势。对于钢铁行业，我国虽然在这方面很发达，钢铁业也发展的相对更为有前景，但是由于创新能力的限制，我们的钢铁业也没有能够做大做强。没有掌握到相应行业的核心技术，技术性人才匮乏，这使得我们在提高产业层次方面面对着很大的困难。最后，在农业方面，虽然我国一直以来以“农业大国”的形象屹立于世界之林，但是就我国的农业发展情况来看，我国目前的农业产业结构不高，缺少有中国特色的农业格局，这使得我国的农业产业结构非常不均衡。综上所述，我们可以总结出，我国的三大产业结构矛盾较为突出，有待进一步研究并做出优化产业结构、减少产业矛盾的措施。

加强企业经济管理带动产业结构优化的措施

（1）按照现代企业制度完善相关机制

根据我国目前的企业现状—一产业结构优化困难，企业缺少创造能力等，针对这些问题制定相应对策成为目前解决我国企业经济管理所面临的首要问题。首先，我们要完善法人机制，明确企业法人，使法人代表在面对企业问题时有相应的责任感，这样能够促进企业的发展。其次，急需要我们完善的就是创新机制，企业的自主创新能力是提高企业经济管理的关键。而且，企业存在自主创新能力有利于提高企业的活力，在另一方面，企业自主创新能力也能够对企业产品结构优化起到积极作用。最后，是激励机制，企业要想获得快速的发展，需要企业员工的付出，完善激励机制可以促进企业员工的内部竞争，争相为企业做出贡献，健康良好的竞争，有利于企业的发展，对企业员工也是一种促进督促作用，使企业员工都能够保持积极性，为企业的发展提出自己的想法。

（2）强化相关人才队伍建设

在知识时代，人才是一个组织最珍贵的财富。无论是加强企业经济管理，还是优化企业结构，人才都是不可或缺的。关于人才队伍的建设，我们可以通过以下两个方面来进行：一方面，我们可以通过对现在企业所拥有的企业员工进行相关培训，对每个工作岗位分派不同的员工去学习，增加企业员工对知识的专一性。另一方面，也可以从国外或者专业的院校引进专业性强的人才，以专业性较强的人才带动专业性一般的人才，从而提升整个企业员工的专业性，同时可以通过引进专业性人才所掌握的专业知识增强企业的专业技术，更加有利于企业的发展。

总结语

就我国目前的经济发展形势来看，在企业经营中，重视企业经济管理对产业结构的优化起到的影响越来越大。目前，在激烈的市场竞争中，企业经济管理的完善，是产业结构优化的重要前提保障，有利于企业在竞争中占据优势，更好的发展经济。

[1]姜同星.企业经济管理带动产业结构优化及思考[J].现代经济信息，2015.（9）：68，70.

[2]佟香宁，杨钢桥，王绍艳.湖北省产业结构分析及优化对策[J].资源与产业，2007，（4）：12-15.

[3]王振.优化我国产业结构的对策研究[J].经营管理者，2010，（20）：59.

[4]宋岭，杨沛.浅析优化新疆产业结构[J].开发研究，2000，（2）：23-25.